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劳务派遣工的绩效考核问题

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楼主
发表于 2010-6-9 12:10:00 |只看该作者 |正序浏览
公司保安采用劳务派遣，工资由其公司发放，但老板要求对其进行绩效考核，该怎么做才好？？？
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概不负责 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-9 14:57:00 |只看该作者

回复：劳务派遣工的绩效考核问题

考核跟工资由谁发并不存在冲突。绩效考核亦并非是为了计算工资奖金。 3 y8 q, t/ U. c* w2 v2 O/ T我觉得你老板之所以要考核，其目的无非在于：3 U0 P; C5 g1 G! y: L 1、检查其工作质量和完成情况，以此要求劳务派遣公司改善服务； ( h0 A/ L* {! O- T* p2、以考核结果作为下一次续约的商务谈判条件。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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倔强的地瓜    

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沙发
发表于 2010-6-9 13:03:00 |只看该作者

回复：劳务派遣工的绩效考核问题

先想想要考核哪些方面，然后在把这些方面的考核细分。 & b) c& h% ~3 B* `' S) G
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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