请教：关于员工调岗问题

臻真祯

如果企业要给某员工进行调岗，而员工本人不同意，怎么办呢？ ) X# D$ q& x4 `: B$ L5 e有些调岗虽然是员工本人职位得到了晋升，但是却因为工作地点发生了变化，员工拒绝。 有些调岗是因为员工不服从上级领导管理，而本人又很难缠，所以拒绝。 …… 各种原因吧。 员工不愿意调岗，就不能调么？ # w& t3 y" |! G- A/ c! _' \还是企业可以强行调呢？ 0 O, q2 S2 g2 T' r/ v Z% n或者如果员工不服从调岗就可以辞退么？ + X, ^2 q8 N- k: D9 M

臻真祯

非常感谢！

小差火

调岗！实质上是劳动合同的变更！ . Q: L. j1 o: M" H3 V原则上需要和员工协商一致！ 5 p. X) `, G1 G+ t0 U5 `* o' P# S但若员工不胜任工作岗位或制度规定在员工多次违反制度后可以调岗的 % f: ^$ t) k! \/ u- N0 u0 m我认为这就属于企业的自主管理权了！可以强行调岗！ / J! `- e6 v' h/ p如果是同岗位调整，我认为在企业结构调整的时候也可以强行调整， 但必须征求员工意见，做到合理！ 调岗一定要合法合理！ 法：国家法规，公司制度 理：注意调整的幅度，一级一级的来，工资一点一点的降！