在新公司感觉学不到东西了，大家来给建议！！

猫猫是水灵灵

        大家好！

        前几天发的求助帖子，很感谢大家热心的建议。我很受用。

        今天已经是我上班的第四天了。我对新公司有了一定的了解。

        这是一家药业公司，所以招聘连锁店的导购员和收银员是重中之重。还是就是员工的入职和离职的办理、花名册的更新、每周四培训会议的考勤、平时的考勤、还有就是兼做行政的工作。

        与我之前在酒店做的工作不同之处就是，多了招聘这快，因为在酒店的时候，我不曾到过市场招聘的，但是在这家药业公司，我却可以到劳动力市场和人才市场招聘。

        还是就是这家公司目前没有入职培训，我的主管我不知道他目前有没有这个想法。这家公司绩效方面的体制也已经制定并且一直在使用用来的，薪酬方面也一直没有太大改变。

        所以我觉得除了做下考勤，以及可以到劳动力市场招聘，似乎就学不到什么东西了。而且我觉得招聘导购员和收银员并不难！因为要求并不是很高。

        所以我就觉得在这里学不到太多东西了。怎么办？我不知道是不是自己太浮躁了还是这家公司平台不怎么样！所以还是得恳求大家的帮助！

  

hufeifei_

继续努力吧。。。。。。

feeling331

楼主四天就感觉到学不到东西，是不是言之过早呢 每个行业，每个企业，每个部门，每个岗位都有很多可学之处。 加之你已经转换行业，这个行业的动态，行业的服务标准，行业的相关规定文件你都了解吗？ 对于这个企业，公司的经营状况，公司优势，公司模式你都了解吗？ 对于这个部门，看了几天的公司文件制度什么就能断言了解现在的薪酬体系，绩效体系等等 作HR的，你不能不知道这些，从你个人工作来看，就拿招聘来说 在行业中你们的企业如何争取人才，以公司的竞争优势 如何以低成本找到合适的人来呢？

猫猫是水灵灵

[quote] 原帖由 zgx6868 于 2010-3-22 20:42:00 发表
慢慢来，高楼大厦都是一块砖一块砖的砌筑起来的。要从打扫办公室开始。。。社会经验比知识有时更重要。 [/quote]

 

   嗯，这位朋友说得不错。现在在办公室，我也是很积极打扫的呢，哈哈。

zgx6868

慢慢来，高楼大厦都是一块砖一块砖的砌筑起来的。要从打扫办公室开始。。。社会经验比知识有时更重要。

anchortools

太急了，做事不好。心态要放平！

猫猫是水灵灵

[quote] 原帖由 甄命天子 于 2010-3-22 16:04:00 发表
猫猫，表太浮躁，安心工作吧~ [/quote]

 

   嗯，我知道了。谢谢大家。

甄命天子

猫猫，表太浮躁，安心工作吧~

猫猫是水灵灵

[quote] 原帖由 飞虾 于 2010-3-22 11:58:00 发表
世界上并不缺少美，缺少的只是发现美的眼睛。
刚进企业四天可以说人都还没有认识全呢，很多东西都是看不到的，只有当你和周围的人都熟悉之后才会逐步显现出来。
每个企业都有自己独到的地方，都有值得学习的地方，关键在于你是否能够认证的去体会、去比较和去思考总结。
做HR很多的时候是做人，有招聘的机会多和求职者打打交道也是有收获的呀。
另外说点专业相关相关的，医药行业是国家监管最严格的行业之一，能够没 [/quote]

      谢谢这位朋友。真的是自己太急躁了，我会好好学习的。而且楼上有位朋友说得很对，做HR就是做人，作为一个企业的HR，对每个部门的职责和岗位都必须有足够的了解。还好由大家的建议我才开窍，其实要学的东西很多呢。

飞虾

世界上并不缺少美，缺少的只是发现美的眼睛。 刚进企业四天可以说人都还没有认识全呢，很多东西都是看不到的，只有当你和周围的人都熟悉之后才会逐步显现出来。 每个企业都有自己独到的地方，都有值得学习的地方，关键在于你是否能够认证的去体会、去比较和去思考总结。 做HR很多的时候是做人，有招聘的机会多和求职者打打交道也是有收获的呀。 另外说点专业相关相关的，医药行业是国家监管最严格的行业之一，能够没有经验进这个行业不容易，医药流通行业的GSP规定，医药销售的一些潜规则你是否都了解了呢？医药流通企业的GSP认证和经营许可证的认证是否都了解？医药销售人员的GSP证、购销员证还有执业药师证相关的东西了解了么？还有一些基本的问病卖药的常识也可以了解一下，总之处处皆学问，就看楼主愿不愿意去学习了:Z