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HR们应该懂多少财务？

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peerless

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-29 10:04:01 |只看该作者 |正序浏览

作为HR从业人员，特别是做绩效和薪酬模块的同仁，大家认为懂多少财务知识是必须的，有益的呢？有什么好的学习方法或者书籍可以推荐吗？谢谢大家参与讨论，奖励精彩回复！

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Miara

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55楼

发表于 2012-6-21 13:34:15 |只看该作者

考个会计从业资格证平常不懂的多问问财务人员

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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撒旦之心

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54楼

发表于 2012-5-29 17:58:03 |只看该作者

thank u very much

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liqiao1015

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解元

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53楼

发表于 2012-5-25 11:28:33 |只看该作者

好好学习啊，

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emily901

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举人

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52楼

发表于 2012-5-21 17:47:45 |只看该作者

其实除了懂得财务的知识，还需要懂得业务知识的，考核指标的制定都是依据公司或者部门的业务结构去制定的，考核的标准就要结合财务的数据了的，两者相辅相成的

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知足常乐1

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51楼

发表于 2012-5-14 16:28:20 |只看该作者

做HR之前，我特意学了会计，取得了会计上岗证

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiayu26

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50楼

发表于 2012-5-14 11:41:47 |只看该作者

《做大私企》，
看看

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smart_jay

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49楼

发表于 2011-12-28 21:14:33 |只看该作者

基础财务数据都应该要了解的吧，毕竟当你跟老板要资源时，你需要把你HR的语言转换成财务的语言，老板才能看得懂，才能有助你获取你所需的各种资源，不如做薪资预算时

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emma_maxh

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48楼

发表于 2011-12-21 15:52:18 |只看该作者

学习学习！

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yql_666888

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47楼

发表于 2011-12-21 15:41:03 |只看该作者

很同意楼上的说法，在小公司，HR真的啥都要懂才行，财务最基本的一些知识是一定要懂的……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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