一、目的:要设计岗位信息调查问卷(中高层管理人员),作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议,不胜感激!
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二、本人认为主要包括以下几点: # V- P: b# Q" e8 ?, i; O3 b
(一)岗位基本信息
- k1 ?: r3 y- ]4 `! m(二)岗位工作要项 ) j0 i' W t- w3 T# s, @
1.岗位主要工作
- }& Q( S5 k3 ], b主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色 , X: f* N3 L* H
2.需调整的工作职能 8 S2 S9 b7 T- X5 Y6 |4 i3 _# x
(三)岗位工作环境
8 p) Y9 ~; n+ \6 ]流程衔接岗位、工作负荷、工作环境
) B6 }( A+ g6 Q% l+ I& D6 k(四)岗位工作性质 6 U/ ^, [2 E j: z( ]1 A+ K9 L9 w
1.管理幅度 2.决策范围 3.问题复杂性 4.决策支持 5.职位影响 6.沟通协调 7.基本知识技能要求
! Q% z& ?. z' U, q$ i$ z(五)岗位任职要求 7 _& h% n) k6 u
1.基本条件 2.技能要求 3.能力素质
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9 X% ~$ d- R% y; L) V$ H4 I+ y三、请各位补充意见! |