12 / 2 页下一页

查看: 6748|回复: 17

HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

[复制链接]

幸福飞娃娃

头像被屏蔽

20 主题	4 听众	2万积分

探花

初生牛犊

Rank: 27

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-4-1
最后登录: 2012-2-2
积分: 28425
精华: 3
主题: 20
帖子: 1062

电梯直达

楼主

发表于 2010-6-3 21:25:00 |只看该作者 |正序浏览

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

维C女

0 主题	5 听众	215 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-29
最后登录: 2010-9-26
积分: 215
精华: 0
主题: 0
帖子: 107

18楼

发表于 2010-8-31 17:36:17 |只看该作者

来学习，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

nify

17 主题	6 听众	443 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-25
最后登录: 2010-12-16
积分: 443
精华: 0
主题: 17
帖子: 192

17楼

发表于 2010-8-26 09:02:26 |只看该作者

切忌只是提出问题没有解决方案。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

moonduke

374 主题	10 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-8-7
最后登录: 2016-12-8
积分: 30843
精华: 1
主题: 374
帖子: 4021

16楼

发表于 2010-8-25 16:27:33 |只看该作者

做好自己的本职工作

使用道具举报

echovicky

36 主题	11 听众	2701 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-12-16
最后登录: 2024-10-29
积分: 2701
精华: 0
主题: 36
帖子: 437

15楼

发表于 2010-6-8 13:06:00 |只看该作者

回复：HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

过来学习，谢谢

使用道具举报

missx

0 主题	4 听众	127 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-19
最后登录: 2010-8-9
积分: 127
精华: 0
主题: 0
帖子: 27

14楼

发表于 2010-6-7 14:09:00 |只看该作者

回复：HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

受用:Z THX~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

阿汪浪花

15 主题	7 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 431 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-6-4
最后登录: 2018-8-16
积分: 16923
精华: 0
主题: 15
帖子: 750

13楼

发表于 2010-6-4 16:27:00 |只看该作者

回复: HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

谢谢楼主，已受教。贵公司人事部刚组建，有待进一步完善。

使用道具举报

幸福飞娃娃

头像被屏蔽

20 主题	4 听众	2万积分

探花

初生牛犊

Rank: 27

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-4-1
最后登录: 2012-2-2
积分: 28425
精华: 3
主题: 20
帖子: 1062

12楼

发表于 2010-6-4 15:03:00 |只看该作者 |楼主

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

使用道具举报

幸福飞娃娃

头像被屏蔽

20 主题	4 听众	2万积分

探花

初生牛犊

Rank: 27

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-4-1
最后登录: 2012-2-2
积分: 28425
精华: 3
主题: 20
帖子: 1062

11楼

发表于 2010-6-4 14:41:00 |只看该作者 |楼主

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

szzy

7 主题	4 听众	449 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-10
最后登录: 2010-7-12
积分: 449
精华: 0
主题: 7
帖子: 40

10楼

发表于 2010-6-4 14:20:00 |只看该作者

回复：HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

楼主，我与你的情况差不多，我们的人资部门还只是在招聘上发挥作用，我（应届毕业生）到公司五个月的时间，是这样子来做的：首先作为新人对公司很多不妥管理是很敏感的，但你发现问题时一定要通过各种渠道来求证是否真是这样还是由于你对公司不了解才会产生这样的看法，其次针对这些问题提出自己的方案，不管可不可行都必须形成文本，在适当的时候向提交给领导，如果说领导真认真对待了你的方案那恭喜你成功了一半，接下来也许她就找你面谈，谈论这个问题到底到怎样来解决，有合理方案后他就会支持你执行下去。切忌只是提出问题没有解决方案。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

回复：HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

回复：HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

回复: HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

回复：HR新人在制度不完善的企业该如何开展工作

办公室点名活动小金人