HRM从业人员该具备怎么样的心理素质（心态）？

lanbao1号

我们都是灵长的高级动物，天生和后天的具备着不同的素质，包括心理素质。那么我们HRM从业人员该具备怎么样的心理素质呢？ ) B; I( V# t& A1 W' o当您的步子走过，是否能“雁过留声”呢？ 4 I" ]/ I+ S( U. `# A

大尾巴的鱼

心理素质（不包括专业职业技能） , Y8 b V8 ^7 h4 e 7 T% l9 m$ [- M9 M' ~4 R2 R1、抗压，HR的工作面对全体员工，承上启下，既要代表公司，又要兼顾员工，工作量大，工作压力很大，需要有抗压的心理素质 0 N7 P/ \. L7 C Z6 o* i7 W/ U1 n% H % E& ~# y1 B! j7 U! B5 b; q4 V5 p% `2、委屈求全，在许多企业里，HR就是背黑锅的，要替老板背员工的骂名，需要有心理的准备，委曲求全 * V& ]- D+ N2 l% d3 \& y * X4 U9 t, i- b0 } v ?3、客观包容，HR面对各种类型员工，不同性格，不同观念，需要客观包容，不能按照个人主观意愿，要做到方法因人而异，原则一视同仁 2 h( {; t* p' h4、平和，HR是管钱管职位的，不免遇到员工加薪升职奖励的事情，不能眼红嫉妒，需要平和的心态看待 5、开放，HR和人打交道，了解信息，作为很多决策的依据，需要有开放的心态去和人沟通、交流，而不是被动的了解信息 6 s! b8 u( Y* J6 L " f' A' } T. i3 u8 |, \7 S1 M% N( D6 r6、同理心，要学会站在别人角度想问题，不管是处理员工关系，还是在制定政策规范，需要综合考虑，不能只站在本部门本专业角度，这个恰恰是许多HR体系工作开展推行不下去的原因

打哈欠的猪

不错的话题，我觉得做HR要有水的心态： 6 \+ O. g: Q7 D6 D3 R& M) z" Z- v1、包容性 2、随遇而安 3、意志坚定 4、目标明确 5、…… 4 |3 W& N7 D) ~, r& O哈哈，先想这么多了

lanbao1号

回复 3# 打哈欠的猪 的帖子 / x6 V0 j9 y8 O% {) c3 x水：即柔即刚 8 p0 R. A* m- S! F4 j( S# g. E水：可清可混 …… 9 r' j R3 w3 P- _打哈欠的哥哥，您要继续发表哦。等您的大妙论

lanbao1号

回复 2# 大尾巴的鱼 的帖子 尾巴鱼大哥哥的评价有鱼儿性子的味道，大家觉得呢？ - V0 r9 @8 T W a( k* f( \

晓荷滴露

坚韧，灵活，精干

大尾巴的鱼

回复 5# lanbao1号 的帖子 鱼儿性子是谁？

lanbao1号

回复 7# 大尾巴的鱼 的帖子 , U7 M9 z* R9 Z' c& z4 V7 f: t- y就是大尾巴鱼大哥哥呀

lanbao1号

象晓荷滴露 姐姐一样子。呵呵

千秋聚散

有道理，顶！