孕期员工医疗假的计算

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孕期中女员工，医生让他休息2个星期（6月1日至6月14日）安胎。 2 R, S% s. S9 I2 x$ y2 D8 A/ }想知道如果是发生在以下2个城市，医疗假该如何计算： ! x# O+ L: Y4 x. Y5 j% Q, k C A9 ~( Y1）北京 6 \, O3 D1 J6 P: ~: @" B" u/ f2）上海 基本工资＝2000 7 s% ?% a( ~4 r3 L固定津贴＝300 * ~9 {# b1 D3 f! B" x, w( Y2 P$ N月均加班费＝400 0 i) o* z9 a; M" }& ~; @- V6 c & S' F" _2 m. w7 }感谢高手指点。　 ( k/ n; h1 i8 T. ~) R/ B2 w( j

josie1010

这个不能算产假，按照病假算。

小差火

是产假按产假算,不然按病假算! 病假工资嘛,不低于当地最低工资的80%就可以了! 若是产假工资按2300!

阿诚

通常情况下做病假处理，根据法律法规或公司的规章制度享受医疗期及其相关的待遇

yolanda_lu

我是江苏的，医疗期是按照病假算的。。