是去是留，大家出出意见！谢了

蒋家小妮子

前几年在家带小孩歇了好几年，去年12月份开始上班。公司不算小，家电行业，现在职位是销售部行政秘书。销售部的行政后勤部另有一负责展会专员的及一文员，我现在的工作内容主要是接待客人、展厅、样品室的管理、部门5S等工作，工作量不大，且都是很低级的一些事情，经常是无所事事，所以很郁闷，憋屈。几年前我也是做过采购主管、人事专员的人，现在沦落至今！无语.........

如果选择离开，可能一时也找不到好工作，而且也想趁此段时间恢复一下；执意留下来是没问题，目前领导对本人工作比较满意，但学不到东西，别想提升工作能力等什么的了！请各位支支招，我是去是留？

hjde

[quote] 原帖由 蒋家小妮子 于 2010-3-26 14:21:00 发表
呵呵！真是不好意思！因为座位背靠着通道，人来人往，所以不敢把字体弄得太大，发贴时没注意。因不能再编辑了，那就简单地再讲一下我的情况：
我不喜欢目前的工作，做销售行政后勤，很低级很闲杂，学不到东西；打算离开吧，又担心一时找不到合适的工作（因为在家带小孩有四年多，去年底才出来），选择坚守吧，又太过憋屈了，整个一混日子。
所以现在很矛盾，不知今后的职业规划如何走，是继续这份无趣的工作，还是走出去找人 [/quote]

 

楼主现在的心态比较矛盾，

第一，脱产几年了，刚刚复出，想稳定的工作一下，

R' @! ?; S L! w _" E2 h% y

第二，这份工作没有太多技术含量，楼主担心日子久了荒废自己，

* R$ v1 k: }' V$ A; ]

第三，想换工作，又担心没有更好的。

U$ ]$ L1 R# q: V, z" `5 `8 S' L3 v

个人浅见，楼主可以继续在这家公司工作，慢慢恢复工作状态，但同时，用SWOT分析法，好好分析一下自己的强弱优劣，和市场上的职位比较一下，看看是否有竞争力，找到差距后，采取各种措施进行学习提升，接下来，再看看市场上的机会，这样可能风险相对小一些。

不要忘记了

在家带孩子几年，再出来工作是比较难，需要一个适应期的，楼主可以一边工作，一边学习，把之前生疏的能力再强化些，之后，有合适的时机，另谋高就吧。

薇拉的夏天

还是先规划好自己的职业方向吧，然后朝着目标努力，多难都没关系，只要有目标，朝着它一步一步的走，每一天都接近一点，还怕到不了么？ 我觉得楼主现在最需要的，是找回以前对工作和理想的热情 ) r! q; [. n! v# c0 Y, t% t0 N; R何况，楼主还有小宝宝做后盾呀 嘻嘻

蹲着玩尿泥

你当时为什么选择这么一份工作和职位？

打哈欠的猪

我建立楼主要先了解自己的需求点是什么？如果真想发展或者提升，就应该好好地思索一下，什么是适合自己的？自己现在具不具备竞争力，不足的话要怎么提升？ ) k+ U ?3 |4 D8 O那样的工作应该不值得你待下去了，建立骑驴找马，哈

ever1982

如果没有经济压力，赶紧辞职先。评估核心竞争力，到底是人事还是采购？想清楚了再工作

蒋家小妮子

多谢，我得好好想想才行

蒋家小妮子

呵呵！真是不好意思！因为座位背靠着通道，人来人往，所以不敢把字体弄得太大，发贴时没注意。因不能再编辑了，那就简单地再讲一下我的情况： 我不喜欢目前的工作，做销售行政后勤，很低级很闲杂，学不到东西；打算离开吧，又担心一时找不到合适的工作（因为在家带小孩有四年多，去年底才出来），选择坚守吧，又太过憋屈了，整个一混日子。 / U. `6 @) ?; e. z所以现在很矛盾，不知今后的职业规划如何走，是继续这份无趣的工作，还是走出去找人事或采购等喜欢的工作。（我以前曾做过好几年人事、采购主管）