设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6888|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划!?

[复制链接]

2

主题

5

听众

617

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-7-29
最后登录
2014-5-27
积分
617
精华
0
主题
2
帖子
57
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-4-26 13:54:00 |只看该作者 |正序浏览
各位HR行业朋友,大家好!小弟中人网注册很早,这次却是第一次发帖,希望前辈给予一些职业规划方面的指导!感激不尽!" f# [8 \0 c+ u, S, f: e 小弟07年人力资源管理本科毕业,至今一直从事人力资源工作,主要做招聘和培训模块,自认为在招聘方面有一些经验积累。在人力资源整体认知、企业人力资源管理流程、制度有一定的认识,平时也较为关注行业知识。目前仍然在一民营企业做招聘培训专员(部门只有一名经理加上我),目前遇到职业发展瓶颈: 2 a2 ]3 d8 K) J* V$ ~/ e 1、工作内容单一:自毕业从事招聘培训,个人认为我在这方面的积累在这一阶段已经可以了,极其渴望从事薪资、绩效工作,一方面我认为薪资、绩效在企业中更为重要、掌握核心资源;另一方面我也希望拓宽自己职业接触面,为以后在职位上的提升打下基础; % ?; ^, E8 f$ V) c4 k% y; @ 2、工作兴趣极度下降,大量重复、基础性的工作,无法接触人力资源整体层面的工作,如部门定编、人才培养、人才测评技术等,内心较为失落; 5 L! ~; q& q, L9 O3 L 3、待遇问题。目前人在杭州,专员岗位,年薪三万税前,提供中餐和住宿。个人认为偏低,所以也希望找一个收入更好的工作;# r; n7 t. u" k0 L* _4 q$ S 现在的困境是:投简历有回复的多是招聘方面,以专员岗位居多,我自身确实兴趣不大,即使薪水上有所提升我也不太愿意从事招聘工作。而绩效、薪资的工作回应很少,我分析企业大多需要有相关经验的资深薪资、绩效专员或者一年左右工作经验人员作为培养。 , l( |6 x& F/ d% Q 以上是我的基本情况,请各位HR同行给予小弟职业规划上的一些建议或者看法。(看着我同班同学有的已经走上主管岗位,内心焦急、不甘啊!)
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 18 鼓励分享

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

0

主题

0

听众

1361

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-10-31
最后登录
2010-7-27
积分
1361
精华
0
主题
0
帖子
3
21
发表于 2010-5-14 15:18:00 |只看该作者

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

可以考虑跳槽,但在你离开之前,还有几件事情可以做: ( A2 U) V9 V! E' l$ ]; l1、 从积极的角度回顾目前的工作:工作单调,有没有办法让它有趣?每天都做重复劳动,有没有可能改善招聘的流程?自己的工作已经很尽善尽美了吗,还是可以再想些办法让它更完美? 9 r0 V# t) G5 U( s6 o& H9 c: n2、 和自己的上司沟通,说明自己希望扩大工作范围的想法,每个上司都喜欢踏实肯干又愿意承担更多工作和责任的下属; # `8 R% z! d* y8 m3、 多向你的同事学习,了解不同模块的工作都需要怎样的知识、能力和工作方式;多向你的上司学习,了解如何管理下属、如果当好一名领导、会遇到哪些问题。1 A; A( h/ @6 y: |8 d 4、 充分利用公司的其他资源。 $ S: r9 B1 B; q
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

2083

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-1-1
最后登录
2017-3-28
积分
2083
精华
0
主题
4
帖子
141
20
发表于 2010-5-13 18:31:00 |只看该作者

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

其实个人觉得做HR首先应该明确自己需要的是什么?自己擅长的是做什么?切忌浮躁呢!我做HR一年,一进来就是做绩效,进来后参加了公司的BSC项目和素质模型项目,今年已经可以作为核心成员参与今年的BSC设计了……只是相对来说对公司KPI了解不是非常深入,其实个人觉得做绩效需要对公司的业务非常熟悉!其实在公司做绩效也很困惑的,老板非常重视,但是业务部门不当回事,尤其是在管控人工成本这一块力度非常弱!现在业余也在关注招聘方面的……
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

617

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-7-29
最后登录
2014-5-27
积分
617
精华
0
主题
2
帖子
57
19
发表于 2010-5-10 13:04:00 |只看该作者 |楼主

回复 10F 腐生六记 的帖子

感谢这位师兄!在招聘方面,我还要继续提高和善于总结!
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

617

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-7-29
最后登录
2014-5-27
积分
617
精华
0
主题
2
帖子
57
18
发表于 2010-5-10 12:47:00 |只看该作者 |楼主

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

非常感谢楼上的几位!尤其是12楼这位前辈,您的建议我仔细看过,会用心体会的!而且觉得您的“利用目前对企业的了解和条件把自己当成薪资绩效主管来用做几套方案”这个实践性很强!感谢!; x) x# v+ J/ c 我目前已经在着手做工作分析,做出一套企业工作说明书;薪资绩效方面可能更有难度,但我会努力!做好准备等待我的那个机会!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 6 祝您成功!加油!

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

回复

使用道具 举报

7

主题

5

听众

8480

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-5-9
最后登录
2013-4-23
积分
8480
精华
0
主题
7
帖子
359
17
发表于 2010-5-9 12:05:00 |只看该作者

回复 1F Shakira 的帖子

贡献你在招聘方面的成长和积累,对这几年给你提供成长机会的公司你应该表示感谢.我认为:知识面的增长或扩大实践可以跟主管沟通\协调,相信可行,这也可以锻炼或检验你的沟通能力,这样有助你的成长,你成长了待遇自然水涨船高""
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 鼓励分享

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

回复

使用道具 举报

11

主题

8

听众

3348

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-9-15
最后登录
2016-12-21
积分
3348
精华
0
主题
11
帖子
275
16
发表于 2010-5-9 11:22:00 |只看该作者

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

顶12楼的,确实是这样的,机会是留给有准备的人,楼主也可以利用周末的时间去尝试应聘,看看到底自己有多少把刷子,彻底的了解一下自己。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 鼓励分享

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

回复

使用道具 举报

109

主题

20

听众

8万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-12-5
最后登录
2022-4-12
积分
80399
精华
21
主题
109
帖子
4478

中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 阳光普照勋章

15
发表于 2010-5-8 00:15:00 |只看该作者

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

12楼liziji老师的回答太完美了,蝶舞仔细的拜读了好几遍。 , c, |/ m0 g% i j# }: h" a建议楼主也认真仔细的看看这篇回复吧,看完了,悟透了,您就能更深刻的体会到那句话——“与君一席谈,胜读十年书”。
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

1619

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-9-12
最后登录
2015-12-15
积分
1619
精华
0
主题
6
帖子
185
14
发表于 2010-5-7 23:19:00 |只看该作者

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

c&b其实并没有楼主想的那么核心。除了参与薪资调研,制定薪资方案外,其余的90%的时间,都是要做重复性的,需要极度耐心和细心的工作。' ^0 w+ D" C, i' [* f+ `- K
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 鼓励分享

总评分: 金钱 + 4   查看全部评分

回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

5827

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-4-19
最后登录
2011-1-24
积分
5827
精华
0
主题
5
帖子
125
13
发表于 2010-5-7 23:04:00 |只看该作者

回复:07年人力资源管理本科,目前还是专员,我的职业生涯如何规划

大家好,我是08年本科工程机械专业的毕业生,阴差阳错的在一家施工单位的下属项目做起了劳资工作,两年来我现在发现自己很喜欢做着一块,在项目这里再长工作也就那些,我想提升哈自己,真正成为人力资源人员,以后跳槽也能入门槛,我该怎么做? ( s* x/ C+ s$ r- L% l% f 请求大家指点,不慎感激!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册