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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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调岗!实质上是劳动合同的变更!" R! |7 V9 F% Y- S2 S4 C$ c
原则上需要和员工协商一致!/ c6 \# ~+ q6 V% b
但若员工不胜任工作岗位或制度规定在员工多次违反制度后可以调岗的
! s8 D" F' I! k我认为这就属于企业的自主管理权了!可以强行调岗!+ L# B {2 s* @4 P8 y$ [6 \* ]
如果是同岗位调整,我认为在企业结构调整的时候也可以强行调整,) _/ V/ @4 v( P! t, a3 ^8 I2 J' V
但必须征求员工意见,做到合理!
! z7 b1 p! Q, i调岗一定要合法合理!, {5 `0 c- W3 H& q
法:国家法规,公司制度; M, ?7 G& W1 V8 B4 `
理:注意调整的幅度,一级一级的来,工资一点一点的降!
2 K$ j8 w. `3 t' o |
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