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大家合力建立一个绩效指标库吧！！！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-15 12:06:00 |只看该作者 |正序浏览

我一直有一个梦想，就是集合业内人士的智慧和经验，按照平衡计分卡的架构建立起一套绩效指标库，需要时我们只要选出适用的几项就可以了。财务方面：客户方面：学习成长方面：业务（流程）方面：欢迎大家一起加入脑力激荡！

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fubohr

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书童

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40楼

发表于 2008-8-20 16:58:00 |只看该作者

回复：大家合力建立一个绩效指标库吧！！！

真是不错，楼主给俺指点指点，怎么做啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Eva_wu

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39楼

发表于 2004-4-20 21:00:00 |只看该作者

说得有道理

[quote]以下是引用buding在2003-5-21 16:43:30的发言这个提议太好了,却不好实施,因为每个公司的管理理念和公司文化都各不相同,每个岗位有不同的标准,想要出一个大全,比较难.但假如真的有了,那么人力资源管理这个活儿就好干了.我赞成.愿意奉献我的心得,提议做问卷调查一类的表格. **************[/quote] 说得有一定道理

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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linan_xu

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38楼

发表于 2004-4-19 18:48:00 |只看该作者

加上评价标准或者是计分办法吧

加上评价标准或者是计分办法吧，更好操作

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hrm_dept

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府丞

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37楼

发表于 2004-4-19 16:49:00 |只看该作者

这样好主意

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闵文

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36楼

发表于 2004-4-15 09:51:00 |只看该作者

我也想

就是没资料

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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foxlin

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35楼

发表于 2003-6-15 00:04:00 |只看该作者

我们静待

[quote]以下是引用秋枫一叶在2003-5-26 14:07:06的发言我准备将其列为我的下一个主题中！！请给我一些时间！～ **************[/quote] 只要版主开了个头，肯定很多人愿意参加和献计的。我们中国的HR是应该团结起来，资源共享只会让大家更加地进步和高效。结合国内外先进成功的经验，建成一套适合中国企业或者在中国的企业发展的绩效指标库。

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