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有零起点直接考过二级人力资源管理师的吗

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发表于 2010-5-31 21:14:00 |只看该作者 |正序浏览
向高人请教学习经验和考试的注意事项

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发表于 2011-5-30 13:17:44 |只看该作者
那是我一直引以为豪的一件事
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发表于 2011-5-30 13:14:15 |只看该作者
有!
我曾经辅导过,并通过了   哈哈
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发表于 2011-5-23 13:35:39 |只看该作者
我也是非专业的,准备今年11月份考试,直接考二级。有什么经验共享哦。。。。不过,我觉还得先从埋头苦看开始。。。。。
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发表于 2011-4-10 23:52:18 |只看该作者
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发表于 2011-4-6 11:44:52 |只看该作者
个人觉得还是要有实践经验考起来更容易些
因为很多东西可以在平时中运用到,理论出运用于实践,也出去实践
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发表于 2011-3-20 23:32:28 |只看该作者
我考试的是看每个模块的流程图+题海,考试当天3点爬起来,把培训机构的复习材料看了一遍,考试的时候就像在翻书一样,历历在目。口试的时候也是一样从头看一遍。英语没有复习,英语专业的随便考考就过的。 上海
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发表于 2011-3-19 19:57:49 |只看该作者
好像是没有分数的,只有合格和不合格。有四个呢,上机、案例、英语、口试。我是上海的

点评

zzdlhr  人力资源管理师的证上是写分数的,对此我很郁闷,呵呵.  发表于 2011-6-7 19:04  回复
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发表于 2010-8-1 16:58:27 |只看该作者
只要注意看书和整理重要笔记,多记多看还是很容易过的!
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发表于 2010-7-29 15:05:01 |只看该作者
我就是没有基础直接考的,一次考过,就是分数比较勉强分别是64,68。

我是做网络管理的,跟HR一点也不搭边,就是自己比较有兴趣,参加培训班,觉得老师所谓的重点也是瞎蒙,我是比着考试大纲天天奋战凌晨2点,坚持了45天,攻下山头:)

个人觉得,面一定要广,别去押宝什么重点,毕竟这个卷子是题库随机出来,当年老师说上一次考试大题目在绩效,这次一定不会有大题,但那次偏偏又是绩效的大题,所以别有偷懒侥幸心理,只要考纲涉及的都别错过,面广可能高分比较难,但是这个考试但求PASS啊。

当然也有一些押题押重点押对的,这是个小概率事件,这么说吧,小概率事件发生可以拿到高分,但是小概率不发生可能就是从头再来了,我一个一起参加培训的同学,连考三次都是差一两分,考的次数多了,心理压力太大了。
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zzdlhr + 10 确实如此,全书皆重点,不要寄希望于老师划的 ...

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