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招聘专员最害怕什么

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发表于 2010-4-6 20:37:00 |只看该作者 |正序浏览

清明节放假回来,一大早急冲冲赶着上班,还没坐稳,有人在我耳边说了句,“姐,我不干了”我的心收缩了一下,竟有点晕眩,上周刚招的三人,走了两个了,这几天最担心的事发生了,招来的人留不住,为什么?

我怕怕。。。。。

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罗密欧的罗 + 10 收录至本周《论坛阅读Top10》
无神堪培拉 + 20 这个不仅专员怕,主管,经理,总监也怕~开诚布公的跟离职员工谈一谈,看看是什么问题

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发表于 2010-6-6 20:55:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

如此高的离职率就有问题了,要能捉摸人选是否合适
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发表于 2010-6-5 10:40:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

留人并不是招聘专员自己的工作,做人员流失分析,营造育人留的工作氛围
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发表于 2010-6-4 23:49:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

最怕单位既要马能跑,又不愿意给马吃草,完了除什么事情都怪马夫,连马都不能弄来
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发表于 2010-6-4 15:41:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

3、4月份我们公司也是需要很多业务人员,招聘一直进行的很不顺利,招来了又走了,心急如焚啊。 后来仔细想想,人招来留不住跟很多原因有关,招聘工作不仅仅是招聘完了就结束了,关键是人能不能留得住 还是需要跟部门负责人多沟通和协调 当时在选择人得方面也是需要用方法的~
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发表于 2010-6-4 12:21:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

哎,最怕的是公司的需求太过离谱,要找一个全才,或者把范围限制得很死,硬性条件太多。也就是有价无市,那是最郁闷的
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发表于 2010-6-3 11:11:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

最怕被人放鸽子啊! 说好的不来了 部门催促要人 这才是恐怖的!
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发表于 2010-6-3 11:08:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

其实最重要的还是留住这些人才,要公司给资源啊
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发表于 2010-5-31 00:21:00 |只看该作者

回复:招聘专员最害怕什么

哈哈,最近最怕的是找不到简历 网上的简历已经搜索遍了,能约的都约了,能来的都来了 我都不知道现在要到哪里找人去 目前公司高速扩张、人员需求量巨增,负责我们研发系统招聘的有3个人,6月份的任务是要招100个研发人员,而且还有一些非常稀缺的岗位 压力太大了
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发表于 2010-5-30 14:25:00 |只看该作者

回复: 招聘专员最害怕什么

[quote] 原帖由 eve2008 于 2010-4-6 22:04:00 发表
最怕公司不给资源,无法拓展渠道。 [/quote]

 

 

 

谁不给资源我就说谁阻碍企业发展战略的实现,呵呵阻碍企业发展战略目标的实现直接开除

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