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重拾士气

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楼主
发表于 2010-6-28 14:32:44 |只看该作者 |正序浏览
情况说明：5 f( t, I. L+ H8 f& o( a' R% ] 我们公司的技师是外派服务的，技师在外的工资是外派单位支付的，假如技师没有出去，则是公司支付。但技师在公司的话都没有事情可做，公司又给断网。这样便削减了技师的积极性。 ; n' t7 ], M$ l0 o' b6 c1 D问题： . \, ^. E: O$ R. [5 h* D6 @9 _我想请各位帮帮忙，想下应该怎佯做，才能重拾他们的士气？& r0 t- g9 \' s
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-6-29 16:28:07 |只看该作者
技师的工作职责是什么?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-6-28 19:43:23 |只看该作者
没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见 ...# i6 h+ i! T6 {- ^2 \ 至夏之殇 发表于 2010-6-28 19:26
楼主公司性质是派遣，跟配置关系不大，关键是业务部门要都争取单子。3 N& h! Q7 m5 O2 M8 q( f 没有事的时候可安排些培训、或者内部讲座，让他们互相学习进步。 ; w; P( m( h ?- \9 m& Q5 q" y: x$ L5 ] " w5 ^! G: ~- z' D* I * a% y1 u6 k6 G* p6 z+ E' V I" n
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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至夏之殇    

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发表于 2010-6-28 19:26:43 |只看该作者
没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见
做为一名优秀的少先队员，我感到压力很大......
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-6-28 18:57:33 |只看该作者
申请不定时工作制，没事情就放假。 8 O3 A2 P2 F# V, f& W1 X3 m
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2010-6-28 18:09:01 |只看该作者
应该让你们的业务部想想如何找多点外派单位回来让他们有工开~
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