我不想做HR了

箫彬

本人于99年本科毕业后进入一家中型中日合资企业做人力资源管理至今，收入在当地处于中等，每年约有200元月增长，让人总有一点期望。但4年后的今天，越来越觉得苦恼。我公司的人力资源说实话跟普通文员没有区别，也就是核算每月工资、社保、个人所得税等工作，不需要有什么创新，按规定办事就OK了。几乎从来没有涉及到单独做什么方案报告，都是人事经理和总经理闭门造车，我和另一同事照章执行，至于为什么要这样做，我们也无法知晓。并且每月的主要工作也无多大差异，也没有什么上升空间。我就象一只笨驴在一圈一圈的拖着磨，乏味极了。所以早就想换一个部门做。正好最近公司实行“全员下岗，竞争上岗”，每个人填两个志愿应聘，我觉得是个轮岗机会。 目的有：1.尝试新的领域，增加社会竞争力。 2.跟一个新上司做事，学到有用做事方法。 3 e( S& \5 W2 l3 s% i+ u3.希望打入技术或销售等高薪部门。 5 ?4 u: D7 w7 K7 ?" n4.渴望有出差机会，增加社会阅历。（4年来从没出差过，简直笼中之鸟） 但本人大学专业是化工计算机设计，现在化工已经完全还给老师了，计算机设计所学的仅有的几种软件也不实用了，似乎只剩下办公软件。而公司是从事光通信、宽带网、IP、解决方案等业务，我完全不了解。 困惑有：1.我的现状如此，技术或销售部门会接收吗？ 7 y# ~/ z' ?, x5 |$ s- Q/ ]2.注意到质量管理科（属于技术研发部）有一个新岗位，但不知道质量管理的社会需求如何？ 2 }* B, F, m% t9 ~- X3.我在现岗位是所谓的本部门骨干，年终奖等待遇在本部门排行前列，若去了新的部门，肯定一时难以翻身，说不定永远是部门的下等人，担心失去心理平衡。 - Y! |0 q$ N# N0 o- K W ( V# c* O5 W/ ~4 f" I1 @$ [各位大虾，有没有人愿意指点迷津呢？？？ 5 G6 g% F( K. D2 S8 N先谢谢了！

fighterming

HR说实话我真的满喜欢可是现在自己也是知识匮乏啊

scalefish

清楚自己想要什么，然后付诸行动~

我是大笨蛋

不能知难而退啊；要坚持，坚持就是胜利啊！！

yingyuetian

自己有发展目标才好

chaochao2006

我很欣赏9楼的建议，学习中

温馨点点

没有磨练怎么会有提高？楼主这四年太顺利也不是件好事情。不管是换行也好换公司也好，只要高兴去做就会有收获！正如前面有人说到，没有放弃就没有收获！上帝给了你两只手，你总是抓住一样东西不放，怎么能得到其他的东西？ 居然能一下呆四年，很佩服哦！我一般公司呆一年就想换个高点的职位去锻炼一下了，呵呵!夸张了点，勿模仿！:D

angellei126

除非你真的厌恶HR的工作，否则建议不要轻易改行，可考虑上升空间的发展。

永顺

坚持到底永不放弃 + v2 P- a& x: }, p3 W$ a其实任何工作都有发展，关键看你用怎样的心态去面对，用怎样的视角来看待。如果觉得没有发展空间，可以换一家公司，但并不希望你改行，否则你的职场能量变成零。

若凡mei

楼上说的很对，赞同