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新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-27 15:09:00 |只看该作者 |正序浏览

本人新入一家公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢？现状是：1，没有年度（月度）工作计划、总结，工作无序、效率低 2，没有系统的人力资源报表、数据 3，没有完整的人力资源管理体系和制度 4，下属缺乏监控、沟通、汇报（没有汇报习惯和意识） 5，下属年轻，缺乏工作经验（工作态度和热情不错）

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醉蝶舞	+ 10	感谢提供话题！

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大大余

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31楼

发表于 2010-8-30 17:17:52 |只看该作者

真不容易，我还没有那个资历，先好好的学习。听各位高人的意见，日后工作经验丰富了，再给建议。

无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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30楼

发表于 2010-8-30 16:35:58 |只看该作者

开始的话，先了解组织结构和内部人员关系吧！不要做太大的动作！先从本部门做起！

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朋静

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29楼

发表于 2010-8-30 16:17:58 |只看该作者

头疼的问题！

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28楼

发表于 2010-5-3 16:41:00 |只看该作者

回复：新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

主要看领导的支持度有多高，其次要看员工的配合度有多高。

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HR体验人

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27楼

发表于 2010-5-3 12:43:00 |只看该作者

回复：新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

你可以先从管理制度入手，首先要了解公司的人力资源结构。

蝶舞备注：此回帖中外网链接已编辑。

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莫莫的饭

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26楼

发表于 2010-5-3 01:31:00 |只看该作者

回复: 新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

楼主，是你让我深深地理解了“人外

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神兽恩恩

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25楼

发表于 2010-5-2 02:00:00 |只看该作者

回复: 新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

请不要回那么多废话……谢谢…………

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24楼

发表于 2010-5-1 12:21:00 |只看该作者

回复：新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

我挺反感新到得领导，还没搞清楚状况就开始大搞，开始的一个月你还是先多看看吧，你提到的都是没有的，先看看已经有什么的东西，然后再把你说的没有的，渐渐做起来，你提到了职员都比较年轻，没有经验，你一定要给他们明确的方向，遇到不懂的，多给他们一些指导。

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醉蝶舞	+ 10	我很赞同

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23楼

发表于 2010-4-30 16:15:00 |只看该作者

回复：新入公司负责人力资源，请教高手一般应该如何入手呢

学习了，谢谢各位的分享！

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