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对于老板的毫无原则做法

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luo9668    

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发表于 2010-7-8 10:37:52 |只看该作者 |正序浏览
       我们公司上下就十几人,老板的助理偶尔会推迟下班,她会写加班条去审批算是加班,对于那些一直以来觉得偶尔晚下班是正常的事的员工就开始觉得不公平了,这次市区修路原因,她以交通不便为由申请了晚一小时上班,老板也答应了,今天早上她晚回来后才告诉我们说了申请的事,,早上有客人来都是行政部人去招待,这些行政部要发通知的,我想通知一出来,员工一定有很多怨言,毕竟交通受影响的不是她一个.我是这样想的,晚回来一小时就晚一小时下班,硬性地定下来,以打卡为准,我想那助理一定不肯的." E1 d" J. I1 g& H# p4 [3 }, V! _
       大家说我要怎么跟老板说才比较有力.
7 v# @. k4 ^5 F8 Y: \3 Y) X
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2010-7-10 21:37:16 |只看该作者
呵呵，是啊，没必要太认真。
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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乐瑶HR    

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发表于 2010-7-10 15:29:04 |只看该作者
这要看她和老板的关系了   还是直接和老板说吧  如果真是一个明智的人 他会知道怎么做的  
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雪中鹰    

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发表于 2010-7-10 14:54:39 |只看该作者
有些东西没必要太认真，如果感觉老板太差劲儿了，那就换公司吧
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y3408412    

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发表于 2010-7-9 16:43:14 |只看该作者
企业文化就是老板的文化
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2010-7-9 16:39:26 |只看该作者
小公司，一切以老板为准！
. W& x( ^* O% t大公司，一切以老板为准！+ ?. f3 D3 U4 ?9 A- l/ O7 o
你是老板，一切以你为准！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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如梦@    

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7楼
发表于 2010-7-9 15:34:49 |只看该作者
先陈述公司现在考勤方面的问题，然后提出自己的解决办法。如果得到老板的肯定和支持。直接执行就好了。一视同仁。不服让她找老板。
谨小慎微！
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xiaotonghr    

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发表于 2010-7-9 08:54:11 |只看该作者
小心她和老板有一腿啊~~~
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-7-8 18:55:09 |只看该作者
老板都同意了，你就不要纠结了。
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土豆一号    

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发表于 2010-7-8 13:38:28 |只看该作者
给他讲下公司的考勤制度,再说下这样下去会有什么影响,我想他不会因为袒护这么一个人去影响整个集体吧，要是这样在这做也没什么发展．
相信自己肯定没错!
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