- 最后登录
- 2012-8-13
- 注册时间
- 2003-3-4
- 威望
- 0
- 金钱
- 3073
- 贡献
- 18
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 3091
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 394
- 主题
- 50
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2003-3-4
- 最后登录
- 2012-8-13
- 积分
- 3091
- 精华
- 0
- 主题
- 50
- 帖子
- 394
|
6楼
发表于 2003-6-6 08:28:00
|只看该作者
|楼主
你的意思是?
[quote]以下是引用learner在2003-6-5 15:27:21的发言
9 p( f5 Y0 q( w0 ?( J主要完成者是1、任职者 2、直接上级 8 n6 C" n& u5 d* i: S0 j6 t
人力资源部只是做做规范性的东西和修修补补0 G2 ]' @- f, b' O( i
另外:人力资源部在工作分析上,应该成为专家
4 U& |, m4 `& f5 B" m" ?**************[/quote]
6 n! c" |" l3 a" M/ d- @4 ^人力资源部做的是组织和整合工作,比如取得领导的支持,思想动员之类的工作;在专业问题上给予指导,比如设计工作分析表,向员工解释工作分析表的填写等等。 |
|