在新公司感觉学不到东西了，大家来给建议！！

猫猫是水灵灵

        大家好！

        前几天发的求助帖子，很感谢大家热心的建议。我很受用。

        今天已经是我上班的第四天了。我对新公司有了一定的了解。

        这是一家药业公司，所以招聘连锁店的导购员和收银员是重中之重。还是就是员工的入职和离职的办理、花名册的更新、每周四培训会议的考勤、平时的考勤、还有就是兼做行政的工作。

        与我之前在酒店做的工作不同之处就是，多了招聘这快，因为在酒店的时候，我不曾到过市场招聘的，但是在这家药业公司，我却可以到劳动力市场和人才市场招聘。

        还是就是这家公司目前没有入职培训，我的主管我不知道他目前有没有这个想法。这家公司绩效方面的体制也已经制定并且一直在使用用来的，薪酬方面也一直没有太大改变。

        所以我觉得除了做下考勤，以及可以到劳动力市场招聘，似乎就学不到什么东西了。而且我觉得招聘导购员和收银员并不难！因为要求并不是很高。

        所以我就觉得在这里学不到太多东西了。怎么办？我不知道是不是自己太浮躁了还是这家公司平台不怎么样！所以还是得恳求大家的帮助！

  

猫猫是水灵灵

其实我知道人力的六大模块还有很多东西要学的，我通过自身的实践已经理论知识的学习，对招聘和培训有了些许了解，但是对薪酬和绩效几乎没有接触过，然后现在重点关注论坛里的员工关系板块，觉得HR里的每个模块都很重要。 但是在新公司有了一定了解后，却觉得很多东西已经成为一个模式了，只要去执行就行了，因此我觉得没有太多东西可以学习。我不知道做HR是不是都是这样。还是只是自己看不到那些可以学习的机会和东西呢？ 希望大家多多提提自己的看法！

醉蝶舞

刚入职4天，我想，你还没有接触到核心的问题。仅就目前的工作内容来分析的话，也为时尚早。 建议先留下，安心工作，在工作中学习，寻找机会。

zxx01016

感觉你和我差不多，总想着一步登天，急切的想着充实自己，但是又总觉得遇到的公司都不是自己心中的理想的那样。 :D :D :D

雪落的聲音

和我情况差不多。我的工作很是清闲，现在都一个月了，整天除了招聘就没别的事情可做了。我是来上班工作的，不是来修养的。唉。

隔岸观火

1、浮躁是职场人的天性，这很正常； 2、什么叫没有东西学？就是一句话，不同的人说出来都有不同的效果，学东西不是照葫芦画瓢，而是变成自己的东西，然后创新它； 3、才入职四天就有这样的感想，要么楼主是天才，要么企业真有问题，要么楼主对问题的认识还需要更进一步，是什么相信只有楼主自己知道。 参考。

猫小判

这位童鞋，刚入职4天就想了解些什么活着想改变些什么都是不可能的 我在现在这家公司管实习都实习了半年···你还是悠着点吧··· 另外··我不是水灵灵的猫猫 我只是一直小猫

汪洋自恣

我也刚到一家公司工作，给我的任务就是让我站在人力资源管理者的立场给他们公司做一个人力资源管理的制度，听这个头都大了，刚来就让我做，什么思路都没有，不过我会慢慢努力的！希望你先别急，其实有很多东西需要自己思考，公司的人力资源制度不一定都是很完善的，你可以深入研究一下然后提出改进的办法，如果公司接受了你的意见，估计自己也会有成就感的！加油吧！！！

猫猫是水灵灵

[quote] 原帖由 汪洋自恣 于 2010-3-22 9:02:00 发表
我也刚到一家公司工作，给我的任务就是让我站在人力资源管理者的立场给他们公司做一个人力资源管理的制度，听这个头都大了，刚来就让我做，什么思路都没有，不过我会慢慢努力的！希望你先别急，其实有很多东西需要自己思考，公司的人力资源制度不一定都是很完善的，你可以深入研究一下然后提出改进的办法，如果公司接受了你的意见，估计自己也会有成就感的！加油吧！！！ [/quote]

        这位朋友的意见很好！看来工作中还是要积极主动呀！

甄命天子

才上班四天你是怎么判断就学不到东西了？ 合格的导购最起码要懂得基本的药理知识吧，人家来买药，说肚子疼，导购应该开什么药？非处方药也不能乱卖的啊。你作为面试官，如果不懂药理知识，怎么去做面试？专业知识一点不懂，以后怎么发展？你怎么就觉得学不到东西呢？