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[转载]十个富有哲理的小故事2

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发表于 2003-5-29 09:39:00 |只看该作者 |正序浏览
) L4 f6 y0 I# F$ H/ l   6、选择 & _# @5 b5 m/ O K7 z ( X2 b# T3 X! U+ ]" ^( ~/ _  有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!” 2 R7 o' s2 E1 @; v2 j2 n0 G ! b2 M' [) t0 j& L  这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。 0 N# ^& o3 f' {9 ^+ r* H0 o . v( }( Z' ^. h' v  7、老虎 0 X7 v2 }4 J. R# \1 s 5 T$ D* a+ [. B) B8 f2 t  两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。” ! @! G7 T3 F9 {- i! z! S M0 [$ f * }5 I$ E3 O6 |& U  二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋? / R* {$ l2 T" l7 I5 Y; i ) a7 B7 b3 J. v' u' [   8、赶考 / p8 n/ l$ P6 y% Z4 }3 T g9 Y$ D: \: j, G" P w   有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 # b$ }- c2 P% Z# A3 j$ G4 d; ?! P 5 H8 `/ N6 B5 z5 f4 @+ C  积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。 + e: v: @. h4 g Y( u+ R' @+ F" {2 h: N$ x1 t; [, G6 ]; I   9、骆驼 $ `+ j, a( N: J+ I4 g: p9 Y- A0 w( k7 z   在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” + Q7 ?1 ~6 }2 M( |% `# U a / ^. o9 l7 r8 L0 y2 T& D   天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 5 r. L9 G/ o, b( p" Z* B8 w+ X+ I & W' F$ _- G7 V/ l9 f   10、分粥 7 Y& h. [: N/ f) R; n, E " J& h5 ?4 l' p6 i) f6 Z. _  有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 8 S. M* A* j0 _4 R# Y0 e ! R4 \1 n3 w$ z1 A+ g   同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。* ^2 c9 y5 x9 {$ C( e

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发表于 2004-4-24 08:14:00 |只看该作者

不错

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发表于 2003-7-24 17:03:00 |只看该作者

谢谢

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发表于 2003-6-6 22:56:00 |只看该作者
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发表于 2003-6-6 12:58:00 |只看该作者

啊?

[quote]以下是引用萧何再生在2003-6-5 18:26:05的发言& n# I) |* S/ U$ f T. O$ V6 w 这十个故事真的很棒 ( q- ^; l7 t& E. J" |$ C我在公司中高层培训中运用以后 ( p. J$ V) m/ ]' Y( f得到很好的反响0 b/ J! ]' l$ j6 X& |, \" P 取得了意想不到的效果 3 k7 @& A9 T; G 8 \( O8 P: e3 d+ | 还有没有啊? + Y* r7 I+ r7 c) V5 q+ v 8 F; Z2 A! I j3 x& |" ]% i**************[/quote] # r3 Y' V6 Z; j3 d你给所在公司高层做培训? 7 Y& W% @: ^: w4 ]) w0 X6 n你们公司的文化这么开放的啊。
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发表于 2003-6-6 12:48:00 |只看该作者

不错的

有些我在书上也看见过。
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地板
发表于 2003-6-6 09:24:00 |只看该作者

還有五個呢﹖

很有啟發﹐還有五個也在這裡嗎﹖
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板凳
发表于 2003-6-5 18:26:00 |只看该作者

真的很棒

这十个故事真的很棒3 b" p$ ?. _0 j9 K' O* h$ } 我在公司中高层培训中运用以后) A B7 j- P; x( C/ ]5 s! R% S 得到很好的反响; g' f0 }; T' h 取得了意想不到的效果& }: t- R/ }+ i" ~+ d' R : O9 O: }9 \ y2 w 还有没有啊? , a& Y4 f/ L9 N4 D% T7 |+ W
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沙发
发表于 2003-6-4 08:08:00 |只看该作者

不错!

继续努力哦
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