一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激! 5 E% Q3 n6 ~) E9 O# U# f7 s
/ o, W; W/ f' }+ `0 h二、本人认为主要包括以下几点:
' r! N* S) i. o" R: ?; v(一)岗位基本信息
5 F9 K# m# _; W. P(二)岗位工作要项 w/ g2 Y, E1 C5 O4 }
1.岗位主要工作
/ L; S3 L. x: A, u8 ~# P主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色 ) u+ L9 N. `$ t; E
2.需调整的工作职能 ! F6 O( U' T& E5 i
(三)岗位工作环境 0 s* K: N1 U" T2 {# S3 D+ M
流程衔接岗位、工作负荷、工作环境
/ v; {& ?; M3 w" s# O(四)岗位工作性质
: g r7 p% |( g1.管理幅度 2.决策范围 3.问题复杂性 4.决策支持 5.职位影响 6.沟通协调 7.基本知识技能要求 * o: B; `$ a r% L
(五)岗位任职要求
) g2 T2 o" D k3 e" E1.基本条件 2.技能要求 3.能力素质
) o& z) Y, r# ?7 w9 w # h; O4 B }! h
三、请各位补充意见! |