员工不买社保，企业如何规避风险

tzzhang

现某单位由于招收农民工较多，部分人员不愿买社保，也有部分人员以自由职业者身份在外地参保，但只能参加养老保险。对于这些人，公司不想因买社保的问题而让其流失。请问公司该如何处理，才能规避法律风险呢？

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谢谢分享

niklo_jack

社保是强制性的，不管在哪里上班，当地都应给他参保

一路向南

签订协议，里面讲明，必须参保，如因个人原因不能参保，公司不承担任何责任，如自己购买可凭票报销或给予补贴！

呢喃156

单位雇佣不愿意参保的职工 是要面临着很大的风险的 不要为了一小部分人 损失了公司的利益 今天更是出台的新的政策
十八、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行政处罚

　　处罚种类：罚款。

　　处罚依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。

　　裁量标准：按欠缴数额确定罚款标准。

　　（一）欠缴数额10000元以下的，按欠缴数额一倍标准罚款；

　　（二）欠缴数额10000元以上30000元以下的，按欠缴数额二倍标准罚款；

　　（三）欠缴数额30000元以上的，按欠缴数额三倍标准罚款。

解雇前的临时工

不雇佣这样的员工，实在想用可以通过中介公司规避风险。

somen

tzzhang 发表于 2014-11-14 08:49
经过几年的努力宣传，现在公司全员社保了。

厉害哈，就觉得这么久的帖子怎么又冒出来了。。
只要公司愿意给员工办，通过宣传还是有可能的。就怕单位为了省钱，还要规避风险。

ghzzp

被举报了就会很悲惨

tzzhang

经过几年的努力宣传，现在公司全员社保了。

zerion

学习……