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关于工会和HR人员工作角色的重合

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-5 20:47:00 |只看该作者 |正序浏览

工会是代表劳方，HR是代表资方吗？同时两者的一些工作角色是否有重合？比如处理员工抱怨，工资协商等等。此外，在国企工会的主要作用是什么呢？跟HR有什么联系？？谢谢大家的发言。

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edward789

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书生

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18楼

发表于 2003-8-1 15:12:00 |只看该作者

我的观点

为自身利益兼带企业利益或者部门利益

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小苗苗

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秀才

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17楼

发表于 2003-7-28 22:56:00 |只看该作者

矛盾

如果一家公司既有HR,又有工会, 情况可能会比较复杂.一般外企,都尽可能不设工会.

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selene820516

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解元

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16楼

发表于 2003-7-25 20:53:00 |只看该作者

hr只是部门

它不代表资方，它也为劳动者出头。

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dai

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15楼

发表于 2003-7-25 18:48:00 |只看该作者

本来就是应该重合的

我应聘进现在公司时就持此观点，老板还问我为什么

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giliany

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14楼

发表于 2003-7-25 17:14:00 |只看该作者

很多都重合,分不太清

:)

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玉老虎

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13楼

发表于 2003-7-25 12:02:00 |只看该作者

不冲突

工会不是专门用来给投资方对着干的，HR也不是老板的专门欺人工具。所了这个问题不必讨论。

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小胖哥哥

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解元

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12楼

发表于 2003-7-25 08:26:00 |只看该作者

不仅仅是外企，我们也是！

[quote]以下是引用梦帆在2003-6-9 9:54:22的发言外企很多工会主席都是HR兼的。工会成了一个形式。 **************[/quote] 不仅仅是外企公司，我们很多国有股份企业也是这样，我们的工会主席是常务副总，我是hr兼工会委员，党支部书记一肩挑，大家说我能做什么呀？

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minerwater

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禁止发言

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11楼

发表于 2003-7-24 21:22:00 |只看该作者

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foxlin

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10楼

发表于 2003-7-24 19:53:00 |只看该作者 |楼主

请继续探讨

[quote]以下是引用释惟证在2003-6-27 21:40:04的发言 HR不仅仅代表资方，更多是劳方 **************[/quote] 首先必须清楚一件事，HR是由谁来任命？他们对谁负责？很明显HR代表的是资方。。那HR的作用是什么呢？？就是如何安抚劳方，发挥其最大效用去为资方工作。。不可否认HR得处处为劳方着想，但其实是为了能够刺激他们为企业为资方高效的工作。因此说HR代表资方并不矛盾。

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