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职业化态度－心态决定一切
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人，总要有点精神！
8 u2 Q( V; u% Y6 k# a. v人，总要有点信仰！
: {, I# v1 ]5 z1 } e, B否则， 人就与一般动物无异！ 6 ?; @4 j9 u% n1 B# [
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你是人群中卓越的人，因为你的精神与众不同，因为与别人思考方法不同，所以面对同样的形势却有不同的结果。
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/ g8 U$ P' N. X; ~5 E+ Y$ d一、平等精神
4 g- w, Z) r/ L.. 是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ , D5 y, D# O+ y4 R7 Q
.. 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！
d. k( I" k* i. n9 n, \! N.. 是谁给我们一个温暖的家？ 是家人！ / C2 B" w7 v$ j c5 J- J$ `, P
.. 是谁给了我们一份工作？ 是老板！ & @# m A2 E2 K f- C
.. 是谁帮助我们成长？ 是上级！
) w q3 W! d2 S2 P7 q, s" i.. 是谁让我们具有了坚不可摧的意志？是敌人！
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1 H5 y3 x# ?) D; v: y, N二、感恩惜福精神 4 _* ?# s9 y+ f, N7 o
我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。
. _- _$ H* k4 [# ]# R..我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。
1 v) ^1 J, x* u: B3 D..我们若是主人，谁又是仆人呢？
( g- x; F5 b6 z2 o+ B2 i..主人与仆人，这就是典型的封建文化。
+ |0 r$ i+ B( l- q) J..我们只是自己的主人：既不是别人的主人， 也不是别人的仆人。
; f3 p5 K$ z5 ?: I4 O+ ?..我们要为自己负责，要为自己的进步负责！ ( K: O. T! b0 |: K# L8 x
..我们不能伤害自己！但我们要检讨！ - @4 ~. ?! g" N, u- ^5 u# B
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三、新主人精神 " L& K. t+ V- B- _1 `, t2 a4 ~
.. 许多人总在说不公平，总在说自己贡献的多， 获得的少。 . Q( R7 r/ O& T7 b. j0 b8 X
.. 许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。 ' V; T( W# k% B& x- [
.. 许多人认为小人得志时多，君子失意时多。
2 [% d/ E i/ e& Q* S3 _.. 所以我们常常愤不平。 , N: w4 X( E0 |- X
.. 所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。
3 ^* F+ c% B' a( c7 O6 p5 x.. 其实际是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能力大小。 # t9 [/ \; K' A7 B. U( L) I
5 s' `: M4 b; {& E四、新公平精神 ' ^; J6 }2 [' H2 V' ]6 G. ~2 E
..种瓜得瓜，种豆得豆”，你明白“一切都是公平的”？ 3 A: u: s! B! m8 o! j
..可是你的公平是如何计算的？你现在的作为又在追求一种什么样的公平呢？ z/ g _8 L( ]2 |/ z8 p! R
..“如何算帐？收益＝能力＋贡献 $ q/ T% g8 c, t) ]. ]9 m1 [9 n1 k
..为何算帐结果总是得出“不公平”？ 0 f" a+ D! L2 l
..不公平＝贬人＋抬己＝自寻烦恼＋落后！ / s% `* \6 o8 _
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2 \/ c9 W2 ~9 C6 T( P" U2 \+ E五、信用主义精神 * w5 }) h- B" ] e; Q }
..信，可信也。 5 u1 A$ C- E! |8 [. q6 x) c$ a
..言行一致，说到做到，遵守诺言，为信。 8 B# ^& ~5 }1 U* B4 u
..守时、守诺，即为有信。有信，则可用。
: y* [" N5 h" W( q..可用作朋友，合作伙伴，接班人。
& [$ L; {( w9 |5 z0 \/ o7 b..无信，则不可信。不可信，则危险。危险，则不可交往，更不能合作，更不能培养。
! _8 D# ~( n0 m& K3 d, V/ m) |..信用，是一种人格品质，是人与人之间一切交往的保证和前提。 9 h. {% [4 S4 E8 A, V+ P
..无信用，则必然自害。 - X6 m& V( S* V; A2 Q( z
1 I5 q/ y& L4 j, V' W9 Y! h六、忠诚精神 2 B' [- |, w6 R2 k$ K) o: ]+ y, _7 |
忠诚，反面就是背叛。 $ K: U9 P* [" h6 X; l9 E
忠诚，就是没有二心，就是重大事情可以托付。
L# E0 Y* @( o想一想，人世间，任何创业者、伟人都不是一人做事 $ P7 a/ X% c6 L; Q6 ]
的，都需要同志——志同道合者。
x: ^6 h* B: n9 w8 M' u; k3 H谁是呢？第一个条件就是忠诚！ $ `" T x3 f# y7 J& M' `. ` X/ b
忠诚，讲的是不搞两面派，讲的是对对方绝对负责，讲的是为结果负责，而不是一味讨欢心。 S- ^+ i2 ]/ P. o1 v, C# @& v
忠诚者，善于表现忠诚的人，总是重大事业的受益者。
. g# }- e) [# a) n; b而背叛者，总是不被人信任，人人远离。 * o9 t# K' n! q: c. |
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七、主动精神 * ^0 ^( W% M# ^, I! r$ p
. 有人进步快，有人进步慢，为什么？
9 Z2 r; |( o) L) T' v. 有人被动工作，有人主动工作！ % g7 T9 C( n6 D
. 被动-------任务；主动------品质。 % v+ D3 s3 e: U! C* m
. 主动吃亏吗？被动等来了什么？ + I# u1 x. W9 c* n1 d, c) e) U
. 你想要什么？算帐，不能都是亏自己的。 / @8 d* V0 ~" f7 F: L2 `
人做事分成三类： ' G [1 I/ b7 [' r+ i% |
总想少干点——滑头——逃避型！ + ~/ h* t; M0 B _9 D `- { ~
服从命令的——听话——本份型！ ; y u7 ?$ y4 ?- T1 Q
自己找事干——用心——主动型！ & c% Y3 p8 L6 F1 N$ g
逃避型的，干了也不讨好！
. {5 b$ Y# {. g1 D, P; M1 m本份型的，只为自己良心！
) K# R( P: i- D3 `( F1 s主动型的，让领导心动的！
& v7 ]* y( U ^& h% m7 U/ H# l3 J被动完成的是任务！主动做事才是品质！ 2 x& ~/ v1 k, N5 E% ^4 ^* o
* D5 I$ x" l8 N八、自律精神 1 C$ x/ s3 G: A! l9 W
..善小不放过，恶小决不沾。 ! t8 k& M$ U/ z( m! Y. l5 }1 U7 y _
..诱惑，就是陷害！ . ^0 q2 a8 x+ B H0 L! C
..侥幸，就是自我欺骗！ : h" T" }: a$ J( y5 w
..大恶常自小恶起，直到大恶失一切。
$ {2 R+ [4 ~# }! C' V..相信天眼在上，相信善恶报应！
9 o9 {2 i n5 C: o. X! E$ l% m..恶多时，不学恶；受委屈，不转恶。
2 R4 W0 b1 @3 m. M4 n..恭维多时，恭维人；批评多时，勤自检。 $ f% \+ T, o! S F; \- l* p
..恶，尽管有理由，但终究是恶！
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6 o5 ]- D1 q+ j% J8 s九、宽容精神 7 E8 ?8 v8 z* {* t7 [, o6 D" f
. 人们常常记恨别人，因此心中痛苦。
+ k+ |8 b- P& n6 f. 别人太强不行、别人多得不行、别人对我们严厉不行，否则，就滋生仇恨。
`, J$ ~5 z- w. 仇恨常常是因为我们脆弱和自卑，所以容易受伤。 . ~- d/ b8 T; x7 t* b) m
. 人无完人，宽容别人，忘记仇恨，可得心安。
# W$ t2 L# `1 A3 q9 N. 没有了仇恨，就放弃了连续的自我伤害。
4 @: n* T: M/ s3 F. 苛求别人像自己想象的一样，你以为你是谁？ " W G( ?+ M! O j* m2 o8 y
. “上帝”都不这么想！
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% J i1 C% q/ }& r; f十、“老板精神”
$ P; k4 A3 X3 H( M5 T( I/ D* ^..一个企业中，谁对工作最认真？是老板！
- c& f8 U# I( a5 B2 L..一个企业有几个老板？就一个！ 9 |, o" }( P* q5 X
..那岂不是企业越大，不负责任的人越多？ / M0 _7 ^, k" |
..关键不在于此，关键是以打工心态应付老板时，你又多得了什么？ 3 A, n% x) S* g+ j: U6 S7 V* G8 h
..实际上，每个人都是自己的“老板”：多干与少干、干好与干坏，最大的受益者或者受害这都是自己。
* q6 z6 }. Q7 [' E& @.. 许多人说：“我是打工的，我是给别人干的！” * F3 |# b! F. x
..可是，没有人问自己：“为什么不给自己干呢？”
8 x' n: b$ o# r4 _..啊！给自己干还需要好多资源，可我没有。没有资源，那就利用别人的资源，可又不服气。那不是自己跟自己过不去？ ! ~! f/ H. p" V" S5 N
..如果你自己做老板了，你的部下也认为是给你干的，也会不尽心，你又当如何？
6 z# q, t' }4 K& F' D5 w% n3 c..也许有一天，老板不让你干了，你也不用给别人干了，那你干什么呢？ 7 }! X& d2 S; ]/ @
为谁负责？当然是为自己！ 3 T* B0 ^7 ]! t, E! V7 a6 x# H9 i, ^5 t
" g- {, m2 |" N5 w十一、“小事成精品”精神 ' W; \# K1 g9 L: d; i
.. 小事，是大事的基础。 : E7 `; w1 H9 v, |+ y" \# N
.. 做好小事，是做大事的基础。 ) q/ j6 `& n6 c+ i
.. 平常事皆小事，透过小事可见一个人的品格。
! R2 B: z; ~# y5 ]; e! l9 R3 a. Y.. 小事成精品，就可锻炼真本领； ' ]- I+ z% f5 H% e* R
.. 小事成精品，就可发现本质规律。
+ f2 d: Y `% w* T" a7 a9 E) C& `.. 小事不愿做，只等做大事的人，只是一个幻想主义者。 0 O. i2 X, f: @ u3 z9 Z) @
.. 领导看人，首先看他对待眼前小事的态度。
; `' R! H/ h. E.. 小事成精品，可验人格，可验心态，可验一种精神。
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: l4 F6 S% Q& M7 O3 {/ L" n Q" P十二、追求完美的精神 4 R- C# o3 s" X; ~5 V" R
. 世上没有完美，可人要追求完美。 I' j) z! z- U% R, G
. 追求完美的精神是我们有责任心和创造力。
( \$ [$ R8 |1 Y& C* y m. 缺乏完美精神，就会得过且过，就会越来越糟。
! e+ Z) |+ a7 K" l9 p. 追求完美，就会把平常事变成趣味事。 $ _# o- u4 B9 {/ ?, t
. 追求完美，就会形成自己的优势，就会诞生奇迹。
' b- G! n0 Z0 ?. m" W' }# I. 应付做事，所有事都会让人无聊和痛苦。
; r8 S* k2 Y" E# W. [) h. e# n4 D. 为了趣味、为了优势、为了快乐，我们也要追求完美。
' Z* a: z9 h" u* U8 e ' ?, f, W- x8 J5 |* @
十三、集体至上精神
' C' {1 K4 S: s, M. 现代社会的事业，都是集体的事业，个人可以做事，但只有集体才能做成事业。 * i9 \5 U1 h/ w& U! p
. 只顾自己，就会伤害集体，最终自己也不能得利。
7 q1 l' ~7 V* r0 o. 维护集体，就是维护自己。 # N3 o: L) p$ j9 L0 a
. 集众人之力，成众人之事，让每个人的努力是为自己的，才可能成就事业。 - i, C# ~4 @1 D* _; m6 p$ N8 ?
. 只有能够缔造一个团结战斗集体的管理者，才是一个称职的管理者。
, C2 O* Y- h6 [) K) Z+ D5 P. 只让上级喜欢，是奉迎者；只让下级喜欢，是抗上者。
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7 n* q9 O* O" W十四、学习精神
+ n6 B+ n3 Z% }0 O1 ~8 z3 t4 m否定不足方可进步
/ _- r; X' |: `, g. 什么人进步？什么人发展？ ' L4 V4 Q; r1 n% m. v+ Y
. 肯定是勇于自我否定的人。
* l9 n2 V5 ~) W8 ~. 如果有人总是遮掩自己的问题，那他就不会成为你的竞争对手；如果一个公司否定自己的问题，就会让竞争者成为胜利者。
$ j# E2 u3 L' A/ o/ Z* E5 s. 人生只有一个敌人：就是自己！
; c) y+ T$ m6 A/ X' K. 自己暴露问题是美德，让别人揭露出来的是罪过。 ) n1 U8 w$ n9 e* k
人各有长，都值得学习。
1 Q9 _" v# X; \# b+ Q.时代发展，必须不断学习。 + ?3 k d0 C; ]
.不学习，就是自甘堕落。 6 A$ y& D2 I& y+ x+ E {1 [
.学习，要像对工作任务一样进行管理。 / I6 m/ g3 E/ t9 V" u
.管理者不学习，就会阻碍下级进步。
]+ K+ G! o- R/ P8 J.管理者不学习，就是企业发展的障碍！ 0 n0 W6 W3 e, R+ [0 J1 g
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; n/ S* H, B$ X/ F. d) Q2 F: J十五、谦和精神 $ A l d2 ] z6 K
. 人未到高处，没有自傲的资本。 A4 W/ C4 Q1 d7 u$ l2 O; d, h- O ]$ q3 S
. 人到了高处，就失去了自傲的理由。
: [3 ]0 c: e3 X* O) W9 L+ e. 人在进步中时，要谦和，否则无法进步。 1 {3 q; \2 E" {7 ]6 V
. 人成了高手，也要谦和，否则必然退步。 : E. F( L% j- o7 }/ @! I
. 总之，不管你现在和将来怎样，做人就是要谦和。
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十六、团结精神 * s9 }- {& i; k
. 善于团结人的管理者，才有前途。 4 `# a# h- O. X- B9 q& S5 I4 O0 ~
. “拉一伙，打一帮”将自取其辱。 * O% r" s5 i2 z) O
. 善于团结有不同意见的人，善于团结犯过错误的人，善于团结个性特别的人。总之就是善于团结一切力量。 p) g4 U- F: s/ w0 ]! K
. 团结，这就是管理者最重要的品格。
5 E" Z: u% t& s: d8 f* d1 q
& V9 t- f" Z" t! M' B8 V3 \' ]3 q* u十七、服务精神 $ O) [% V' {$ M6 x/ o) x8 \
. 服务别人，是不是有点委屈？ 9 y$ `: S- R8 p% V' k; ^! J0 c
. 别人服务你，是不是很舒服？
( _ p4 b/ c% J; v# V. 现代社会谁不服务别人？ ( }3 F& E+ V: a
. 服务，是人与人之间一种最基本的关系。 . y$ Q; |0 j) O
. 服务，也是管理者与上下级、与客户之间的基本关系。
! g) C% A) \. ?0 J9 ?7 F7 B* w0 k. 服务，就是要满足对方的需求。 0 w, _7 _- Q% ~ i' n
. 服务，在现代商品社会中，是一种交换。
6 i" \* P) p1 H8 R) G, b
z" H+ c4 ?1 [0 C* ?/ t# c十八、创新精神 ) @" H/ G! N; U! P6 D2 H6 j3 c: c
. 创新，是人生命的灵魂。
% M |; M3 Q7 u$ L: d. 失去了创新力，人的生命就会走向衰落。 5 G4 q; Y! R4 q; t Y
. 创新，是赢得竞争优势的能力；没有创新，就只能落后，劳动也就失去了价值。 8 s) `- H! ?( C; V5 ^ N
. 创新，是精益求精，是追求更优；创新，是别出心裁；创新，是出人意料。 7 o0 e" m1 o( I' M
. 唯有创新，才会证明生命的活力！ . }' T8 ^8 ~5 i) |7 ~5 X
8 W+ w" M& r; @十九、自我反省精神
: g- J- u( A. z. 哲学上说：外因是变化的条件，内因是变化的根据。 1 @$ z( _6 B; `; G2 _
. 成功者的共性：遇到问题找自己的原因； ! r5 U4 B* y( V M+ o
. 失败者的共性：遭遇挫折找别人的原因。 & w5 B* }+ V1 j; V# A4 i. W
. 即使找到了别人的原因，我们也控制不了别人。
9 }: w a+ d8 v4 F! d0 N" A% G- K. 抱怨别人，只是为自己失败找一块遮羞布。
* u7 u! v/ K1 l4 H2 J4 ?: p. 我们可以通过改变自己来改变世界。 ( |8 q+ b/ i# i( T( E+ q
. O% X1 \- Y* O& M6 n. {% Q% a; O二十、积极乐观精神 l# ^# p$ q7 A
..失败者，常常自言自语：“我不行，完了！” # Q& C3 E, U/ N7 Q0 y: Y
..失败者，总能时时处处找到悲观的理由和证据。 ( S, h3 x7 a s1 ?$ b: d
..遇到困难，许多人都会这样告诉自己，于是就退却了。 % J! W6 {: ^. b/ D" ]
..此时，有一个人心里说：“我能行，我一定能有办法”，于是，他在众人退却后成功了。 % C1 u# A$ J% ], j
..永远不言放弃，这就是成功者的典型品质。 " Z' W( q+ Z6 T( I4 K4 a/ l) z' X
..当困难来临时，积极乐观的心态一定会吓退困难；消极悲观的心态，一定会纵容困难逞狂。 8 O, A' x. R, ?# e
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二十一：实干精神 1 `% u0 b" e1 _( t" F% A
. 用心做事不吃亏 ! _7 L) { u' b5 x! {
. 别在心里盘算太多，一心做事才是实在的。 & @$ [& {! B; U
. 人算不如天算，天只算：谁做事好！ - W: S7 F# F# E% j& c
. 做事就会进步，别只等着别人奖励。 0 t! p. _8 c; P) k4 V
. 会做事的人，才会有机会，老板都是一样：用做事的人，否则，就没有自己的事业。
" r: q& h5 e4 e. 回过头来好好检讨自己：我到底会做什么？ $ v$ N) u6 d' c6 Q
{2 x% C- H c) h8 b) S+ a9 G6 c
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-3-17 15:48:00
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