急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范

tag188

帮忙检查下我们的合同续签/终止表格是否规范，谢谢 劳动合同续签/终止通知书 0 `9 w; C7 c: c3 L1 [- e ： $ Q% Z9 H' _( X2 D 你与公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期，现征求你的意见，请你认真考虑是否续签，将回执填好于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同续签/终止手续，逾期未能到人力资源部办理任何手续的，视合同到期自动离职。特此通知。 " s; F" F% h/ s& U; G 6 T* k0 j) G/ r5 z4 U ) V, o* z4 B: U+ ]3 o **公司 人力资源部 年 月 日 3 A" N; {' n7 G$ R2 s! @; K9 a 签收回执 : c0 f0 ^8 h4 r/ E# x$ C# }本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。经认真考虑，本人意见按 种意见办理。 1、同意续订劳动合同。 & R$ u- N/ ~* q% f1 Q2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。 " J+ w3 H9 \! x. p% o P（选择填写或打“√” ） 被通知方： 年 月 日 这个表提前一个月发，让他们同意续签的在1个月之内来办重签合同，不同意的办离职手续。

健康是安，平安是福

学习了:)

cynthia8224

我们是这样整的，

cynthia8224

终止/续签劳动合同通知书 1 ?8 R6 e8 ?% A4 S7 s 同志： 您与公司签订的《劳动合同》因下列第 1 项原因将于XXX年XX月 X日终止。 1、劳动合同期满； 2、劳动合同约定的终止条件出现的； 3、员工达到法定退休条件的； 5 V; Q6 N. Y1 @1 n. }1 R2 @- I0 i) g4、其它 。 经公司研究决定： - a5 h" Z( k! T9 b. k□√与您续签劳动合同，如您同意续签，请于XXXX年X月X日前到公司行政人事部讨论续签事宜，并办理续签手续； □公司不再与你续订劳动合同，请你在 XXXX 年X月X日前按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，双方劳动关系到合同期满终止。 如在XX年xx月x日之前，公司仍未收到您的任何书面回馈，我公司将视为您拒绝与公司续签劳动合同，双方劳动关系到合同期满终止。 5 `* J* b! u1 v, X- J1 n特此通知！ XXXX公司 8 e& k5 B: j. H w) v1 U 二0一0 年 六 月 二十四 日 （注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。） 6 D) Z# Z* s. d! i2 Z" X签收回执单 : U! j: k3 ?1 @0 B本人 ，（身份证号码 ）于 年 月 日收到XXXX公司终止/续签劳动合同通知书通知壹份。 本人意见： □同意与公司续签劳动合同，并于XX年7月XX日前到公司行政人事部办理续签手续。 : ]1 _3 j- Z" ]7 K) o□不同意续签，将按公司规定及时办理工作交接等相关手续。 ; h4 _& W# P" c3 ^ # i5 l5 P4 U c) B7 Y 签收人： : k; U& A9 [, ]6 W( f4 }+ y 签收日期： 年 月 日 （注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。） 6 T; |3 ]* ?- c) m: Q! ?* N

cowboykiki

呵呵~~~给会玩劳动法的人留下空子了。

雅戈达

挺好，没问题

2009ff

学习了，谢谢分享

闲梦江南梅熟日

表格很详细，学习

cfoorhr

我看了下，内容描述没有什么大问题。主要看贵单位人事管理和制度是否健全，否侧会出现人员流失现象，这样会出现新的人事纠纷。 0 Y, Q- [: N' ]9 J1 d我们处理分享： 第一 由工会主席或副主席召开工会领导班子会议，确定劳动合同续签/终止通知内容，并由工会签署意见，加盖工会印章后发布通知 第二 由人力资源培训专员/主管找部分人员（用人部门负责人）面谈，把全年人员流失率指标纳入该部门绩效考核 第三 做好上面第一和第二后发布通知。