关于工会和HR人员工作角色的重合

foxlin

工会是代表劳方，HR是代表资方吗？同时两者的一些工作角色是否有重合？比如处理员工抱怨，工资协商等等。此外，在国企工会的主要作用是什么呢？跟HR有什么联系？？谢谢大家的发言。

s100

我国的工会只是一个官方机构，更多时候是代表企业官方。我从未感受到工会为职工的利益说什么话。国企的工会一般的工作好象就是组织一些文体活动。至于与HR的联系也就是组织职工代表讨论通过有关文件和帮助做职工的思想工作。

foxlin

楼下列举的的确是事实，工会标榜的是代表劳方，但人员却由老板任命。这样总是资方牵着鼻子走。国外工会的作用很大，，能够代表劳方的声音。不过无论怎么说劳方还是弱势群体，遗憾遗憾！！

泡猫鼠

都是老总说了算

梦帆

外企很多工会主席都是HR兼的。工会成了一个形式。

biggirl

老实讲，老板不希望成立工会。

虎斑贝

工会是为大家谋福利的，HR部门也是为大家服务的

foxlin

[quote]以下是引用梦帆在2003-6-9 9:54:22的发言 ' K$ c& D+ E* w! [外企很多工会主席都是HR兼的。工会成了一个形式。 . T: n' m. l x4 f$ H6 {( z4 } v**************[/quote] / H- K0 p' z- h/ l6 y. |! j不知道你从哪里得来的消息，我知道的是在英国和法国等国工会的作用举足轻重，现在经常性的罢工就是一个体现。

释惟证

HR不仅仅代表资方，更多是劳方

foxlin

[quote]以下是引用释惟证在2003-6-27 21:40:04的发言 1 V# U) Y9 g% B7 mHR不仅仅代表资方，更多是劳方 **************[/quote] , s; D; {2 E2 T1 m6 I5 ?! A) j; _2 D首先必须清楚一件事，HR是由谁来任命？他们对谁负责？很明显HR代表的是资方。。那HR的作用是什么呢？？就是如何安抚劳方，发挥其最大效用去为资方工作。。不可否认HR得处处为劳方着想，但其实是为了能够刺激他们为企业为资方高效的工作。因此说HR代表资方并不矛盾。