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社保的问题（大问题）

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-28 10:48:00 |只看该作者 |正序浏览

请问，现在社保企业是不是一定要购买？如果在购买前我签署一个声明——不买社保的声明，有手印有签字，成不成立？对公司有什么隐患。如果不成立，试问有个员工5年没有买社保，我们该赔付多少？

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沙和尚

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15楼

发表于 2010-5-31 23:04:00 |只看该作者

回复：社保的问题（大问题）

我觉得单位没必要在社会保险这个问题上想那么多规避之道，强制性的，没必要，风险太大了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沙和尚

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14楼

发表于 2010-5-31 23:03:00 |只看该作者

回复: 社保的问题（大问题）

[quote] 原帖由 乱是家人 于 2010-5-28 12:00:00 发表
我现在把问题引申一下，医疗保险的问题，你现在病了，不是因为工伤，医药费很昂贵，但是公司没有帮你买社保中的医疗保险，你不能得到应有的赔偿，这个时候公司怎么办？ [/quote]

单位未帮员工买医疗保险，员工生病了，发生的医疗费中原本应有社保基金承担的份额就应该由单位来承担。社保基金不报销的份额还是由员工自己承担。

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小差火

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13楼

发表于 2010-5-31 14:44:00 |只看该作者

回复：社保的问题（大问题）

违反法律强制性的协议是无效的！

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fish1182

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12楼

发表于 2010-5-29 21:38:00 |只看该作者

回复：社保的问题（大问题）

五险都是强制险。

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cowboykiki

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11楼

发表于 2010-5-29 21:27:00 |只看该作者

回复：社保的问题（大问题）

2个人约定，都不缴税，你说成不？道理是一样的啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tyss19

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10楼

发表于 2010-5-28 22:45:00 |只看该作者

回复：社保的问题（大问题）

本人的愚见： 1.签合同之日起须购买社保； 2.员工自己声张不购买社保并有按手印承诺书，这些东西是无效的； 3.企业购买社保是把一部分责任嫁接给社保局； 4.企业未给员工购买社保，需给员工补缴，按但是员工工资总额*缴费比例，滞纳金千分之二，如客情好，可免除； 5.企业未给员工买社保，发生意外，公司负责；以上除返聘退休人员外

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