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回复: 培训师的企业价值突破方法
$ h5 E9 ?3 k/ A. j; i
4 l. q7 Y+ f5 n% L1 S1 f# X
& N1 K5 x/ Y& ?& v$ d# T* x- M* S+ K# |( P
; }5 w; D+ ~3 i- L
4 v, C E8 c( I$ F
v; O+ H) o0 S5 w" W
5 T2 S. k1 `( a0 o* T6 O; n" v在職訓 練 課 程 清 單 | 7 W# y0 n& q# _6 Y5 }
6 c* z4 f- t, j6 l
序號 |
( s/ u% V/ \! y: Y% j8 M$ l/ ?( a課程名稱 |
: l" V$ ~/ l$ G8 J& T; [- F課程主要內容 |
2 j7 c( c, f; a1 `對 象 |
0 s! { ]* V- b2 O* s2 Z
+ j; ?5 s' ~8 z9 ^一.人生系列 | : C# ?) n, H5 Q1 d
. S' {2 d ]! e* x4 l1 |
0 ?% |: O) k4 o$ f( ?9 n% y! h人生規則 |
. R; S r: O- T& h' Z7 p0 t3 a依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | 2 k% X# [, {- S w. r9 w
全體人員 | M" a" Z' E, @6 N, e2 V
9 w# b( t$ n& {
2 | 7 `5 s6 C% j$ n) a
職業生涯規則 |
( S1 G. m! _& v: x k! ^% t& Z0 ]依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 |
8 i7 F: c" \; _0 j全體人員 | # p' l8 Q6 a. A- D3 x S+ t
- [2 ?* ], A3 n
3 |
0 T* {0 L3 Y$ ?6 @婚姻規劃 |
9 G2 Y! a: o# W) X5 J依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | / g6 m1 ]7 G; J5 S' F) W0 Z
全體人員 |
4 V: {% D; p7 ~. n
( F. v% R! G7 V% e- J4 |
) F2 n [) @- U) L) b+ R: H3 ? N; F學習規劃 |
, n, S6 n# @/ d) Y& ]依學習目標訂過程,達成方法,時限 |
- A; ?1 G# z" a" M8 Y全體人員 |
3 g' Q; J! r+ ~0 Z8 f9 B) J! M% a5 u/ q
5 |
, ~, w( y) t( v& r9 H; i人生年度計劃 | 9 {+ I. E7 L9 }5 Z
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 | 0 d" u3 @; S: T8 ^5 l6 L
全體人員 |
3 Y3 K. d! H; p$ t2 W2 E
4 M3 C' q* J3 y0 b: u4 H6 | 6 g5 o8 r' r) M, I
年度經驗計劃 | / }, j& i% n7 P1 s* }" Q" Y/ L5 G
依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 |
: ^/ W, l# N2 F# Y全體人員 |
6 N! J+ M1 A: H: N, R; [- k7 n" X: d; c
7 | - Q- y; L; O+ z: C
人生鐵律 |
/ k2 u- a% z* W' N0 A# ?4 i工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | 5 V& M: D! Y( N! ~8 k: Y
全體人員 |
9 ^, F! X# d) G+ C) z; k
# X: n1 W S: D6 m) [+ q0 _8 | ! N; o6 C& } P# u2 N( v& L. W
經營好人生價值 |
6 Z# q: i+ l* |2 z* d- f如何利用好時間做有思想的事情 |
( b% ^1 n8 E# W y' c1 x( F0 Z全體人員 |
. Y& O5 A# j6 V. ~: e
6 Q1 g4 J9 H& s$ p/ o9 |
) l- X+ j3 ^0 ~$ N2 m0 B# G7 Q) R上進的理由 |
& C2 y1 ?$ D, ^+ j) N說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 |
7 r* s1 _7 Y# Z全體人員 | 4 _- `# I& p$ A& |$ N( L
[: ?- P+ {: s% X
10 |
- x5 t' ~. x8 ` t; ^積極人生理念 | 7 h [! k$ G$ l. ^. A& D
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 | 9 ~' D" z, H& Q6 q: k
全體人員 | 4 p4 W& v( H. F& [+ e
@* w; k6 M& X) r% ^
11 |
7 I' q- D2 z+ p J }自我管理體系 | 2 p" |4 _ I! n1 v* c3 k7 ?
管理自己的思想,言行,時間的方法 |
4 o u7 ?5 i! c- C全體人員 |
6 \! Z5 B d1 r1 h6 s" d
' C! C9 |' O x" c/ {, d12 |
8 K1 w2 c1 s- i/ u/ x. X生命軌跡法 | ' d4 p& U) r% J5 {7 n
讓工作以外的瑣事迎刃而解 | 4 z( u7 P% P% r7 [1 O
全體人員 |
9 y2 T+ `- A, X
# G4 ?. g# @& ]' |: f2 e0 Q13 | % L/ c7 A. e6 X+ O+ P5 f
自我檢查法 | & Z1 k8 w/ s0 g( ]1 R. i
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 | 5 x/ A" Q$ s4 ?, L, r* X% q ^
全體人員 | 7 J8 v) N) D0 ]
" _# ?4 ?+ ?1 ^5 u! [14 |
. R; B) W! H/ @6 Y4 d上進源自自省 | / F4 M2 F0 c& {9 D9 r# p7 h4 C; @
自省的作用,方法,工具,技巧 |
$ d9 z0 ^" U" z- r3 m" x* f5 l全體人員 |
, [7 t- p1 I& W* I$ Z" G" [
" u3 i+ r! U" p h7 `3 H15 | 5 D- q5 V( g( H1 _
上進源自日記 |
+ M5 s% p3 [4 O& u* m日記的作用,方法,工具,技巧 |
& o/ R; w6 L: b, M) i0 a/ x5 |全體人員 | ' \4 d; W% m4 f5 t- x4 P8 V2 l+ X
; Y5 N ?7 g, Y. \" v8 Y
16 | - i" L m+ Z# e! \* H: |
上進源自有人監督 |
& C1 A @( _) v; Q鼓勵和監督,共同上進的方法 |
+ N5 B* c7 w2 I全體人員 |
' s3 t, f# ^& T+ {8 Z0 ?. c5 D% K N& J- Q4 b) G# x4 F
17 |
1 J; J, A6 q- p- |4 g2 M- X, c5 Y7 S好習慣好人生 |
; k1 A2 m0 w. N4 R工作,生活,學習的好習慣 |
$ d, G2 @* ]5 z+ S( S5 x+ G全體人員 |
+ N/ M! l. f4 }8 ~) B2 H1 s" ?9 {. w9 w/ W2 v( U
18 | * Q. |) ^9 M: L. W$ M1 Q
個人成長手冊 |
3 g; \" d0 E2 s成長的理由,方針,原則,過程,方法 |
- G' e- r0 C/ x3 \全體人員 | " R m/ K4 Z; D: l
; y* l( j3 ~1 \
19 |
; S4 r$ a" G' W* ?/ i! m榜樣的力量 |
- J+ z: O" |% H/ [7 o; f. w權位和使用的方法,原則 | - c9 g0 Q4 d, Q( o
全體人員 |
5 R. E( F1 c! G! \9 I4 i0 m- \1 h
20 | 0 g+ y. v @4 u# Z# y0 u# ]
讓自已為自己叫好 | 2 s' G: h) D0 y$ @
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 | 7 h4 U0 b) f! }& h3 K' {
全體人員 | $ E$ {2 c [, C% F# X
0 F0 H' @. k+ u$ H' @
21 | 4 S# e$ |7 v- N" p+ b8 a- T2 a1 X
自我管理方法 |
1 G/ I) N# Z, W& a控制思想,言行 |
0 d* F4 q, D1 E4 f& V全體人員 |
2 C/ Z% F; }5 b z" g" k! _- m0 T8 \/ X
22 |
) g% ^' ?+ T( V8 ?0 u開發自我潛能 |
; f `, o) i: g s提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 | 3 p" b: Y( j7 z) w& h0 I: T7 u5 t% b
全體人員 |
: q, j. ~4 I3 t [. p1 n8 q. ~- P3 |1 ?2 }0 n1 o: z
23 |
* T8 x6 T# e9 ~2 f8 t沒有失敗,只是暫時沒做到 | $ g1 s. U$ r6 t. _$ S
化消極為積極,視挫折為機會的方法 | ) e$ }' f# V* N/ C/ M" F
全體人員 |
H+ Y/ i8 x6 `% X5 ^0 l6 r2 p& o2 a" K/ N/ Z
24 |
0 M, ]$ E% N5 K$ D( ?. j3 I* M7 F9 O不讓不足過夜 | & P. {3 g0 K5 \0 p
讓自已每天上進的有效方法 | * q/ |# x7 s, p8 ~7 p6 g
全體人員 | 9 Z! R& {3 B6 ~+ F0 V, y& T
# l5 B, V9 X* I) _8 g25 |
# T8 Q% y+ E9 h, s1 v近朱者赤,近墨者黑 |
# H/ \) s5 t* U5 s跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | : Y: W4 }2 v# W( _; {) i! o( ^/ v/ q/ _
全體人員 |
3 A: o& R1 {. M3 [5 i) p% q1 s7 G) k9 }9 J6 w1 M! n. F
26 |
. I: X# D" _) b成功5問 | - S! F. B3 n6 ~8 n( s
這件事對我有好處嗎?------ |
. M6 ?6 }: w- j* O y全體人員 |
, j5 l4 i5 e8 T
0 T0 R d4 _4 s3 g" s- r. H- n27 | ; a# d# Y6 q. y+ x2 A* f) Q, O
追求快樂,逃避痛苦 |
' Q) m0 G1 P* v8 ? A, Z人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 |
+ c0 H5 K" x3 }; {5 A M: N全體人員 | 2 s1 \( a2 W7 W! f; O' {5 q
( p4 J I+ d+ S8 w6 |6 U二.學習系列 |
2 Z+ J8 Y* t3 t% q' ], `9 k& x
9 w& t6 U0 o, y; T3 O" g" X( {# @1 | ' v6 p6 ?0 t+ m7 n) h
學習計劃 | : P( c5 D# {( I
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 | 3 q8 C+ b1 V/ X5 k8 Z# g
全體人員 |
+ g- y8 E3 G" I5 r$ H3 {' N
$ J# x& c1 t4 U9 j$ P, |% A( G; M2 |
2 }8 S, C0 O6 {* H+ I5 E: p: \& ^$ c5到學習法 | # \0 D0 `6 l, |+ d6 h2 d
眼,口,手,心,腦到 | / |7 I1 T" p+ n
全體人員 |
. }+ _' c3 G7 _2 N \9 |
3 Q1 l6 X) v- z$ K8 G9 h- _3 |
% G- {6 h4 R, x2 b# H: K, L6時點復習法 | " H* [4 A1 @7 Q( e* f. r3 {* j: s
高效復習過程 |
& |; J% y3 i6 [( g全體人員 | : r. R2 P3 ^# z+ R$ c
! B" [& p6 P- j) \0 q8 Z6 c4 | 4 i& I1 E2 g3 N
高效學習法 |
6 o" R, Y; v4 i' S: O1 O0 ~( ?學前,中,後技巧 | 1 q9 B( B0 s3 U7 n2 }: g9 w2 L6 f
全體人員 | - Q; w. ]- w$ Y
+ H' e- N9 A0 y4 K
5 |
/ O/ \5 f) e) ^- G2 [# l& ]$ ^0 ~高效記憶法 | - A, d: O2 @3 ]0 B' y6 z4 O+ C
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
$ u" X" h- a: F; U6 z( ~( K& W全體人員 | . n6 ?2 V' u/ @0 O
" i$ I+ f( u5 N6 Z1 q+ b6 | 7 v- u, ]+ S; g8 R! v" w$ S* P5 T
心智圖學習法 | 5 ^, F5 u8 v) {- P
作圖方法,使用方法,作用 | & f' [- \0 b& }: v: ^0 H% Z
全體人員 | @/ _# f' p8 M" i& x" j; |
% l C& b3 D1 u" i+ h t
7 |
- d' o3 ^1 N3 U! l快樂學習 |
/ C1 j* N2 ~; M: A) G$ P$ X學前,中,後的快樂技巧 |
9 F/ Z2 s6 e1 ]. }7 s全體人員 | 2 f& Q9 z5 i( u/ c0 G
) J' ^3 f) B3 G& U" u
三.生活系列 | * _$ p4 D# w+ z! i8 T% h* R
1 e0 [' Q; M$ }5 C1 |
& w6 O0 s8 l) n9 S零碎時間利用方法 | ( u8 I z) x5 \. M _: `# S' s; [& O
時間類別,利用方法,作用 |
3 p/ d4 M J1 x全體人員 | % r* B o9 T/ M# D, t: t7 K
1 W$ S/ z6 J4 q6 Q. E
2 |
% x0 p9 U: h ^8 [* g! ?生活時間管理排程 | 0 p( E& i/ P9 C7 g1 B& V! [8 C
早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
( G# M5 G( ^, v# d+ }, X8 X: _' a全體人員 |
7 m5 C3 s+ d5 O$ V2 m* i6 }; F0 S! ?4 ?
3 | $ a/ \7 [! z' Q& j8 ^2 i
快樂生活 |
! |! ?( C+ G* C M" g$ D理由,調節方法,作用 |
! E7 ^ U' M: z9 ?全體人員 |
% d# g. x+ ]" P- N1 |( M3 A! ]
& v) u4 L2 @# L: Y- p% a4 | $ q$ f$ p! C/ X+ w5 S
心靈對白方法 | : o( R. v3 P! l0 V
理由,調節方法,作用 |
, I! [; j5 T# `" e/ m, X/ T全體人員 | / Q3 l3 g4 l6 G2 Z
" W, ]- l( W8 [( t; b5 | - B2 Q; E C6 ]* ]) I7 {- C, b
自我安慰方法 | 2 f% F" @% d1 x/ j ^$ [
化消極為積極方法,作用 |
2 W* l7 o+ D6 b0 t8 \) f9 D全體人員 |
9 z6 V( ~% g2 @ u2 G& R- f9 f$ K
6 |
% {* x8 `6 D/ K9 d1 f: _0 i自我激勵方法 | & b, L. }) M; M& j; y6 l- n
激勵方法,作用 |
* ]3 X4 ?4 s6 L全體人員 | " `- u8 C; ?6 P2 A
2 m' v: W, k* X* K% A2 ^2 |4 o
7 | 9 C& `/ o# _. V: S% s: R8 n* W+ J
生命在於運動 | + h$ B6 w, N8 r: V6 ^2 S( V
理由,方法,作用 | 0 T5 l' J& q$ x% ]& {" T4 `8 }
全體人員 |
% S0 h9 D+ |' l0 n$ K5 R$ A
5 k+ J+ v4 f% Q3 `+ \* c: f8 | 2 g5 i8 {+ m1 N/ \1 W
個人資金管理方法 |
+ w4 q: g7 Z- t2 M# m& X年度計劃,收支管理 |
& ?* C3 _4 h& J0 k d全體人員 | ; R+ b1 Q5 Z# Z9 ]
+ J1 ~% o" p8 w! |
9 |
+ e2 v( x+ t: ^少壯不保健,老大徒傷悲 | * b0 l% u3 o/ H8 ~9 }1 q
理由,方法,作用 |
5 ~* S; T2 o5 K全體人員 | 8 z/ `8 C4 I3 l' E8 V" s! E
' v' w5 M% L8 P5 _+ A10 |
+ q$ o% p1 l! `3 o7 [8 ]打造和諧的兩性關係 | 1 M3 a; `6 q" Y0 L. g
理由,方法,作用 | ) i: @2 F: v2 ?( L L7 X# f6 q/ n
全體人員 |
: s' F1 U6 j9 n! {# A- @3 x6 p7 `% _6 v& [6 o! X
11 | - @% f& ~" @0 D2 V `' }" m
家庭管理手冊 |
. G8 g1 g4 p" j自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
: U n7 f' \- O! _0 }1 [5 [. B全體人員 |
5 C+ f/ J! A$ s( i3 t7 M
0 D" G* ^" D1 ?+ c/ z四.工作系列 | ! l# L) i; A0 k" f1 l
4 h7 i/ a0 m( v0 S: c4 R0 K
A.態度方面 | , Q; H! A# n0 I" \; r& P: ?
6 k9 S h5 L/ A( O. E1 |
9 z9 m3 E% w; j$ @- X工作中的自我管理 | - d: }: O9 C7 g* q$ Q
自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | 7 J" C* o, D1 O& l, p" c0 Y2 \# X
全體人員 | 3 ~8 L: O( Y( i( J' ?
- P# L9 [$ I! h+ j* q n2 | ( W5 [6 q: S( H' I6 Z0 r
工作中的人性優/缺點 |
- i4 L7 u, q( @; E' N; K- p6 V自我管理,人際,工作 |
; ^' J, u s( v5 A# q; {全體人員 |
4 s# Z2 W" U( w, G0 o% v' S1 K9 c* N" B3 [9 |" k ^: U4 g5 m+ |
3 | 1 K* h6 L- j" o
共贏的工作理念 |
4 _& g' d. y3 u2 v5 b8 i合作的好處,方法 |
$ C, F1 ]* I5 a3 r2 H全體人員 |
$ F; ~0 ^# [3 _+ w' |$ z. T: i+ n( q. ]6 o
4 |
0 j7 `. {7 L; J* C" Q, U( c- J快樂工作 | 5 G! W4 {" R6 ^7 I6 w$ G4 i
工作前,中,後技巧,工作的意義 | ! ~: R( c" U$ Q1 e9 M& Y
全體人員 |
) Z/ N: s+ p# j6 X; Z6 A
~3 E1 Y' I+ t; ^# X5 |
" \# Q. N E$ D8 e如何面對新的一天 |
, N( J+ j) a8 u工作,生活,學習方面,時間利用 | % z" i: y! T; J% U, b( y
全體人員 |
- E1 A( G/ f6 T- h& p1 H5 }: }* H4 y0 J$ N0 r P
6 |
+ A9 G- |2 W5 l& k6 T+ u& C+ d成功者找方法,失敗者找借口 | , ]* p% R+ x& \" K j
找方法的好處,找借口的壞處 | 9 h! ?. j; P# y9 A) _! {% u5 O
全體人員 | 3 |* Q ]; o6 W) e. H- [
. g9 T6 a/ w# @8 A5 y, ?
7 |
; |* P" I+ ~" H& p% |2 n不讓問題過夜 | ' H; g. ~/ |, l
原因,方法,作用 |
7 ~) m7 o7 L# c1 ~4 s全體人員 |
- n( u' M$ g4 @
) T" K- B: K! W- S% \. C8 |
7 d$ t+ ~5 e4 {- B6 e% }) \+ n與其共輸,不如共贏 | * e1 _% A2 B7 C6 @7 [& ]2 M& |
共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 | ( }) l w& X, k' J9 Z% f% S
全體人員 | 5 E2 [: R2 M4 b# ~) s
+ J$ R2 s; K Q. Y1 [9 | + n- { v* H# d2 Z5 p h
自省樂,怨人苦 | 3 k* p# y3 x# j3 v7 c& X9 S. X1 |) Z7 \
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | + E1 U9 ?/ i: ^ j" v( v0 E, H
全體人員 |
% x: e4 O/ D6 \9 z1 R3 C- v2 w H; Q8 g P8 k: ~& q
B.知識/技能方面 | 8 e0 _% B- |, J# t8 o
( F& P- O5 X' T2 p6 X( Ja.核心知識/技能 | 0 g% G" s- `4 z! e0 h5 `
' w$ F8 l1 p9 i& d& x1 | ' x7 B( C$ s1 F, Y F, @) T& i5 k6 E
EQ(情商) | 4 r& `5 s5 R/ ^1 H
情緒的原因,方法,作用 | ) `/ m6 |* _3 n4 d- @3 h4 g7 j0 t
全體人員 | 8 _9 Z# H: t/ E4 b, Q: s2 c
9 c$ o9 i: ?" H4 A2 W; c/ A' n: t2 |
8 Y/ q) [* w$ h4 A7 k高效思維 | 9 @) H8 n }3 F; v" K$ n' `
思維的方法,作用 |
0 w* F5 `, t" [全體人員 |
4 e4 U) `# H* Y, }3 {3 V8 |6 K! T+ D) U, Z- i6 P
3 | ( n7 U3 v8 F- ] V$ e, R
核心的能力 | # o! `/ A& j3 H
9大能力(學習,溝通等) | % `0 Y0 ]2 t6 r* L# y/ m
全體人員 |
( w; _+ b& l6 q8 O- q- n& K( @1 s! \9 L
b.一般知識/技能 |
& y" j( ~* R+ e; f, D! y+ ?% ]; J! j) U
1 |
! O! ~0 |. V. F企業管理基礎知識 | + T2 \6 I/ ?- ~1 ~$ Q. F3 V* V
企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | * e+ [. c. v. w8 {; U# Z
全體人員 | - V2 b4 b) |' S& E9 B
4 s6 s0 C. T) }5 N+ w2 | 0 p V5 H2 l" h; R4 _* T4 t/ J; Y
管理2件事/5個過程 |
[' F3 O+ K' B( s人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
1 I, D( j# ?" |$ o全體人員 | / `: I# u4 ~3 G: g, {+ \
5 Z, Y: D& {& y% D, a) @( v3 |
8 s6 F" S; C& M5 N管理5項職能 |
$ n; o# h- N6 \計劃,組織,領導,協調,控制 | ( t5 \6 w. t/ y; P( `+ _
全體人員 |
0 u) b. S2 @: f. f1 V: z1 n
5 N8 ~3 l n1 d- o4 |
' h- E9 V8 y9 l' A法約爾14項法則 | , X8 Z" R; w; \& l
人員穩定,分工,權責,紀律------ |
& k; Y+ r4 d8 `5 O. Z. F& t全體人員 | 7 g* Q+ S- E$ |1 i2 y; s
+ a! d0 D6 P O
5 |
, R |7 _1 ?8 Z. |) c' J管理10要素 | & f# ~! V$ {) D7 T$ E& b; j, h
人員,時間,觀念,目標------ |
2 _) j5 j, W5 O, L0 h3 R* }* p全體人員 |
; o- y7 ~0 G2 t
3 O, F0 s6 ]( g$ _0 M3 u2 n6 | " o; B2 Y% Z8 |0 J
管理12項原理/原則 | 4 ?3 c' ~( C }( Z/ }
系統,整分合,反饋------ | % {9 X5 U8 j O% X$ _( e
全體人員 | v* v1 A! Q* V# x9 d
0 d# C% ~" M8 M
7 |
: L# v8 s) K6 z+ [# I |2 c管理者15項能力 |
9 t& }5 u. @% J, C2 [0 t2 [& j預測,決策,目標------ |
: z* T# R6 w, H' y全體人員 |
; z6 |8 H* y5 X2 f1 b, j# Y! J' I, G* t
8 | $ L) F: A/ o$ F$ p7 U, h+ Y
管理的16項技術 |
. n& u' T+ U/ ~- z系統工程,價值工程,網絡計劃------ |
1 [- l7 E7 b! \- N- } H全體人員 |
0 F3 d y) T8 H
' ?0 Z/ H# S$ {8 Z9 |
5 o8 i) I* F# b) o& J9 |工作要素5W2H | & p/ q0 p7 F8 R, d
Why,What,Who------ |
1 ~% i/ {# ^- W/ y0 T全體人員 |
1 [* q3 N& a* G2 c/ [: W) }" A1 F$ J: v& S, }
10 |
3 z; E2 y, Y+ k+ `; e生產要素6M1E | - [0 Z9 r; \8 k r& v
man,machine------ | ! O; F, F$ R I' k, \
全體人員 |
, q4 u) l2 F' i4 Y
8 J, M% U2 \+ p M4 j1 I11 |
, X/ z6 \: K, c3 Y% vPDCA | ' `! y1 W: h/ G7 a, z
Ptan,Do,Check,Action | $ p/ M- }* M) O
全體人員 | " p& ~" w" E. P2 j7 r
3 U" x. G. L3 Y* s9 i12 | 8 p. D) p6 y6 d: k/ _
80/20法 |
; v; J( y; i T3 k2 H理由,方法,作用 | # u3 x9 f8 x& Z$ }) \% _/ q
全體人員 |
& Q+ [1 g* ^8 t3 Q# o1 |7 s) Q- b
* j2 ?# v$ I4 C! i; ` ^$ N: I& c% N13 | 8 h- g" |' P" x
8D法 |
2 f% ^) r) I0 ]5 }定小組,定問題,找原因------ |
5 n) S1 I! W1 H( P" i全體人員 |
; D G7 H; B+ I6 D4 b8 c; r$ H7 H I: O6 l) ` S* F0 ]
14 | 1 q4 [) M5 o% m9 J
SWOT | . _5 @+ b" `" O9 L7 R# u
優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) |
1 H4 j! k B3 }' E全體人員 |
8 V; c( Y$ n) u9 I- ~% z% t0 m" L6 A3 N/ A0 g0 L
15 | + Q" n% U1 ^+ T; L( R \
5個凡事 |
3 U$ ^1 T6 B* I/ M& k凡事有人負責,監督------ | ; H; U3 r% l; H' j/ d; v
全體人員 |
& V, o* |+ k) G! R7 V% ]
/ k1 q( \: d% i' i' T; u) Q/ q16 | / W0 m3 v& G' W& }# s
ISO8項原則 | - k# `0 {$ r' v1 F: d) [
顧客導向,領導作用------ |
" G7 t8 n r3 c0 l( P全體人員 |
$ x, ?9 d0 x0 @6 M- k5 \+ H) f2 W' H) H9 a# K. M
17 | % n& S& _8 O5 q$ l/ ~$ |0 d
管理故事 | 8 } F/ O6 P+ A4 j, \( n; @' ?5 e
有助提高態度,方法,績效的故事 |
8 \; ~( ]# f' u7 `# C0 P( Z4 `: [: `全體人員 | / Y' Y7 T0 a" u& z
) j% l8 |; |' D2 U( |6 O! f B18 | ' q# b" l3 G; M6 h1 l/ s- j& k6 X
管理名言 |
* T; U' u- b4 Y有助提高態度,方法,績效的名言 | 7 [9 |! C% A" }) c$ {9 q2 n
全體人員 |
$ }. @! }" I( d' h) V) g8 c0 l" e( w0 t, j
19 | % a* e/ p) |8 N2 \ V. P
5人管理 | 4 r3 D. v4 h$ g) E' h
選/用/育/激/留人 | + [+ B9 f$ T% F
全體人員 |
4 {" Q4 ]1 c. J* g5 Q5 [. y" P' y4 ^( ~7 u' k$ C5 Q
20 |
/ r0 V8 j: u" N' D0 Q0 U" v: c: y有效問題管理 |
6 _9 G# n- N% M u0 u$ {0 I識別,分析,解決,方法 |
# ?5 c5 G8 e* t. E! ~/ J全體人員 | ! w# P/ M$ P' e3 \- @6 p
$ l2 \" P; ]& l% S3 o# q9 Y! x
21 |
0 @8 Y- c1 B/ |8 N有效目標管理 |
/ G( {3 r. ?2 m" {. y調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
2 g+ B" y2 s9 l4 r- P全體人員 | - @. N9 A% ] L% N) F& [1 N
4 L8 F/ K7 F$ }
22 |
1 Y$ q$ O: o, b9 h1 Y有效溝通管理 |
( \3 c7 I! K: f8 `7 g理由,方法,作用 |
z4 b; y, d( \全體人員 |
* ?% E$ \! \, P9 O S4 v0 |) R/ C' y: | f* M! y' g0 f# E, h
23 | 2 n8 e( \ |9 I' g9 g" {
有效持改管理 |
8 m4 p6 |+ O* u0 [( `理由,方法,作用 | ) q+ x# ~% ^8 F) o2 s
全體人員 | # J( }4 T( X2 N/ n1 A2 R1 m5 c1 e
$ a" Y- V6 W, m. @- Z. X" j' `, F24 |
7 i: X0 [2 F% A# M4 U$ B有效時間管理 |
1 s5 ~0 |. @+ V& }' g理由,方法,作用 |
4 Q' g! I, B+ W1 {) y H全體人員 | . t' u' q& ~# n2 l2 `) {1 L
7 w+ t& f5 E& t- C
25 |
! _2 e3 l% A0 Q0 f& e有效預防管理 | s; D* x, U8 I) x8 T2 t
理由,方法,作用 | ' W( X0 k. W" f
全體人員 | 0 H5 N H- U4 |
' |4 R7 k! J; e4 _9 {26 | 3 |, u) Z9 d7 w c
有效執行管理 | / W7 H) D. I: a n5 M
理由,方法,作用 | & i( j. Y8 |0 s* V# A0 P
全體人員 |
3 c3 G& r. t- J2 u7 K' h l9 `; \- X2 }* `5 c$ ^
27 | ' ?, h$ {& `7 ~7 V2 p. a
有效激勵管理 | + y+ F. C6 Q" M) @6 d) q1 l! Z- n, O
理由,方法,作用 | * h0 C. v( }* `7 ^5 R3 K. ~
全體人員 |
1 ^4 t, g) Y+ N( K+ t" N" u) R8 t# _# w' Q( Q
28 |
: G3 I! e$ r7 a4 M有效績效管理 |
- n6 s Q$ n2 i$ b0 X理由,方法,作用 |
6 p! k1 n" ^! |2 u全體人員 |
6 W) A6 O" j. d7 _
6 n3 Z+ d8 O7 n$ x& n; }$ D) j2 f29 |
. p$ f6 K, _% }有效稱職度管理 | # |" l1 ^+ N8 ]$ b9 M
理由,方法,作用 | ; h7 B: K# r9 a8 D
全體人員 |
( Z; ~" |$ [) D5 O
; @/ q6 w; m. K; V30 | ( _3 e+ Y9 N& t1 W) g
有效公文管理 | $ k) o1 T1 g$ A/ }
理由,方法,作用 |
3 b% i4 v5 }2 \# O全體人員 |
& q$ u- Y0 H3 e, X$ b3 `; _! o0 d
, G; `4 r7 L1 g9 v) [0 B+ c31 |
1 i0 |, R; E! v2 F3 P4 |有效交際方法 |
" {2 z) c. U/ y. x: n6 z理由,方法,作用 | $ M. G3 s* _; Q, h8 ^
全體人員 |
6 Y/ e/ T6 {' d6 b( h* [. L
* F I8 c: v+ X+ ~3 d, c, F32 | ( \2 z% @- p" V8 S0 N
有效管理技巧/工具 | , L. a" L) ~( ^5 [2 ~1 N- ~
理由,方法,作用 | " I: J$ ~% T( w: A; R
全體人員 | , |3 ]1 ~5 w& w6 @# N! D g
: z: Q8 W" t# u4 ~3 [33 | & a+ m4 B( `7 n7 h3 m4 u, U
有效士氣管理 | $ d. @. g# B# {
理由,方法,作用 | * y: w" J( D6 E+ F* H4 L
全體人員 | 4 b2 N1 |# ~: s9 H
5 f+ O) D1 s* e, o34 |
& Z, d, g# H4 a( b有效員工心理咨詢 |
$ p$ ~3 @7 T6 }+ E. O( b理由,方法,作用 |
+ r0 |/ H3 a, j8 ?9 ^全體人員 |
|2 g0 K# M( p: E7 Q8 B' @* `1 A. ]5 a
35 | 4 i% k. K9 E' n: A/ b9 p. ^
QCC | * \5 F. ^ V; h# Z
理由,方法,作用 |
; j) ^. G4 I. a8 X) y全體人員 |
, T- m7 A+ @, y4 l8 x$ p( m$ \7 j$ X
36 |
5 P" b+ r( D# I5 ~6 l3不放過原則 | 0 C* G/ N/ `( V- H8 Z' H+ g- j
不接收不良品------ | ! _# _# [0 O' I
全體人員 | 1 n( W) w; r9 q: G4 a
$ c+ u9 @1 h+ Z; W
37 |
% q) Y- H8 \$ @+ @' `; _9 n0 N5S管理 |
: n. A; a& b* e3 Q5S應用具體方法------ |
4 _+ `. q: d+ J Z" ^) x! a5 d' v全體人員 |
+ P6 r6 N6 Q1 ?; T9 ?. u' w/ A) C* V; v" K8 R5 n) Y2 {3 H
38 |
. G1 d" y8 b, m6步說服法 | 4 {3 ]% k' L8 ], L7 |+ d
肯定,目標------ |
1 c3 U$ x" u7 z, O9 X: e6 h全體人員 |
& k- C: X* j2 |# }' Z* N V' O
# E. o) Y$ r9 n5 @$ r4 A39 |
- O# ^2 I3 ^" ^; {5問改進法 | % [! q5 n- I# z1 u" S% \
失誤原因是什麼? | 3 e0 {; `. U+ t7 p' `
全體人員 | ' I/ ?, H4 i" J4 n. k, `
# S2 d. N$ U B* Z7 w" n
40 | # I1 [1 }* c5 w0 A: v7 Q
現代管理定律 |
6 ~, A6 z( {0 R3 @# c5 K5項管理職能定律 | : F6 a/ C6 s/ X3 D) j7 t6 Y( W
全體人員 |
' m0 V s3 S7 F" Y7 P6 D# {# H% i+ Y- F- @6 I0 }% T
41 | ) ~" |4 Z6 D2 T+ H
管理心理學知識 | - k" a2 @* ]( q' q: x
個體差異,性格,團隊心理定理------ | 0 Z1 C6 r1 `/ z/ u/ H" t
全體人員 |
& p! c. x Y% |6 L" m8 X$ ~
; w- W0 T3 C4 }3 k42 | / z: C! A' X: B! j. J
管理經濟學知識 | + s: c- y& ]8 x
成本效益分析法------ | 1 R5 }; m$ X5 x2 m: k9 ^$ z' N
全體人員 | 4 l; C% D2 [7 s
1 X2 A* I6 J4 C' q( r43 |
( L# j7 j: W* ^7 i1 H, O% x; @辦公軟件應用知識 |
! O/ }4 ^6 E5 h* @, N2 g5 m提高效率方法 |
" K) U- w! g* }, {/ R' T3 O' O全體人員 |
& _/ I2 g h1 C1 l9 a. Q, p% A' M0 z% R* _" ]# u) `7 s
44 |
, f# S3 b* i" E) P1 ]職位時間清單 |
1 q$ h" ^1 t9 }( g4 B時間耗費明細 | + n( ]1 G1 F H; [% c
全體人員 |
# k5 y/ \. R6 q/ F4 f9 j
y- t1 U+ d9 }45 |
$ E, [. X6 N9 p( S Y0 h5 H% j職位信息清單 | # ^9 t7 ~) d: J3 c
工作依據的信息鏈 | ( @8 {! C' p* s+ i* M* V$ a
全體人員 |
6 o. I6 N+ R% H" }0 V4 h
1 f- Y9 q P5 C: s46 | 7 k1 v8 } o8 I0 i5 M+ E/ }
管理檢查表應用 | : B$ j. _. N' \5 `
自主檢查方法 |
/ {& [3 O. O& F1 @7 g! X2 i全體人員 |
$ Z& l- f1 ~3 t# h4 o1 e$ A" q( t# y) R% b' a) Y
c.專項知識/技能 | 9 B$ S$ i+ A( F2 C, \
- E% V; g6 L: F. c/ a8 v* D q/ M
1 |
8 p- o! ]2 N$ l. p經營戰略知識 |
+ R% |: `. S- r5 {3 u& oPEST,5X圖,SWOT,BCG------ | & a6 D* V% \) M9 Q: }, a
課級以上人員 | ( c @3 t1 ]4 }( Z
) y0 g& x- @# U' n7 o- i2 | ! z% T% y# a" J0 s* L# z; M5 r
企業競爭力知識 | % | k/ v3 N9 l6 L) R
核心競爭力來源,方法------ |
9 _+ T+ w+ F( S# V課級以上人員 |
0 }: J( f7 M/ L( S: w: p i; W$ B3 t ~
3 |
- s7 k0 i' N7 s, Q( Z( L0 u企業文化知識 | 3 j) s, n7 i( Q2 b" S H
種類,方法,作用 |
8 z+ U, o/ x0 l% Y' w課級以上人員 |
' \' G. g% R5 A" U* H% u# M$ x8 ~4 v8 d6 }
4 |
$ M" Z# ^+ L* Z: M; r; o {OEC管理 | 5 Y2 ]1 h) F# b3 R6 f0 ] J
日事日畢,日請日高 | : z. ^% s1 i) r$ t( z. g2 d
課級以上人員 | " o; T0 `" g1 C& H# @
% b+ m; t0 V% q6 D+ ^5 | 6 S+ |% p! e' K! s: H# P6 N
外貿知識 |
0 u& {( t& U- C* A. M5 n調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | 3 R) |5 i. D$ O
課級以上人員,業務人員 |
( X) ?- g U; f0 k9 ^$ n) a/ i- @& j9 e
6 | # f2 f3 j; L6 W. M ~6 b% G. ^ e3 a
市場營銷知識 | & C6 h: k' [' ^
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
7 G) b. ?3 j+ I/ R5 A! A0 R
^& c: K' Y6 A4 A$ ]. Q8 G7 |
, I7 ?6 D1 c" oCRM | 4 j7 o7 c0 S9 k7 I
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
0 E; p/ j. J j% u/ n& `1 {5 k2 `% ?0 N# w
8 |
& s1 \6 `6 A( s5 [; I7 A; o營銷人員管理 | # N7 g2 d& } Z& z: ]0 ]' ~8 u
目標,時間,過程,例行,統計------ |
. I3 A% \$ B5 H1 O- r* M! F. m# K2 W' M: F7 F" w W
9 |
" u6 I! | y; E. O1 ~1 C, {CS | & ~$ L6 _" N; q
客戶滿意來源,方法,作用------ | + O% L! @6 ?/ V- L. b
; f, R" r: @* t$ ?( V5 Y10 |
! q: e4 E* Q5 l! ?& z設計知識 |
3 a4 S3 @1 Y4 O2 `4 }/ jFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE | + y7 p# V8 R6 s9 V" p& @
課級以上人員,設計工程人員 |
# r5 O- `3 B) y8 @4 G: ^/ y0 f- [& q# d# W2 G& t0 N
11 | : E' H9 W( E+ \: o9 ?: I
IE知識 |
* n) T% Z( w+ u) X1 S$ `ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
3 G' S' X' ]- T9 v: R0 P
9 }0 U: b4 @' | G12 | + F( f$ V2 e1 f/ C7 d
PMP | - }7 s( f1 r. R! R
項目管理過程,方法 | # { m5 B5 L) ^: j( j* [4 _
* A3 V$ G, c3 J Y, b
13 | 9 M5 X: n( L7 u! ~* U
安規知識 | " Z# K. [$ n! S+ k; Y
設計/生產/銷售中安規應用 |
2 e' _- c z# @' i+ G; R0 u4 B v
9 l( N( i4 d/ o( E6 W' z9 B& ?. ?14 | 9 O1 y5 W0 h* d
各類設計軟件應用 |
9 [8 p2 w+ a5 t hProe,Protel------ |
+ w a7 \, L* Q! U設計工程人員 | % F5 U" m h3 ~ c9 m! M
( e. u% r: t! x5 v7 a15 |
( h0 s" R6 Q3 ~7 V4 S& h產品基礎知識 |
6 E& P% w. R! W! T) p+ F* n# w0 D6 N用途,結構作用,常見不良/原因/對策 | * q& S1 D" F0 a
全體人員 |
1 R, Z" P, n: w
9 G+ `# i6 Z' X16 |
; T7 G, g) L6 s1 @* [電子知識 |
& R1 C7 [& w& m) d+ C原理,材料,專項知識------ | / s$ L C, h' b+ E+ [. m5 k/ c; F
設計工程人員 |
9 W# p8 J. U4 y/ w) Y: b; ?
, d" T* G' |: X" g2 U17 | 0 v n) E2 \& C; J. \6 `
電子設計知識 |
2 y$ t4 G D/ c5 K3 }8 R1 q$ m原理,過程,方法------ |
1 n9 U M+ S5 m' k% G" G f* V. l. Z- g
5 Y9 Y4 t: b& [7 \( F18 |
+ ^; V. E" W, P1 a( }2 V/ X# e機械知識 |
( S2 v- Z7 Z# W3 L7 ~原理,材料,專項知識------ | . l6 C7 ^8 d+ t1 L! @
w" @. u. \/ S
19 | 6 L6 x# a; e. V' U- b7 U
機械設計知識 | 9 q e1 H- w0 U1 M5 |' z7 n
原理,過程,方法------ | 1 g( b5 I7 r: j1 r7 f( G7 k, Z. c
9 ?. j1 b0 f' H6 Q6 }
20 |
& p+ T* E# F! X; Y模具知識 | % t! h; D8 v9 f2 v' ~5 g
原理,材料,專項知識------ | ; F4 J/ z3 R& _% |! k
C" o/ s: v0 E' U' [# J21 |
- `7 B t; P; F- ]" w) C模具設計知識 | + A" i3 o9 o7 d! H3 _
原理,過程,方法------ |
- u J3 q4 S8 m
G/ r8 F+ g. o4 k. O. B22 |
% L/ i2 }0 g+ w人體工程學 | - C6 k' g( ~: z4 c
原理,方法,作用------ |
" U( r, L1 }) X, V- h0 C7 Y7 M% c1 \. F7 n/ A! A7 n
23 | - L1 m$ J# w+ [2 s3 j# s1 y
PMC知識 | 8 ]* P* N7 m+ P+ t- ]( g6 L
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | 1 b3 [5 M, h2 k% c* Y
課級以上人員,生物管/采購人員 |
% l4 q i) B0 b! C# x0 Y' u) O
& C; ]7 r% N8 }1 j& y7 l$ M24 | ! H. R! S% ^$ u) o: R
SCM | 8 J# H) o% e; @4 I T
供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
$ R! @: }* m% F$ w/ V& A. m3 X: N3 p7 N; K/ [ p5 k: _
25 | % D; `+ x9 Z# A0 H) l* K
供方管理知識 | * E- x& [1 z7 }5 T; n
調查,評比,試用------ |
/ W6 y4 k8 F3 R/ ~, [1 O4 |7 W
% E( j4 D3 {$ l( i26 |
+ h! U5 v' f( C& W6 ^$ m平衡式生產計劃 |
: q' E9 z8 F8 |5 {; A! h經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ |
; r+ |3 V4 u" b/ b8 j3 [! c: s0 i* i9 Z6 V, L; t8 o" Z1 b. I7 ?
27 | 3 D) W& o: B3 o1 h
采購管理知識 | 3 Y4 r* r! Y/ n& h z/ h7 k
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | $ C ^, I3 V0 K! X2 p
! V( |& y a/ J) p& }" `28 | " S8 c$ \' O2 z9 F
生產管理 |
5 o3 e w; _+ R( y/ T6M1E的管理知識 |
1 q. w8 k2 e& e2 W+ C課級以上人員,生產制造人員 |
5 A, H/ k+ {( \: ?5 u0 e7 }: D
2 d7 e! r7 u4 i( q- }* I5 R" V2 @29 | , m- M& D+ x( C1 f* h: U n
人員管理 | . d$ Q6 o$ D4 B4 v7 ^7 e
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | ( a% i. W1 v2 G0 e
9 `8 G. c+ \. K0 K4 R
30 |
0 R3 Y# T9 L4 o; W" U設備管理 |
+ v$ T$ ~7 N: \ z+ g( A+ vTPM | * s& y/ A7 @- V9 J3 R) r) |
; u% Q) h/ i) n3 n5 ?/ w; s
31 |
! W, p2 g$ a( G$ `1 S% \/ U物料管理 | {/ |7 [8 D; [2 A# q
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S | ) X2 }6 W' @" A. c( _6 j6 K% s
# ?* m7 f! c2 L& _
32 |
+ y5 a+ g, v# c# ]5 a% l/ f7 m5S管理 | 3 P( F# l; h# `0 _! g
5S方法應用 |
' n# U' h, |5 S* d: t, G
0 S7 M* g9 [% u& X) p5 o. @33 | . l% \) m3 l$ J5 P* K& C- x2 n
產生改善管理 | ; l$ C1 M; N9 ?! P
IE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | 0 f! L/ [4 U9 k: P& i/ f4 ~' U
$ I' h- Y3 ^. C) ]4 M* p$ Y# y34 |
2 O- k- n! t- j9 ?8 v3 n4 G) r品質管理 | ' ^ L8 W) D2 K# n a6 x
髮展過程,原則,方法------ | : I( m m# U! J7 x8 o
課級以上人員,品管人員 | ) L/ `5 n5 E9 R; L1 P/ C
0 r3 [* d, T$ X
35 | . o# `! H) A( L% y
品質責任管理 |
# m1 d: G8 ^/ [) X責任清單 | ' y4 K" e* P& Y# a5 i4 G; E
. ~( u* d4 l7 o/ b9 b4 x0 n2 A36 |
' u/ \% A4 K5 A- y' l3 k* n檢測管理 |
h# {: X5 d" g4 B. J檢驗站設立原則,方法 | , A) Z: C" G9 y1 g
& \# Z; U* p/ l3 \3 P& Y$ c% K$ H37 |
% I/ O) @- R `$ ?+ ]! Q$ S預防糾正管理 |
. \8 N1 s4 W- a+ j預防糾正方法,(5W2H) | ; p/ [" u, z4 t5 I, |8 F
+ ]2 _2 n; g8 P38 | 2 X, y- Z" ^. F" F: f
OC手法 |
+ k" d0 a0 P) n新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
2 U# x7 k/ B' q, M- x* l. d9 u9 v( r5 q5 ^4 O
39 |
' A$ F `6 G5 f4 P8 P7 zCOQ |
; H3 {1 \, w" @" {品質成本分類,數據來源 |
+ B# C+ K5 Q9 F+ ` k
% y7 g7 j9 E+ w a0 ]# T+ r40 | |) _. G- Z2 [, v4 _1 q
人力資源6模塊 | + K0 ?; F8 I9 g) e3 T3 V; y
規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 |
7 K i0 c w9 Q$ z( Y7 G% U課級以上人員,人力資源人員 | & A; R6 |7 e* P
/ L) z+ i ^' R9 n) y41 |
6 Z% p/ q+ O: ?. T1 z人力資源關鍵工具 |
3 P. w1 ^* w9 i8 J7 o Q職務分析,職務評價------ |
5 Q( Y% v& O- o- `) O! C9 E; s
: y8 l1 Y1 e0 v/ U42 |
( b6 k& b2 y5 Z3 [ X O( g, m財務知識 | & }* j! H- ~' D0 B* W
帳戶分類,預算,審查 | 8 L+ g- Y. ? J1 z5 e
課級以上人員,財務人員 |
6 ]: N* [" g, _# q5 [8 B
# y& t8 T& N; c! ~& i/ M43 |
$ B( A& J! |0 E, y& ]( H成本知識 | - C% ?. S) n8 V0 ~
分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
, ^3 i; ]3 @& @: t% y( D1 h& Q
! V6 |7 h7 G9 F: E. Bd.卓越知識/技能 |
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BPR | 2 l, z& c' r/ S$ \' r
BPM,全面改造流程方法 |
' ?7 ]" u- c y T7 R& E課級以上人員 |
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共贏管理 |
* V2 X7 }+ E8 T, D! `目視化,行為,理念,應用方法 | ' ?; q' c( M, s# X( j
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有效管理 |
' v6 Q) Z2 i7 o& L成本效益分析法 | o1 \0 s% c3 o; e: @6 Z
課級以上人員 |
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管理咨詢應用 |
3 h9 ~% R; X g/ E+ a, L, g6 l, D企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
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內耗管理 |
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中國人性化管理 |
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課級以上人員 |
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學習型組織 |
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課級以上人員 | & m T, A* @( b% O: z7 e4 \
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信息數據化管理 | , N+ O" ^$ h- A
全過程信息/數據鏈 |
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管理/領導藝術 | 2 t+ R* |4 _0 x9 \4 B6 a
心理學/人性對管理的應用 |
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. w! f: o( w0 P+ p* G1 O國學的管理應用 | ( T/ K% d0 ^' ], [: s0 L* U
諸子自家等國學------ | p2 t! L7 o! m- s& ]% y8 E1 Q
課級以上人員 |
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; N7 N1 N6 S- R* O( u9 G12 |
; W3 l$ U* f7 g7 c, h管理哲學的應用 |
) h, ~+ |% k3 k6 k2 A( ^- l5 S% b管理哲學 |
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1 c, _2 i' e! a$ C4 b危機管理 | # V& y% A/ z6 d3 v: S/ c& i% l
主動識別,分析,解決危機 | $ ?/ ]" W' j) y
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課級以上人員 |
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內部客戶滿意度 |
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NLP的管理應用 |
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理由,方法,作用 |
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理由,方法,作用 |
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理由,方法,作用 | # Y4 R! A/ T0 I4 v" {, X9 v& R2 I5 e
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MTP | ' U: F4 \! i* S
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DAMIC,3層統計手法 |
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6 S, R! g9 }. ?! o" t2 i1 t23 | ( v6 K5 T1 W9 ^
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精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
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備注:課程可依需要細分為具體分項課程 | $ ~0 _) h) T& ]" ?# q( T/ I
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