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[工作心得] 作为人力资源管理者要经常总结

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2010-7-7 14:58:15 |只看该作者 |正序浏览
作为人力资源管理者要经常总结，经常总结的结果是，把实践形成文字性东西，如果能够发表就更好了，因为这是潜意识增加重量。
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2010-7-11 09:15:30 |只看该作者
回复 4# 菜菜2008 的帖子
4 ]% r& n" W$ v3 J
$ E4 E; b4 l3 N! J: W
) b; S% ]/ ^$ R1 Q    借口是较大的敌人。
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发表于 2010-7-9 10:02:43 |只看该作者
凡事贵在坚持啊！
6 V) t7 i3 z3 I! X' G& D* x/ A" n8 i在工作中，在生活中，只要我们每天花一点时间，长年累月，自然就能成习惯。* G+ G) r  [, R( x
“懒惰”是七宗罪中的其中一项，人的惰性，使得我们总爱给自己找理由找借口：什么累了晚了明天再说下次再说吧等等。9 ~) S' c- b  r' q3 q3 i3 R8 c- t
说说是简单，坚持是不易，
( ?$ K* Q8 B# X但不能因为简单就坚持，困难就放弃吧。
% ?- r2 G7 d( c. _) P6 c- `最难克服的往往就是自己给自己找的借口和理由
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuansong2005    

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板凳
发表于 2010-7-8 20:32:34 |只看该作者
回复 2# 菜菜2008 的帖子
% i. w7 T! o0 G# k; Y/ G) I4 A  K# b; o0 @8 U! T) _3 J
) Q0 T" a* I% J, r  e, F
    就怕坚持不了呀！
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-7-8 10:21:35 |只看该作者
:)没错的,实践中总会得出一些比较好的经验,记录在案,提取精华,更有利于自我提升.........
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