别让性格误了你的职场好事

cc_any

呵呵~~今天在网上看到了一个很有趣的案例呢~~~大家也都来参观一下吧！o(∩_∩)o

我是在“中华管理学习网”（ www.100guanli.com）看到的呢，呵呵，在它下面那个案例分析的板块里，挺不错的，还有其他挺多挺好的案例呢~~我就不一一列出了，呵呵~~大家要看就麻烦自己点进去看咯~~~ o(∩_∩)o

女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。

然而，当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。

控制好自己的情绪

术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的人才，这一点上司也是充分肯定的。平时术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何。术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。

前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事。术术很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被"破格"提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去"质问"，并义正言词的与上司"理论"起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得非常狼狈。

从这以后，术术的情绪一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。术术很难受，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导安排的工作也能高标准的完成，可为什么总是费力不讨好呢？看看那位女同事，也没干出什么出色的成绩，可人家不慌不忙的总是好事不断。经过分析，虽然原因是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太情绪化了。碰到事情和问题很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，常常费力不讨好。术术也想让自己"老练"和"成熟"起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。

处方：

1、遇到事情和问题先别急，要冷静思考，领导之所以信任和提拔这位同事，她一定有让领导认可的能力。

2、碰到恼人的事情，先不要发火，拼命让自己安静下来，然后再做决定。

3、一定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。

4、不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。

 

我把文章列表的网址放这了哈！！

http://www.100guanli.com/DataMore.aspx?ExamId=1619&DataId=1475&pageIndex=1

支持者，顶下哈~回帖光荣  ~！

moonduke

性格决定命运

魅力凉茶

有的时候怒火真的是控制不住:@

flyingcolors

怎么搞的嘛，真是麻烦啊……

flyingcolors

为什么老是下载不下来呢？谁能告诉我呢？

flyingcolors

注意素质，不要发广告好不好啊

jinshaoliu

全国首届九型人格鉴定技术研讨会通知 来源：中国笔迹测评网 九型人格学说揭示了人类心理活动的机制，代表着迄今为止心理学的最高成就，目前这种学说风靡全球，中国也已有近百家九型人格培训、研究机构，数万名工作者。 九型人格学说把人划分为9种类型，具有很高的科学价值，但要具有实际意义，要体现其实际价值，前提是能够使人明确知道自己属于哪个型号。否则，就像汽车没有轮子，只能束之高阁。如果一个人明明是2号人格，却不幸被误判为3号或其它型号，以此指导自己的言行，更像是给病人打错了针、吃错了药，其后果不堪设想。 因此，探讨九型人格鉴定技术，准确地帮助每个人弄清自己是几号人格，是全世界九型人格工作者面临的迫切课题和重大责任。九型人格学说越普及，准确鉴定的问题就越突出、越重要。因此，应广大九型人格工作者和爱好者的迫切要求，我公司会同中国笔迹学泰斗、九型人格鉴定专家韩进先生决定于2010年5月3日至5日举办《全国首届九型人格鉴定技术研讨会》，届时诚邀全球各界人士、九型人格参与者、工作者，爱好者会聚一堂，对此重要议题严肃探讨、交流技艺，并由韩进先生为与会人员现场鉴定、面授方法。若能使各位在交流结识过程中相互提高，则更是我们每个人的衷心期待！ 这次研讨会以公益性为宗旨，不收任何费用。有意参加者须在2010年4月20日前与我们联系，以便我们进行会议安排。您的路费、食宿费自理，需要代定旅馆酒店和车票机票者请提前与我们联系。 时间 研讨会内容 5月3日上午 探讨九型人格的标准问题。 下午 用不同方法鉴定九型人格实战演练。 晚上 实战演练与交流心得。 5月4日上午 用笔迹测评的方法鉴定九型人格现场演示 下午 实战演练与交流心得。 5月5日全天 安排活动，具体年后通知。 每位会议参加者可携带笔迹材料十份，届时中国笔迹学泰斗韩进先生当场凭笔迹鉴定九型人格。笔迹材料可以是古今中外各种人写的各种文字，男女老少均可，内容不限（但要真实，自然的本人笔迹，不要模仿）。 中国古人曾经提出为人处世的最高标准“立德、立功、立言”，帮助一个人认识自我，既是立功，也是立德，帮助全人类认识自我，毫无疑问堪称是无与伦比的大功大德！我们相信，九型人格学说与笔迹测评技术的有机结合，将开辟建此功德之康庄大道！这样一个促进社会和谐且造福全人类之壮举，您将功不可没！ 会议地址（暂定）：浙江省义乌市雪峰西路187号 金慧人合人力资源管理有限公司 联系电话：0579-85107618 13757957244 联系人：罗小姐 邮箱：[email]zjjhrh@139.com[/email]

啊坏坚

职场的生存之道，学习学习……

cc_any

额~ 这个就很难了。怎么准确的去估量上司要的是一个超人还是一个凡人呢~！

虎虎妈

以此警醒自己，在职场中，情商有时候比智商更重要！