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大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

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[LV.10]以坛为家III

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-1 09:11:00 |只看该作者 |正序浏览

应该如何收集和保管哪些证据？ 
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>  
大尾巴鱼是个大帅哥，在罗密欧的罗的IT公司里很吸引女孩子的眼球，经常有小MM在办公楼下喊：大鱼大鱼我吃你。由此可见大尾巴鱼的人气非一般。据小道消息，一般下班后，经常有不同的富婆开着宝马之类的豪车来接大尾巴鱼赴宴。<o:p></o:p> 
罗老板的公司管理很不规范：无工卡、工资发现金、不签定劳动合同、不购买社会保险、加班不给加班费等等。<o:p></o:p> 
由于大尾巴鱼的帅气劲，某人嫉妒遂向老板打小报告下，说大尾巴鱼在公司里有四大女粉丝：醉蝶舞、柳絮、VIVI、林子，这不是跟老板争风头吗？罗老板想想这样的人的确不能留，有这样的人在MM都泡不上了，于是口头上就把大尾巴鱼给辞退了。大尾巴鱼一气之下就申请劳动仲裁，结果开庭时代表公司出庭的HRM ：szwalker否认存在劳动关系大尾巴鱼却因无任何证明劳动关系的证据导致而败诉。<o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
问：1、一般富婆请大尾巴鱼吃完饭后还有啥子安排啊？你觉得是谁打小报告给罗密欧的罗的呢？你觉得公司辞退大尾巴鱼了，四大粉丝会有什么举动呢？（鼓励千奇百怪的答案，尤其是搞笑答案）<o:p></o:p> 
2、案件体现了证据的重要性，作为HR，既具有劳动者的身份，又具有劳动管理者的身份，当你作为劳动者时，应注意搜集和保管哪些今后发生劳动争议时对你有帮助的证据呢；当你作为劳动管理者时，应注意搜集和保管哪些今后发生劳动争议时对公司有帮助的证据呢？<o:p></o:p> 
（第二个问题是实践中经常遇到的，希望大家广开言路，畅所欲言） 
  
斑竹们将为参与讨论的送上积分大礼包。 
<o:p> </o:p>

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醉蝶舞	+ 30	下次换主角了哈~
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小精灵yy

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书生

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26楼

发表于 2010-6-15 11:50:00 |只看该作者

回复：大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

同意26F的说法。
对仲裁不服的可以起诉到法院，补充证据：有同事的证言、出入于公司的录像，领现金的签字公司应该出具吧。

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sean112

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25楼

发表于 2010-6-14 15:44:00 |只看该作者

回复：大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

四大美女粉丝的证言也可以作为呈堂证据,如果仲裁庭的是男生,那就更没有问题.
当然,太美了,也可能弄巧成拙, 仲裁庭总不结案,以便长期看看美女.比较麻烦.

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钱庄

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解元

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24楼

发表于 2010-6-11 08:45:00 |只看该作者

回复：大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

1、安安他爸，做人要厚道。做为孩子的父亲，你不能如此妒忌大尾巴鱼的个人魅力，正确的态度是塑造自己的魅力，通过实力与大尾巴鱼抢那有限的几个粉丝。告密就更不是一个成熟男人所为了！:D :D :D
2、大尾巴鱼先生，你长的帅不是错，但整天不好好工作，靠出卖自己的魅力周旋在几个美女之间就是你的错了。吃饭后的KTV、裸体写真、莺歌艳舞，时间久了容易颓废啊！:D :D

3、即使工资发现金，也能找出证据：如领薪资时的工资清单编号、公司少有的奖励或处罚（当然与当事人有关的）的公告复制等，都可以做为存在合同关系的证据。

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hrsunlight

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秀才

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23楼

发表于 2010-6-4 17:33:00 |只看该作者

回复：大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

中国人本来就难于管理，再加上如此混乱的世道，怎么搞管理，搞管理的人几乎都要疯了，人不乱我，我自乱，自乱阵脚，怎么管理别人。

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寻知

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解元

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22楼

发表于 2010-6-4 08:01:00 |只看该作者

回复：大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

1、我认为是老板的司机举报的，老板都泡不上了，司机更没有眼福了，哈哈；
2、可保留的证据还包括：岗位证，工作证，工作服，各种有自己姓名的纸制报表或文件等。

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sophie1108

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贡士

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21楼

发表于 2010-6-3 14:18:00 |只看该作者

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首先是这个讨论题目很有意思。
其次是这类问题现在越来越多了。真的是无论作为劳动者，还是用人单位，都应该做好相应的准备，以备不时之需。
我是新人菜鸟，进来完全是学习的。谢谢LZ的论题，也谢谢大家的发言:D

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xianyafeng

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20楼

发表于 2010-6-2 13:19:00 |只看该作者

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可怜的鱼，演变成“X鱼门”了。:D

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seven—stone

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19楼

发表于 2010-6-2 08:59:00 |只看该作者

回复：大尾巴鱼的悲惨世界--应收集和保管哪些证据？

我看了好几遍，才终于弄明白这贴说的是什么意思，哈哈O(∩_∩)O~
罗老板的公司管理很不规范：无工卡、工资发现金、不签定劳动合同、不购买社会保险、加班不给加班费等等。既然公司发现金那么财务肯定会留底的，不然就太乱套了。不知道工作日志可不可以作为证据呢？我们会把每天都干了什么记录下来，每周例会还会汇报本周工作和下周工作计划。还有就是如果与外单位发生业务往来是不是也可以证明自己是公司的员工呢？