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年前写过一份，可是上头不满意，公司以前没弄过，以下是我写的，大家帮我看看有哪些需要呢？
' R) S* p2 |+ U" y# `为了确保公司人才配置的合理化、科学化、促进企业快速、稳健的发展，建立动态的公平、公正和公开的激励机制，从而推动学习型组织的建设，最终实现各阶层员工主动、积极的提升个人的专业技能与综合素质，特此制定本企业2009年度员工培训计划书 5 H# F0 H( R/ e4 { R7 ^3 \
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一、 公司2009年度培训计划的主要目的
4 n4 n& d c% x5 k! {1、 使公司管理者掌握先进的管理规划技巧，建立崭新的思想观念模式； h. y5 G- T, _6 C- q
2、 强化业务人员表达淘通的技巧和能力；掌握规范化、专业化的销售职能、技巧和经验； 6 p9 E2 k( D2 z- N" q+ A
3、 增强员工的事业心、忠诚度和敬业精神，营造团队精神，建设高绩效团队；
8 U& a' Z8 p% K+ f$ R4、 建立良好稳定的人际关系，消除人与人之间的抗拒，建立有效的沟通机制；提升自我创造力和自信心； ! V0 M6 B# t: _$ e7 k' d& G% S$ }" ~
5、 提升员工之间的合作精神，以使部门团队绩效的提升，团队凝聚力的增强。 " t; Y$ `: L5 X) P( q* A
二、 培训范围：
6 I8 ~" A5 G; J: S$ J( o( f全体员工，按实际课程而定 7 ~2 A% ^7 [. X' X: F
三、 培训方式：
2 ]- C) x+ [: p) _8 d/ i主要采用公开课和拓展结合方式，见培训公开课年度预排表 ) F$ U6 d% T+ u9 t# v" b* ?; L
四、 培训时间：见培训公开课年度预排表
1 Z K$ o# k l* k* r% P五、 培训地点：见培训公开课年度预排表
h. G+ Q+ w1 |2 R六、 培训内容：见培训公开课年度预排表 5 _) _4 S' [" P' F) R- }2 Y+ p# W
七、 培训预算：
$ R& Z. w9 M% M+ D4 `( s1. 培训外包费用：9800元/年，含全年十人次天的公开课程培训及一天次（35人内参与）增强团队凝聚力、传承企业文化的《体验式拓展+旅游的“1+1”》 1 T" {& J- I9 g4 k
2. 培训户外拓展费用：1.5万/年
8 n0 S1 l/ ^" U8 k( e0 f3. 可能的预算浮动为壹万元. 8 ^, Z: i! e8 _7 u9 M- D; m
八、培训要求：
/ }$ b0 \2 m' L9 w$ o8 H1、学员要认真听课，做好笔记； 8 @( _+ C2 f8 H; k* I: ^! D
2、学员不迟到、不早退，通讯工具关闭或调到静音，保证课堂纪律；
5 O3 B, B( _8 r九、培训的实施： 7 S. B8 ~; U5 Z8 o* U( s
采用公司统一安排 5 ^6 F# L! y" V" s e
3 {: J; Y% r* _- i$ @
9 Y$ e8 o7 F" {9 t: M8 w3 P1 d# c附《2009年度培训公开课年度预排表》
9 d; k H+ T7 B! F# [4 \! ^" F
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发表于 2010-4-21 15:41:00
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