HRM从业人员该具备怎么样的心理素质（心态）？

lanbao1号

我们都是灵长的高级动物，天生和后天的具备着不同的素质，包括心理素质。那么我们HRM从业人员该具备怎么样的心理素质呢？ 5 p8 g g! a3 o" V! B4 a! ^0 ~4 B当您的步子走过，是否能“雁过留声”呢？ 2 \) s P4 `2 ]4 ^) v2 c

lucienne

我加一个，那就是强势。 ' {$ e5 C- R6 b不过，我不是特别确定。

格子1979

回复 11# madboy 的帖子 6 i. i6 {- t# _* H ) p% a, j: [9 W9 k: O& }8 j! C/ U3 r# Y + Y+ z. v) W9 J% C& E 这个是客观存在的，再好的企业，再好的老板，做得再好的HRM，都会有这样的问题，或多或少，或强或弱。

madboy

"HR就是背黑锅的，要替老板背员工的骂名",,很不能理解这样一句话,如果一个HRM有这样的心态,我认为本身他就有问题,为什么员工要骂老板?为什么呢? 因为HRM,你们没有发挥作用.本身员工和老板之间,沟通的桥梁就是HRM. - L- n) x8 f* W% y" H% VHRM就应该"想老板之所想,行员工之所需"!

千秋聚散

有道理，顶！

lanbao1号

象晓荷滴露 姐姐一样子。呵呵 " z3 ^8 M( m% {: P' d4 f0 s . K) E3 n0 ~. G7 x) _

lanbao1号

回复 7# 大尾巴的鱼 的帖子 就是大尾巴鱼大哥哥呀

大尾巴的鱼

回复 5# lanbao1号 的帖子 / U o6 ]" B! C4 F/ N" Z; J6 L& F 鱼儿性子是谁？

晓荷滴露

坚韧，灵活，精干

lanbao1号

回复 2# 大尾巴的鱼 的帖子 & H# f3 C+ L* \) s- Q尾巴鱼大哥哥的评价有鱼儿性子的味道，大家觉得呢？ 1 C7 ?! \4 |( ~" A2 C $ `+ N, U' [$ O ) D: _/ o6 k+ l) R3 A6 ~! F+ L