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标题: 2015年1月EAP员工心理援助师职业培训 [打印本页]
作者: dongda2002    时间: 2010-6-26 09:31
标题: 2015年1月EAP员工心理援助师职业培训
本帖最后由 dongda2002 于 2014-12-23 15:53 编辑 ! C, l- @. |1 d4 H

5 ^1 r% b( v3 l  {! d% S! g《EAP员工心理援助师职业培训》
3 w- o  i% O# {7 A3 L) T, @5 L! n) c+ Z5 s* K5 ]
  b9 \: E2 p! B3 e5 [, M5 t
培训时间：2015年1月28日7 k( W5 d5 o) r
   培训费用：3200元（培训、资料、商务餐饮、交流考察）
# K$ X, w% \! J/ Q$ D上课地点：东北财经大学$ m( t& E+ S/ x; @
“EAP ”称员工潜能提升与实现项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织机构中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、顾问和督导，确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。同时通过对管理者的辅导、对组织环境的分析，可以帮助HR及其他管理人员处理员工关系中可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升企事业单位组织形象。
& ?  Q1 X7 p+ ^! @0 @参加培训人员：各级企事业单位的管理人员，董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人力资源部门、行政管理部门管理者、政府部门行政窗口等。
# D# }; L" N. {0 I6 r一、如何快速读懂财务报表
7 [+ ~0 Q6 r' ^% u& q( ^. A
5 g+ j# X/ Q3 `# z- {2 A0 K高级EAP员工心理援助师课程内容：" n5 `4 R, y/ x% f  E- T# g' t
1.EAP的效益评估
9 Z' f5 b0 S+ m) _+ X  q9 d2 ?2.压力管理和情绪调节及实用技术( Q- h& P! E6 c7 i, a0 b$ l
3.员工积极心理在职业中的关键作用
0 n3 l3 N. c" t" E6 w1 V% h) p4.婚姻家庭问题的危机及处理策略
8 e; N$ v4 E; P5.员工心理危机及干预策略6 g* r2 ]) N" j/ @8 @! Z9 i
6.员工心理测试与评估
+ w) u5 d- R& Q: B# b7.团体咨询原理及实用技术% Z7 a( x) e1 k0 o# w) w
学习费用：3200元（含培训费 证书 商务餐饮 材料费 2人以上团报8折）: ]" U" S& \- ?; n; Q5 @
! Z& r& E- r5 ~; I
★三部委联合颁发全国职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。0 _5 C( W: C8 j) V% M8 N; L
★赠送全年两个月一次专家教授督导课程20课时。9 x8 d' k9 j: {$ m8 j* g
★赠送国家心理咨询师职业资格统考专家精讲课程36课时。
7 t& v: I  |: R' r6 ~★获得专业理念与技能。您获得的能力将成为您职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计思想与员工管理理念；
2 t2 G# E: g! y* C$ E, K★获取东大人才签约咨询师资格。参加本次培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师, 并获得项目参与机会。. Q2 M0 \1 F1 F6 j
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师资简介：财政部企业内部控制标准委员会咨询专家 东北财经大学 教授           , s. X( `3 i3 \! _& G" ^6 ^
授课风格：通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法，使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台，有效地进行成本控制、把握预算的制定和执行，从财务的角度审视和重整自身工作，以便将企业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起来，有效提升企业的管理水平。( t3 o' `8 m$ i1 Z% s) j
大连市沙河口区尖山街217号   106023
( n4 ~" f# f4 a- D, D辽宁省大连市东北财经大学专家楼 四楼
: o* a( q4 t. i7 N; {8 ]) {0411-84711007  84712007
0 [# t. m) j  X5 |1 e% u咨询QQ 105606009# f: k# B7 t. i" [- w3 e" [
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