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制造型企业如何培训

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-13 12:43:00 |只看该作者 |正序浏览

请教大家一个问题，关于制造型企业怎样来规范员工的岗前入职培训，因为员工来的时间不定比较频繁，如果是这样的话，岗前培训大家是如何操作的呢？谢谢

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JOJO米米

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13楼

发表于 2010-8-19 16:07:21 |只看该作者

你们负责人力资源的公司有没有培训的计划呀？或者有公司的中高层要读EMBA研修班的！可以联系我：中山大学岭南学院深圳教学中心 0755-26737426 qq：1196693922

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行者悟空

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会元

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12楼

发表于 2010-7-27 09:00:45 |只看该作者

制造型企业的话一般来说要建立三级的培训教育体系，对于司级（厂级）培训，可以事先做好培训手册，开发好培训教材予以讲解。重点放在车间级、班组级培训的监督上。

海纳百川处实效功

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消失在黄昏后

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贡士

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11楼

发表于 2010-7-27 08:21:14 |只看该作者

我们公司是一个月的时间内来的所有新员工一起培训。

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jojobaby1314

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10楼

发表于 2010-7-26 18:01:04 |只看该作者

您好，我键议您在我们公司请这方面的讲师，我觉得，您需这方面的培训，肯定是想有一个学习地图，这个地图就是很有针对性啊，循序渐进的进行。价格相对来说还便宜。都是商学院的老师们讲课。。。要是咨询的话联系：010-63726525 ,只接受周一到周五，9-18点的咨询。

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人事太极拳

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9楼

发表于 2010-6-25 22:13:00 |只看该作者

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制造业的一线操作工培训很简单，讲讲制度就可以了

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sirena

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8楼

发表于 2010-6-24 16:47:00 |只看该作者

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每月集中培训

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7楼

发表于 2010-6-24 09:18:00 |只看该作者

回复：制造型企业如何培训

1、统一报道时间。 2、设置最低培训人数限制，比如少于多少人，培训延期。另外，我们搞过最低的入职培训人数是2个人，为了2个人，4个讲师培训了2天，对企业培训资源真的是极大的浪费。

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zxs00520

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6楼

发表于 2010-5-13 16:46:00 |只看该作者

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有时候总是计划赶不上变化

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zhangru8084

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5楼

发表于 2010-4-13 15:44:00 |只看该作者

回复：制造型企业如何培训

企业培训是个很头疼的问题，比如员工知识结构参差不齐，如果公司愿意按照不同层次的员工分开培训，那还好点。要是为了节约成本，所有员工参加同一种培训，我觉得那种培训的效果很差。个人感觉在培训过程中应重点做好PDCA四个环节，在一定程度上可以促进培训的顺利开展！:)

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