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很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应的行为描述）

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楼主
发表于 2003-6-9 16:16:00 |只看该作者 |正序浏览
承受压力的能力! q7 R* N' b1 u/ e* J6 D 能够坦然面对压力，并对之加以有效化解，变压力为动力。 * q- p: S: n: F- @- c3 u" o: ~- M: S5 q; y4 N · 第一级：在压力面前试图逃避' U0 b' J8 c& C& ?- E8 [( U ( z/ L8 A4 x- Y· 第二级：采取适当的措施使压力减轻/ O# S* M0 j g v 把握事情的优先顺序，掌握重点 ( H6 m3 W' F/ U6 J0 Jv 处理好人际关系 ! S; Z4 b# ^9 C9 o! W; q6 J2 `v 执行短期的工作计划 & d: p O" k3 yv 用积极乐观的态度对待压力 : p5 o: G9 w0 X% U" Q # e* p" N- O) M6 t· 第三级：面对压力& Z- p* m! J' ^ `& A: ^ v 培养兴趣爱好 : u, N" Q9 W8 q! E) |* H( e$ lv 平衡生活（体力、智力、文化、社会、家庭、工作等方面），增强自己的弹力2 I' Q; }1 y' s( f6 N7 G v 确定和庆祝每个小的胜利 ) `) M! B5 f9 X" z. l0 g " b- f; F( \* E' N- a v% d- c· 第四级：化压力为动力! W; [: H1 y6 P& U6 D" x! @: [ v 能不断自我超越 , b% k$ t. P: \' J8 k/ x$ Fv 不计较失败和结果，把压力作为磨练自己的机会 2 S7 i/ P: q: c3 }! P/ _v 面对变革和创新，不断调整自己的思路 , U2 N8 T" J+ Y* G( m2 R; a I) s/ o1 m. i& ?) K · 第五级：勇于接受挑战 : a" T0 d( \+ x" x5 U8 w9 D4 U' `v 敢冒失败风险，主动承担艰巨任务 1 {' Y* p5 o: J2 D
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微雨漫步    

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发表于 2005-10-3 13:05:00 |只看该作者

RE:很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应

谢谢 & `4 y) L0 j" ^+ f j4 ogenliny@sohu.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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斗智    

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发表于 2005-10-3 11:44:00 |只看该作者

RE:很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应

soko1@sohu.com/ S d7 ?) }& W) K/ v% ?+ j: h1 c 谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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五彩鸟    

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发表于 2005-10-3 10:41:00 |只看该作者

RE:很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应

可以吗？) Z2 F6 P( n8 E n! y6 B qingtian.wyx@126.com
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发表于 2005-6-10 12:18:00 |只看该作者

RE:很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应

就是能力素质模型啊，工具里有下载的
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wwcaesar    

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发表于 2005-6-9 14:25:00 |只看该作者

RE:很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应

人大老彭的《基于素质模型的人力资源管理》 * e" \ J4 N2 l! G华夏基石的《员工素质模型构建》可以参考
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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卜衣    

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发表于 2005-6-9 11:23:00 |只看该作者

RE:建议farkeen倡议大家把所知道的各项资质描述共享

能否发我一份：rain00sky@163.com
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发表于 2004-5-17 09:45:00 |只看该作者

请给予支持

请给我一份，多谢。 / e- H) T: z( V$ [ s/ X* Swindowchen_7@hotmail.com
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郁儿    

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发表于 2004-5-16 17:24:00 |只看该作者

我需要相关的资料

请您给我一份。谢谢。$ I: \! `! A, D( R* g. w# F onlyforssh后边是@vip.sina.com
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janeyLI    

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发表于 2004-4-26 16:33:00 |只看该作者

正在需要这方面的资料

请给我一份，谢谢。janey@colourv.com
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