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刚到一家造船厂,之前从未做过此类企业,职务是办公室副主任,也就是主管行政人事、企业文化等模块工作,一到职就叫我负责调薪,并拟出方案,我有点诧异,不知如何入手,因为此等大事,叫一个新人手整,是不是太仓促 ...
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