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标题: 企业管理十九大黄金定律（一） [打印本页]
作者: 学海无涯11    时间: 2010-3-22 15:22
标题: 企业管理十九大黄金定律（一）


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企业管理十九大黄金定律



% B, a+ \. H0 g! E% A; p0 |



* B, ^- q3 [; X g

　　1、激励
& H9 W3 X% Y- I/ m6 c


" m0 m# @1 F4 F' K

　　马蝇效应:再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。


( |, V$ m& c3 j! T

　　点评:

1 _$ t& r) q" Z- @# ~: M# D

   有正确的刺激，才会有正确的反应。

6 t, U% y5 ^$ E7 X! h* G1 s& U+ `) g

　　倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了;相应地，当一个


) Z' o- b! ?9 }/ R( n- K0 [

　　人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比

9 c& k' U7 R. ^

　　赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。

9 {( q% E2 @5 r4 ~. y5 q) S4 |% ^

　　提出者:英国心理学家罗伯特·耶基斯和多德林。


- |+ ]6 ]5 r+ h. g0 d' g

　　点评:

1 o7 L; [0 Z1 D5 r/ R/ A+ i

　　1、激情过热，激情就会把理智烧光。


/ O# z, z; [- ^8 e7 r9 u4 B% O

　　2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。

" E; _; H4 U5 c9 K6 \0 o* I) b% e

 

& w; D6 I# ~: i

   2、调研


% G5 b) v/ O. D) v

　　特伯论断:在数字中找不到安全。


5 z, B6 Z( d, q

　　提出者:美国经济学家w.s.特伯。

8 @/ u' v! F3 Z

　　点评:数字是死的，情况是活的。


2 D6 u( B6 z* ]8 y$ K

　　摩斯科定理:你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。

* T+ Q; L. N- I- q

　　提出者:美国管理学家r.摩斯科。


/ F% W# I2 n3 `+ v. X) x# `

　　点评:


# _8 g7 o! d" _$ O3 u$ d. ^4 i. M

    刨根得根，问底知底。

' y+ T" J. L" s7 m3 i8 h

　　3、预测

, J+ b* G& X4 u' m

　　罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。


# b5 o4 ^- d) g$ i& }9 G

　　提出者:美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。


- g" R8 m( B) O

　　点评:只想随波逐流，难有理想彼岸。


/ P/ {: ]2 K: T3 `' j

　　萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。

6 q8 k* V) C/ e1 J" w5 ~

　　提出者:英国心理学家p.萨盖。


0 C/ h" b" L e! J- |

　　点评:


2 ^# p# C. v- k0 k) G2 P

   若选错误参照，必无正确比较。

3 Z8 N% Y7 c- i( \$ \% K6 V& ?) K

　　隧道视野效应:一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

+ J6 J- \2 |/ b7 O/ J7 }

　　点评:

' K" _! {. e( |9 h

   （1）、不拓心路，难开视野。

: w! t$ J9 G; C0 r9 T

　　（2）、视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。

1 I! A3 J: M# D6 } S- p


 

$ s$ N9 @3 M k& I

    4、计划

' q. {1 E: P% v3 [

 

' w# N$ u0 P ~3 J2 A

　　列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。


- j: {& j8 [7 J

　　提出者:法国管理学家p.列文。

1 E' a+ `) E" n5 i4 ^ \, [

　　点评:

+ y0 Z- O2 D2 m( y( I

   如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。

B4 `" H' o" h2 ^' E

　　弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。


; P5 s- L* a" D0 v

　　提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特。

5 K9 D" a- f+ [: L8 g) ]! m( b" L

　　点评:

9 \* ^! j7 G, ^

   开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。

0 u) R4 I6 o9 G


 

$ w% O6 U* i7 B

    5、参谋

2 t* g; M) y5 w


 

" S t" ]% g) o- s# ?& ?& A

　　波克定理:只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。



, i$ V9 s/ I: F9 L

　　提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。


* `% `: m" R, f9 P; V& s; H

　　点评:

1 g+ x6 ~1 e8 s8 o7 _1 N+ E

   无磨擦便无磨合，有争论才有高论。

8 B# c( Q4 Q, u' t# U

　　韦奇定理:即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动遥提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇。


) L! I5 z; |# C, q I

　　点评:


l4 a: B. q9 x- z

    （1）未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。


9 S5 X1 Q+ H( A) F7 E: z

　　（2）不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。

/ y& \" ~ O* {! `; f. w0 S

   6、决策

8 G- d1 z: \/ _4 |( r


 

2 J( ~* g) ^. P7 z

　　福克兰定律:没有必要作出决定时，就有必要不作决定。

5 Z8 i; a' W) Y' ~

　　提出者:法国管理学家d.l.福克兰。


; u. X, v! U6 W; j

　　点评:

. j1 V+ Q1 c: e- }, j: Z, b8 L, x$ H

   当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。


, w/ `6 D! z6 q V( I

　　王安论断:犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。


h: ]( M; x; S. j% a

　　提出者:美籍华裔企业家王安博士。


$ R4 ~* C9 I/ q+ Q1 A

　　点评:

& X' q& j3 t/ r

   寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。

' }& a' [) G; M9 P$ A! }


 

) y6 f" x0 U( k. L

    7、执行

: E1 r7 q$ }8 }3 P


 

. C( {! I+ B6 X

　　格瑞斯特定理:杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。


]7 }$ a J3 r' p

　　提出者:美国企业家h.格瑞斯特。


( Z' ~" k* @+ b) B6 a

　　点评:

0 s+ f1 ]+ H6 |6 m# ^

   好事干实更好，实事办好愈实。


8 |5 e/ Q5 ^0 J8 y9 j

　　吉德林法则:把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。


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　　提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林。


' Z' u Y) b& r8 t3 t7 }

　　点评:


$ K+ x9 k! Q, v# n2 n, `% c

   杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。


2 v3 _' B- Y9 Z

　　8、信息


# q5 p6 H% C- o) S6 Y3 }' X7 a

　　沃尔森法则:把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。


: L4 s& |9 J) P+ b

　　提出者:美国企业家s.m.沃尔森。


" O: y- `: ?0 E+ M

　　点评:

' A B( \6 q- i. B1 A0 ~

   你能得到多少，往往取决于你能知道多少。

( N7 D4 T/ K3 N4 e' E5 d% ?2 g/ l8 ?3 y

　　塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。

( C2 M1 `2 W& U1 S

　　点评:

7 X' A; D* f# h1 I( a

   善藏者人不可知，能知者人无以藏。

2 e* V: z5 [( L' N, z0 t

 

+ A7 M! s+ {. p; [0 H [& J4 z( d

    9、监督


( r, P2 ], c! K! k4 I: T, z

　　小池定理:越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。


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　　提出者:日本管理学家小池敬。


' Y2 t' g( X5 u

　　点评:

( K- i. a, X( N i! |

   自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。

4 B6 `; X9 ?$ u1 q" f, X, l

　　赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。


% ]' \+ L* O0 u' V

　　提出者:英国管理学家h.赫勒。


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　　点评:


4 a$ O6 t4 z4 b0 a _. A$ M2 @# t

   只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。

& i; H: `. n* N* d y% \


 

/ ]' A, Z8 r( U8 M1 s2 Q3 a" x

   10、目标


( B, ~& i- Z; o% n* S) c, w+ z, z& v

　　巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。

H8 j& n9 O% e2 s, K( O4 O


 

% W4 k# V7 L. C: v" s

　　提出者:美国股神巴菲特。

* h6 i& {' i1 ~: y8 `

 

) @6 p* P% \ X) z, E. K

　　点评:

3 W" ^/ l" {" f' ~& w5 @$ e- i1 S

 

1 `$ J) ?4 k7 i; s& P

　　（1）善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。

( Q3 B$ ~" M% }+ |. m" C

 

9 C- m! A: _9 v, f& G/ k

　　（2）特色不特，优势无优。

" o! t, y5 @- t' g2 t, p


 

' S# \% k. J( D9 ?6 z7 c

　　古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。

& G0 X. y6 Z! y


 

6 c" m2 |- x& M, P+ i* Q* j% |

　　提出者:美国管理学家w.古特雷。

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! u' E V- G$ V

　　点评:

" V) d" ]; q/ A! o) _1 r4 E7 z


 

9 o" b4 S8 z N6 l0 o

   上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。

. s- Y0 Z h# j% l( U5 E


 

$ ~& E. B7 `4 e. N; G5 N4 z' O

    （未完待续，敬请关注！）



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作者: wowima    时间: 2010-3-22 16:18
标题: 回复：企业管理十九大黄金定律（一）
点评很经典！



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