孕期员工医疗假的计算

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孕期中女员工，医生让他休息2个星期（6月1日至6月14日）安胎。 想知道如果是发生在以下2个城市，医疗假该如何计算： ; F3 N" A, g0 _( \9 f0 e9 |! F$ J1）北京 ) Q- _( Z6 Y. h$ f" H J8 O0 G6 e5 c2）上海 基本工资＝2000 / [4 z4 y. G- d% d$ C5 b9 ^固定津贴＝300 . z( v2 ? _& B y/ f/ L2 b) _月均加班费＝400 & S+ f( Y/ Q" _4 }6 o$ O! T f, j5 ` 3 ^5 K2 L- v. I# e! F感谢高手指点。　

yolanda_lu

我是江苏的，医疗期是按照病假算的。。

阿诚

通常情况下做病假处理，根据法律法规或公司的规章制度享受医疗期及其相关的待遇

小差火

是产假按产假算,不然按病假算! 0 b s6 C8 Y" m. m, e' v: i病假工资嘛,不低于当地最低工资的80%就可以了! ( D9 k% |- m5 L若是产假工资按2300!

josie1010

这个不能算产假，按照病假算。