工作分析到底该由谁来完成？

好了

直线经理？人力资源部？还是人力资源专家？

learner

你说得对极了。 其中专业的培训是人力资源部的重要工作

好了

[quote]以下是引用learner在2003-6-5 15:27:21的发言 5 d1 v+ q) ^' d7 z6 j主要完成者是1、任职者　2、直接上级　 % ~4 r' A; [, l( Q- S$ q4 K. X人力资源部只是做做规范性的东西和修修补补 5 O$ w1 Z$ \* d' V5 s! X另外：人力资源部在工作分析上，应该成为专家 **************[/quote] 人力资源部做的是组织和整合工作，比如取得领导的支持，思想动员之类的工作；在专业问题上给予指导，比如设计工作分析表，向员工解释工作分析表的填写等等。

liaoyizhou

工作分析应该是主要由主管（工作的直接上级）和员工（例如座谈 和问卷等得到的资料）决定，而人力资源部门主要是组织实施。

s100

由公司高层主持，人力资源部门组织实施。

泡猫鼠

当然是人力资源部门

learner

主要完成者是1、任职者　2、直接上级　 人力资源部只是做做规范性的东西和修修补补 2 A" U k7 V+ ~1 o另外：人力资源部在工作分析上，应该成为专家