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求教：您认为人力资源管理岗位中哪个重要？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-3 10:59:00 |只看该作者 |正序浏览

请各位指教：您认为人力资源管理岗位中哪个重要？哪个比较有发展潜力？ A 人事管理 B 薪酬管理 C 培训管理 D 绩效管理 E 人力资源规划

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傲笑生

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会元

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37楼

发表于 2003-8-27 15:26:00 |只看该作者

你想用结果作为处理什么关系的依据呢？

可否说明

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caca2000

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举人

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36楼

发表于 2003-8-27 14:46:00 |只看该作者

都重要

发展潜力是看个人的发展规划了培训

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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玉老虎

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进士出身

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35楼

发表于 2003-8-27 12:57:00 |只看该作者

A

还有C

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叶运林

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贡士

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34楼

发表于 2003-8-27 11:26:00 |只看该作者

这样排

重要性有什么意义呢？

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rabbi

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秀才

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33楼

发表于 2003-6-21 15:36:00 |只看该作者

这怎么能说得清呢

我是培训专员,有的公司根本没有培训这一项,但在一些大的公司,培训也做得挺红火的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑小白

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32楼

发表于 2003-6-21 12:18:00 |只看该作者

re

绩效、人力资源规划、培训

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flyboss

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31楼

发表于 2003-6-20 20:52:00 |只看该作者

绩效管理

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bony

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30楼

发表于 2003-6-19 13:50:00 |只看该作者

一样呀

都是人力资源管理的一方面，能少谁呢？

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才先生

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贡士

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29楼

发表于 2003-6-19 09:44:00 |只看该作者

关键是你做的如何。

岗位并不重要，关键是你做的如何。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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求教：您认为人力资源管理岗位中哪个重要？

你想用结果作为处理什么关系的依据呢？

都重要

A

这样排

这怎么能说得清呢

re

绩效管理

一样呀

关键是你做的如何。

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