【案例连载——抉择】HR生涯杂谈区第一期论题

醉蝶舞

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 楷体">【案例连载——抉择】</SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">参与讨论的家人将在<SPAN lang=EN-US>5</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>1</SPAN>日<SPAN lang=EN-US>12:00</SPAN>前获得参与奖励，奖励标准如下：<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">1</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">、<SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN>回答<SPAN lang=EN-US>1</SPAN>个问题将获得<SPAN lang=EN-US>6--16</SPAN>积分奖励；<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">2</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">、<SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN>回答<SPAN lang=EN-US>2</SPAN>个问题或以上将获得<SPAN lang=EN-US>10--20</SPAN>积分奖励；<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">3</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">、<SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN>有理有据、精彩回复的将获得<SPAN lang=EN-US>20</SPAN>积分以上奖励。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #944606; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #944606; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000">备注：无意义回帖、恶意灌水、文不对题者将被扣分、删帖。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">=================</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">华丽丽的分割线<SPAN lang=EN-US>================</SPAN>此线版权归隔岸观火所有<SPAN lang=EN-US>===============<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">蝶舞声明：</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">此案例来自于一位朋友亲历，为避免给朋友带来不必要的麻烦，文中案例背景及各个人物的实际情况蝶舞做出相应修改。 <SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">案例背景：<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">A</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">是某民营零售业企业的元老级人物，汇报对象是由公司股东之一担任集团总裁的<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">因为<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>曾经与<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>及董事长<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>共事过，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>因为工作表现优异，管理能力很强，所以在公司成立时，<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>和<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>亲自邀请<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>来到集团总部任职，请<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>来负责整个公司的全部工作。在谈到<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的职务时，说因为是集团公司，而<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>刚入职先从低职位（董事会办公室行政、人事助理）做起，根据工作表现和工作任务完成情况再给予升职考虑。<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>认为这是对他个人能力的肯定和信任，于是欣然接受邀请，并没有对职务、薪资提出过多要求，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>很自信能凭自己的努力获得职务的提升。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">因为<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>忙于在各分公司视察、管理，所以<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>负责对集团总部的管理，<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>将公司全部基本资料、印鉴全部交由<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>负责管理。<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>也非常放心<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的管理能力，所以也很少出现在公司，除重大决策外，对<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>全面放权。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">=================</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">华丽丽的分割线<SPAN lang=EN-US>================</SPAN>此线版权归隔岸观火所有<SPAN lang=EN-US>===============<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">案例一：该忠实于企业还是忠实于直接上级？<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">集团总部设立之初，只有<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>一个人在支撑着整个公司的组织设计、制度建设、人力资源配置、财务管理、外联、会务等全部工作，在需要做出重要决策时，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>会请示<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>后执行。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">A</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">入职两个月后，公司各个部门的组织架构、管理制度、人员配置等工作相继完成并逐渐走上正轨。<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>和<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>很满意<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的工作质量与效率，开始商议给<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>提升至办公室主任（该集团最高行政管理部门）。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">就在此时，有一天<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>跟<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>说下属的某分公司在创办时缺乏资金，他垫付了<SPAN lang=EN-US>60</SPAN>万元，但因为此款项的支付凭证已丢失，所以要求<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>马上以公司名义写一张借据并加盖公章，内容是：公司欠<SPAN lang=EN-US>B60</SPAN>万元整，此款请某分公司拨付。<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>对此事表示疑惑，想详细询问时又被<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>喝止，<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>态度强硬的说：“领导让你去办，你就去办，哪有那么多问题，执行就是了！”<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">A</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">想来想去认为此事不妥，于是私下叫来新入职不久的会计<SPAN lang=EN-US>D</SPAN>，请<SPAN lang=EN-US>D</SPAN>对公司原账目、凭证进行核对，让<SPAN lang=EN-US>D</SPAN>看看是否存在这<SPAN lang=EN-US>60</SPAN>万的问题。<SPAN lang=EN-US>D</SPAN>核对后向<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>汇报说，账目非常混乱，在跟那家分公司核对账目时，分公司的财务总监<SPAN lang=EN-US>E</SPAN>（<SPAN lang=EN-US>E</SPAN>追随<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>十余年，是<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>的心腹），也对此事含糊其辞，不知所云。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">在听到<SPAN lang=EN-US>D</SPAN>的汇报后，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>认为此事有蹊跷。如执行<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>的命令，<SPAN lang=EN-US>60</SPAN>万虽说对于总资产达几十亿的集团不会产生太大影响，但是明知此事有疑惑，却置之不理，是对企业不忠啊。但以他本人的权限，又不可继续调查。那么是该遵从<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>的指示，直接写下借据还是应该对企业负责对自己的职责负责，查明具体情况后再定呢？斟酌再三，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>给<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>打了一个电话，详细说明此事并寻求支持。<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>立即指示<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>不许写此借据，并亲自督促总部财务部与分公司财务部连夜展开调查。调查的结果是，不但公司没有欠<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>钱，相反是<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>还有<SPAN lang=EN-US>50</SPAN>万元借款未还。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">A</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">的决定为公司挽回了<SPAN lang=EN-US>110</SPAN>万元的损失，但彻底得罪了他的直接上级<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>。</SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4"><SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN>&nbsp;</P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">问题一：如果你是<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>，遇到此情况，会如何抉择？<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体">问题二：如果你是<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>，你会有更好的办法解决此事吗？</SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 楷体"><SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN>&nbsp;</P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4">欢迎各位积极参与讨论，期待能看见大家的精彩分享！<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #8064a2; FONT-FAMILY: 楷体; mso-style-textfill-fill-color: #8064A2; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-themecolor: accent4; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></P><br /><br />

zfxxing01

针对上面的问题，我的做法是如下<BR>第一、先彻夜查清该分公司财务明细账，和债务往来。逐笔审核<BR>第二、查出结果后，把结果直接给B总裁，并告诉他分公司财务状况及60万的实际情况<BR>第三、告诉B总裁，由于是这样的情况，实在是没有办法自行处理，若果硬要处理，只有请示董事长，给B总裁留出空间思考，并让其及时的处理好财务账，（从侧面也给总裁一定的压力）<BR>第四、把整个财务情况写成文字材料，交给分公司财务部门，要求限期整顿。<BR>整个案例，此时不是逃避或者是追究B总裁的责任，我们要维护一个公司的利益，但是我们更重要的是要尽我们最大的努力去换回公司的损失。在挽回的同时尽量的避开锋芒的对抗，保护自己。谢谢&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR><br /><br />

钱庄

问题一：如果你是A，遇到此情况，会如何抉择？
如果我是A，忠于企业是一名员工应具备的最基本的职业操守。
问题二：如果你是A，你会有更好的办法解决此事吗？
如果我是A，我会很直接的和B说：这个事情不是我经手的，我怎么能给你写借据呢？

南山先生

<P>[quote] 原帖由 <B>安安的爸爸</B> 于 2010-4-26 18:29:00 发表<BR>1、问题一和问题二在一定程度上是同一问题。<BR>2、B是直接上级，C是公司老大，B、C都还是公司的股东。现在B指使A写借据并要盖公章，如果我是A的，我会把这个事情推给D，跟B明说，财务上的事情，他不能越权，因此，让B去找D写完了，他再盖公章。D真的写了，A就让D写个使用公章申请，把这事推给D，自己也不得罪B。<BR>3、这事摆明了B、C之间应该是有矛盾，否则，B不应该用这样的法子，C也不用这么调 [/quote]</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>虽然有理，实质上是在逃避责任，切入点关键是应该如何把这个问题全部解决，运用手段，只能短期内能在职场中生存。个人浅薄之见，能否在职场生存，关键看要忠诚、诚心诚意，而不是玩手段，那么就跟玩政治没两样了。</P>

sophiazone

理论的分析来看，以上的决断都很不错。
但，难在实际的操作。人毕竟有感性的一面，人情、职位、跨部门、上下级……这些东西混在一起，事情没法象理论分析这么简单。
能游刃处理好这些关系又不失原则维护公司的利益，才是上策。

醉蝶舞

这个案例的背景以及事件经过都是真实的。有些地方是蝶舞表述不清，主要原因是担心会给朋友带来不必要的麻烦。而分享此案例，只是希望大家在思考、分析、回答的同时，对各位家人、对自身、对蝶舞都是一种提高和帮助。
各个企业会有不同的企业文化、战略规划与管理模式。同理，人也如此，性格特点、价值取向、行事风格会因个体不同而有很大差异。

huangbo1984

呵呵，我对这个背景的设定其实很存疑虑的，大部分情况下董事长并不会涉及到公司的日常运营的，也就是公司是总裁说了算的。所以这种级别的企业都有设立专门的董事会，监事会以及相应的制度约束总裁的权利（甚至还有很多企业总裁还是职业经理人根本不具备公司股份）。<BR>而且如果我是B如果我真的想做这个事情，我完全可以不通过A的，直接要了公司的公章，往上一盖不就了事了，还需要这么麻烦吗。<BR>呵呵，当然既然是假定的话，那毫无疑问，我肯定会站在公司的立场上的，因为这事情一旦查出来自己负全责，完全有可能所有的损失都要自己赔偿，而且涉嫌商业欺诈，我也经常拿着公司的公章出去办事，未必我就能打白条（就我们一小公司，每次动用公章还的备案的说明用途的）盖章啊。违法的事情就恐怖了。<BR>至于更好的解决办法，把这个事情推给财务就是了，帐务上的事情财务说了算。说实在的，我要是B真的想占这点便宜，大把办法犯不着走这险棋，做到这个级别要吃回扣容易得很。嘿嘿

如风@若雨

问题一：如果你是A，遇到此情况，会如何抉择？
选择终于企业。第一，这是最起码的职业道德问题；第二，如此大的巨款，其责任是自己承担不起的。

问题二：如果你是A，你会有更好的办法解决此事吗？
如果我是A的话，恐怕我也只能跟他一样了，还真想不出两全其美的办法。坚持自己的原则，大不了不做了呗~~

neke620

这个方法挺不错。低调处理最适合，因为不论对A，对B，对C对公司的负面影响都很大。财务可以私下核查，但不可公开让第5人知情。夹在中间真的很难处理的，私下还是可以做做B的思想工作的。:+

lydong2009

毫无疑问，肯定坚持公司利益。在本案例中，已经不是简单的沟通协调的范畴，搞不好会涉及违法。