【放弃】才是最最重要的竞争手段

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: @; E9 h* `) p+ v    我曾经问过我的学员，如何在职场中保持竞争力？有一位兄弟举手，他说他学习过各种方法，包括时间管理、项目管理、速读法……发现保持竞争力的方法只有一个，就是——努力坚持，永不放弃！
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$ H0 P" V: u  A- s0 s  n, {5 y    我笑了，摇头。坚持就能成功是一个流传甚广的谎言。如果永不放弃一定能成功，那么追求刘德华的杨丽娟应该是第一个成功的，事实上恰恰相反——有时候，放弃才是保持竞争力的重要手段。
   
% Q7 g5 J4 g& y+ u/ q, q, y" [/ W    职场的竞争力取决于两个因素：竞争方式和个人努力，竞争方式的选择远远比你的个人努力更加重要——世界上最好的水手也和泰坦尼克号一起沉入水底，第一个冲过终点的赛车手，往往不是最好的赛车手，只是开着最好的车。所以如果你开一辆桑塔纳，却希望竞争过一辆F1赛车，最好的方式不是坚持努力，而是放弃现有这辆。

5 k3 I* R! K1 S    竞争的一个重要法则就是放弃现有的你熟悉的竞争方式，进入下一个阶段。

从体力到知识：放弃即时满足
9 o$ i' s4 b# M4 s    当年在新东方讲GRE词汇的时候看到一个很有趣的现象，人们宁愿花三个月一个个去背那些看起来毫无联系的单词，都不愿意停下来学习两周词根——即使他们知道这也许会帮他们减少大量的工作量。

    体力在竞争中最大诱惑就是，做完马上就有收获。而知识则需要先学习才有收获。人们无法忍受这种延迟满足，这是大部分人至今陷入体力竞争层面的原因。有很多“高薪”工作看似光鲜，其实都是体力方面的竞争，每天连续工作10～12小时，让人完全失去了学习新东西的机会，那么这份工作将会在你体力下降的时候终止。放弃即时满足，是从体力走向知识竞争的关键。

从知识到能力：放弃安全感
    知识层面的竞争比体力高，我们社会按照学历定底薪就是一个明证。但是大部分企业在工作３年以后会忽略你的学历，因为3年以后企业进入能力的竞争。
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    能力大于知识已经是事实，不再论述。但是为什么人们总停留在知识层面，不愿意加入能力的竞争？
3 o; }# m* {1 r, A7 Q因为知识通过学习就能获得，而能力却需要通过做事情才有所得。当我们可以坐而论道的时候，就不会愿意去做事情，因为做事情有可能失败，但是知道
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. G' l5 G. z5 k5 G* W- A    就是知道，是不会失败的！所以我们更加愿意做批评家而不是参与者。放弃这种安全感，是从知识走向能力竞争的关键。
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0 {% a6 U/ {: ^) `% R从能力到资源：放弃掌控一切
    企业中间很多人能力很强，却无法很好地与人合作。这种人无法进入下一个层次的竞争——资源的竞争。

    当你太看重自己的能力的时候，你就会沉浸在能力的满足感中，不愿意关注别人的资源了。因为能力很强的领域，你会操控自如，你能做到最好，但是链接资源，总是有别人的参与，需要你的妥协，不能掌控，也无法十全十美。放弃“掌控一切”的完美主义想法，是从能力走向资源的关键。
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    如上所说，竞争的方式远远比个人努力重要。而放弃远远比坚持重要。
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樱花李焕

舍得-有舍才有得。舍一是为了得十，舍了不怕，得不偿失是遗憾。

张林

     几天以来一直为自己放弃从事的工作而有些浅浅的懊悔。六年后的今天回到我曾经喜爱的网站，看到这帖子，真是让我觉得有些宽慰，呵呵~ 虽然不是为我而写，但是同样受用:)
     我会记得 【放弃】才是最最重要的竞争手段

侯侯的宝宝

分享了，谢谢楼主

渊谷

说的很好！坚持和放弃并重，关键是选择正确。

云龙三现

懂得适时放弃，就是为了下一次更多的获取！

yanni211

的确是，貌似是说在放弃，其实是台阶的进一步的提高

chenjianfei

写得很好 有所启示

92leehom

好！分享了~

会转弯的猪

适当的时候选择适当的放弃确实是一种美