对于老板的毫无原则做法

luo9668

       我们公司上下就十几人,老板的助理偶尔会推迟下班,她会写加班条去审批算是加班,对于那些一直以来觉得偶尔晚下班是正常的事的员工就开始觉得不公平了,这次市区修路原因,她以交通不便为由申请了晚一小时上班,老板也答应了,今天早上她晚回来后才告诉我们说了申请的事,,早上有客人来都是行政部人去招待,这些行政部要发通知的,我想通知一出来,员工一定有很多怨言,毕竟交通受影响的不是她一个.我是这样想的,晚回来一小时就晚一小时下班,硬性地定下来,以打卡为准,我想那助理一定不肯的.
       大家说我要怎么跟老板说才比较有力.
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willowliu柳柳

你跟老板说这次市区修路原因，大家觉得交通不便，都在反应说能不能灵活安排一下上班时间，大楷约定一下上班时间的范围，没有上够的时间，下班后补上，看老板怎么说？

我爱书

1.难道公司就没有考勤制度吗？
( }4 o/ }, R4 e: `1 R' A& O- W. `& `2.晚上班可以，但要晚下班补足相应晚到的时间，不记为加班。
3.这种员工也有点儿“仗势”了，一般员工如果遇到修路的事情恐怕会选择早出门也要按时上班。

土豆一号

给他讲下公司的考勤制度,再说下这样下去会有什么影响,我想他不会因为袒护这么一个人去影响整个集体吧，要是这样在这做也没什么发展．

蹲着玩尿泥

老板都同意了，你就不要纠结了。

xiaotonghr

小心她和老板有一腿啊~~~

如梦@

先陈述公司现在考勤方面的问题，然后提出自己的解决办法。如果得到老板的肯定和支持。直接执行就好了。一视同仁。不服让她找老板。

小差火

小公司，一切以老板为准！
7 N  g! ^# G8 _+ @' j大公司，一切以老板为准！
你是老板，一切以你为准！

y3408412

企业文化就是老板的文化

雪中鹰

有些东西没必要太认真，如果感觉老板太差劲儿了，那就换公司吧