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岗位信息问卷调查设计

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楼主
发表于 2010-5-26 14:44:00 |只看该作者 |正序浏览

一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激!

5 E% Q3 n6 ~) E9 O# U# f7 s

 

/ o, W; W/ f' }+ `0 h

二、本人认为主要包括以下几点:

' r! N* S) i. o" R: ?; v

(一)岗位基本信息

5 F9 K# m# _; W. P

(二)岗位工作要项

w/ g2 Y, E1 C5 O4 }

1.岗位主要工作

/ L; S3 L. x: A, u8 ~# P

主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色

) u+ L9 N. `$ t; E

2.需调整的工作职能

! F6 O( U' T& E5 i

(三)岗位工作环境

0 s* K: N1 U" T2 {# S3 D+ M

流程衔接岗位、工作负荷、工作环境

/ v; {& ?; M3 w" s# O

(四)岗位工作性质

: g r7 p% |( g

1.管理幅度   2.决策范围   3.问题复杂性   4.决策支持  5.职位影响  6.沟通协调  7.基本知识技能要求

* o: B; `$ a r% L

(五)岗位任职要求

) g2 T2 o" D k3 e" E

1.基本条件  2.技能要求  3.能力素质

) o& z) Y, r# ?7 w9 w

 

# h; O4 B }! h

三、请各位补充意见!

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发表于 2012-7-11 15:24:01 |只看该作者
用处不大。。
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发表于 2010-5-28 16:44:00 |只看该作者

回复:岗位信息问卷调查设计

haonan..:~
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发表于 2010-5-27 19:17:00 |只看该作者

回复:岗位信息问卷调查设计

同等高人指教,不胜感激
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发表于 2010-5-26 14:54:00 |只看该作者 |楼主

回复:岗位信息问卷调查设计

自己顶一下~~~
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