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劳务派遣工的绩效考核问题

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楼主
发表于 2010-6-9 12:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司保安采用劳务派遣，工资由其公司发放，但老板要求对其进行绩效考核，该怎么做才好？？？
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发表于 2010-6-9 13:03:00 |只看该作者

回复：劳务派遣工的绩效考核问题

先想想要考核哪些方面，然后在把这些方面的考核细分。 $ N9 H9 U; N7 L+ M! d( N+ @
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-6-9 14:57:00 |只看该作者

回复：劳务派遣工的绩效考核问题

考核跟工资由谁发并不存在冲突。绩效考核亦并非是为了计算工资奖金。 : G5 x/ ~+ y' _/ U; Q# Z( i2 u我觉得你老板之所以要考核，其目的无非在于： - e7 ] `: \2 k. ~, c1、检查其工作质量和完成情况，以此要求劳务派遣公司改善服务；$ e5 r, n( e2 Y3 Q5 U' }/ j& B: r 2、以考核结果作为下一次续约的商务谈判条件。
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