查看: 14505|回复: 10

如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

1 主题	0 听众	40 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-25
最后登录: 2010-3-25
积分: 40
精华: 0
主题: 1
帖子: 1

电梯直达

楼主

发表于 2010-3-25 12:41:00 |只看该作者 |正序浏览

我刚刚找到一个工作，还在实习。明天公司要招几个新人，让我做一个测评试卷，要求能测出应聘人员是否具备吃苦耐劳精神和责任心。请大家帮帮忙！

已有 2 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 25	收录至今日的《每日精华》
无神堪培拉	+ 10	第一贴在本区，奖分~

总评分: 金钱 + 35 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

懒人王

25 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 174 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-9-26
最后登录: 2021-11-18
积分: 12889
精华: 2
主题: 25
帖子: 671

11楼

发表于 2010-4-6 15:13:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

用行为面试法,问一件失败的案例,最后问他对这次失败的经验教训,看他能不能从自己身上找原因.有责任心的人往往总是手先从自己身上找原因.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jialina02

2 主题	4 听众	264 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-7-27
最后登录: 2014-5-30
积分: 264
精华: 0
主题: 2
帖子: 188

10楼

发表于 2010-3-31 10:17:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

给他一个两难的选择，看他怎么看

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 4	不要试图用这种方式，这不是面试，而是为难别人。换作是你，你喜欢这样被问吗？再者，

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

keisita

10 主题	4 听众	531 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-3-9
最后登录: 2014-6-13
积分: 531
精华: 1
主题: 10
帖子: 275

9楼

发表于 2010-3-30 17:02:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

了解了，试一下

使用道具举报

qdxayly

17 主题	4 听众	1147 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-27
最后登录: 2013-1-22
积分: 1147
精华: 0
主题: 17
帖子: 367

8楼

发表于 2010-3-27 19:32:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

如果面试有工作经验的，可以采用行为面试法，问一问他以前为了的完成一项工作是否连续主动加过班，如果有，多询问一下，判别一下真伪。当然，能够主动加班为了完成工作的人，肯定在吃苦耐劳方面还是不错的

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	有道理~不错的方法

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

钱紧

5 主题	4 听众	1380 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-3-4
最后登录: 2010-12-27
积分: 1380
精华: 1
主题: 5
帖子: 151

7楼

发表于 2010-3-27 11:13:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

多聊工作经历，和经历中的一些困难的解决，或出一些实际工作中遇到的有关责任心的问题，便可略见一班。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 4	感谢分享您的观点~

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lanels

0 主题	4 听众	42 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-27
最后登录: 2010-3-29
积分: 42
精华: 0
主题: 0
帖子: 26

6楼

发表于 2010-3-27 11:09:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

不错哦·~ :D

使用道具举报

亲宝宝

1 主题	4 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 311 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-11-3
最后登录: 2015-1-7
积分: 23669
精华: 0
主题: 1
帖子: 619

5楼

发表于 2010-3-27 10:50:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

人才测评工具还是有一定用处的，但不能作为唯一的评测标准。人有思想，是可以引导的，我们绩效中不是常用行为导向、结果导向吗？关于测评有无责任心这一项，可以试做一下。试题可以是选择题，看其思考的角度；也可以是问答题，看其解决的思路跟做一件事所做到的的程度。家庭背景了解也是很必要的，了解他的成长环境及过程中有无可树立其责任心的关键事件。等等啦。一点浅见。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 8	不错的浅见~

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

使用道具举报

feeling331

22 主题	7 听众	2万积分

荣誉版主

飞凌

Rank: 35

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-11-19
最后登录: 2016-4-22
积分: 23370
精华: 3
主题: 22
帖子: 830

地板

发表于 2010-3-26 11:28:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

测评试卷不是单凭一个人能设计出来的，国外和国内做的测试也只能做到性格倾向的测试。责任心就通过面试和背景调查吧面试提出一些两难的问题，或者是假设一个工作环境看他如何做出判断，或是让他描述以往的工作细节，注意时刻遵循STAR原则

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	感谢FEELING分享~

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

花城之恋

29 主题	5 听众	2823 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-27
最后登录: 2015-8-26
积分: 2823
精华: 0
主题: 29
帖子: 146

板凳

发表于 2010-3-25 13:16:00 |只看该作者

回复：如何通过做测评判断一个人是否具备责任心

面试问题（供参考）针对吃苦耐劳： 1.平时爱好什么体育活动？（爱好耐力型运动如长跑的接近） 2.家庭情况介绍（劳动人民的孩子能吃苦的概率比较高）针对责任心： 1.怎么评价以前的同事？ 2.去年的工作业绩怎样？没有完成目标？你认为原因是什么？你对其他部门的工作如何评价？ 3.能接受加班吗？平时加班频率如何？测评对了解这两个特质作用不大，个人认为。:Z