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新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

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电梯直达

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发表于 2010-3-18 22:02:00 |只看该作者 |正序浏览

新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

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任珺

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13楼

发表于 2015-4-15 10:27:30 |只看该作者

是否属于“拖欠工资”，个人以为还是要看签署的劳动合同中，对于工资发放的明确。如果已明确了每月底发放上一月工资，且合同双方也签字生效了，则不属于违法。

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俊汐

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12楼

发表于 2015-4-14 08:55:49 |只看该作者

魅力凉茶发表于 2010-3-19 08:31 5 c: X0 [! }/ |6 S2 @& k6 s6 @
:) 该单位的行为是违法的。
; T0 T+ a, | D& ]: E, Z. f　　劳动合同法第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， ...

这个不属于拖欠或者未足额支付报酬的范畴之内，不要死读劳动法。

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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俊汐

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11楼

发表于 2015-4-14 08:54:47 |只看该作者

这个当然不违法，而且会在合同中进行说明，这不属于无故拖欠工资的行为。这种情况在我们公司就存在，很多企业都会存在这种类似行为。

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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千年尘沙

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秀才

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10楼

发表于 2015-4-13 15:12:23 |只看该作者

每个企业都有自己的实际情况

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9楼

发表于 2010-3-21 16:11:00 |只看该作者

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个人认为可以理解，防止员工突然离职吧。。

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8楼

发表于 2010-3-21 13:29:00 |只看该作者

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

每个企业都有自己的实际情况！

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7楼

发表于 2010-3-19 18:40:00 |只看该作者

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这个貌似没有规定说一定要在本月发，或者多久内发。每次下个月月底发也是按月发放工资啊

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6楼

发表于 2010-3-19 18:32:00 |只看该作者

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应该不算违法的，你们可以去看看工资支付办法，至少在上海，如果你是发一个月的工资，那么没有超过一个支付周期，不违法的

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5楼

发表于 2010-3-19 16:18:00 |只看该作者

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属于拖欠工资，理论上是不允许的但是在实际的操作中，特别是加工制造业，要到次月的1日才开始计算上月的工资，要是人员多或者计件工资或者再有审批手续的话，到次月中旬能计算完上月工资就还不错了，所以这样的事情要互相理解。如果再拖到次月的次月发放的话，就属于恶意的了。

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