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[一星级资料] 职业生涯规划制度

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发表于 2010-3-11 17:51:00 |显示全部楼层
第一条:为了充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源,实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡;对人力资源的开发与管理进行深化与发展,最大限度地发掘本公司的人才;规划员工的职业生涯发展,使员工发展与公司发展保持一致,制定本管理制度第二条职业生涯规划与管理,是指个人发展和企业相结合,对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,并通过设计、规划、执行、评估和反馈,使每位员工的职业生涯发展目标与公司的发展战略目标相一致。职业生涯管理与规划包括两个方面:一方面是员工的职业生涯发展的自我规划管理,员工是自己的主人,自我规划管理是职业发展成功的关键;另一方面是公司协助员工规划其生涯发展,并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展的机会,促进员工职业生涯目标的实现。 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-15 13:25 编辑

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发表于 2010-3-11 20:26:00 |显示全部楼层

回复:职业生涯规划制度

:+ 积分这么少,什么也不能做啊
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中人8周年纪念勋章 爱在中人

发表于 2010-3-12 11:05:00 |显示全部楼层

回复:职业生涯规划制度

看看,跟我们公司的职业规划制度有什么差别,学习学习~~~
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱

发表于 2010-3-12 19:07:00 |显示全部楼层

回复:职业生涯规划制度

下载来看看,感谢对本区的支持

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发表于 2010-3-12 22:56:00 |显示全部楼层

回复:职业生涯规划制度

下载学习下!!
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发表于 2010-3-19 14:55:00 |显示全部楼层

回复: 职业生涯规划制度

经过此地………………支持下
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发表于 2010-7-19 15:36:52 |显示全部楼层
谢谢楼主分享
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发表于 2010-8-19 23:15:34 |显示全部楼层
看看,跟我们公司的职业规划制度有什么差别,学习学习~~~
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发表于 2010-9-14 14:34:47 |显示全部楼层
非常非常感谢楼主的奉献,在此表示衷心的感谢!
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