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[一星级资料] 职业生涯规划制度

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喜之郎HR    

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发表于 2010-3-11 17:51:00 |只看该作者 |正序浏览
第一条：为了充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致，制定本管理制度第二条职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯发展目标与公司的发展战略目标相一致。职业生涯管理与规划包括两个方面：一方面是员工的职业生涯发展的自我规划管理，员工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面是公司协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展的机会，促进员工职业生涯目标的实现。 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-15 13:25 编辑

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发表于 2021-9-18 09:27:10 |只看该作者
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诺丽    

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发表于 2021-6-18 17:40:07 |只看该作者
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lks19832001    

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发表于 2021-1-12 12:58:45 |只看该作者
下载来看看，感谢对本区的支持
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fpg    

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发表于 2018-7-30 13:32:09 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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hxf731    

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发表于 2018-3-11 14:00:30 |只看该作者
好多页，慢慢研究一下，
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szwang    

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发表于 2016-9-18 11:12:43 |只看该作者
想看看是否对我的工作有帮助
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qcqjm94    
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发表于 2016-9-11 09:30:48 |只看该作者
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davidu2    

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发表于 2016-6-14 13:50:23 |只看该作者
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ellezhou    

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发表于 2014-5-13 10:28:03 |只看该作者
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