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咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

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书生

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电梯直达

楼

发表于 2010-3-9 17:43:00 |只看该作者 |正序浏览

公司有一个员工连续旷工3天，公司的规章制度有规定连续旷工3天及3天以上，公司予以解雇，请问公司如果解雇这个员工的话是否要付违约金。

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安安的爸爸	+ 10	严重违反规章制度的，解雇不用给经济补偿金，怕你是不是表述错误？

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lxy129

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秀才

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9楼

发表于 2010-3-31 15:40:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

你的制度中应该明确旷工几天可计作严重违反公司制度，这样才能按照劳动合同法相关规定解除合同并不补偿。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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漫步︶ㄣ云端

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8楼

发表于 2010-3-11 16:15:00 |只看该作者 |楼主

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

谢谢，大家！明白了

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天窗版夏利

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7楼

发表于 2010-3-10 20:53:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

所言的程序也就是说： 1。旷工证据要充分 2。本人要周知 3。结果要公示是这样吗？ —————————— 对的，按劳动部的关于彼此而别的文里要求的程序走。

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z飞飞

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6楼

发表于 2010-3-10 17:24:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

要解释清楚

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zhang20060630

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书童

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发表于 2010-3-10 16:53:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

所言的程序也就是说： 1。旷工证据要充分 2。本人要周知 3。结果要公示是这样吗？:#

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书剑笑

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解元

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地板

发表于 2010-3-10 15:31:00 |只看该作者

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不需要支付，但程序一定要走到位！

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公元2008

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贡士

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板凳

发表于 2010-3-10 13:32:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

制度制定的有点苛刻了吧

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私密过客

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解元

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沙发

发表于 2010-3-9 19:51:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

安安解答得很清楚，建议去看看他讲的，并有案例说明。

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mengmeng1126

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楼主

发表于 2010-3-9 18:06:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

答复: 这个旷工三天,应该按照公司的员工手册,员工应该在员工手册上签字,表明对这个制度的了解.并判断是否属严重违反公司制度. 并发通知,公司员工因个人原因旷工属严重违反公司的规章制度,解除劳动合同,不需要赔偿.程序一定要符合要求,解除劳动合同的通知书要公示,或是邮EMS至本人签收 !不过不建议如此处理.

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